- なぜ募集しているのか
- 近年、COBOLやVB.NETなどで構築された基幹システムを、ローコードプラットフォームへ移行するプロジェクトが急増しています。
その中で求められているのは、販売管理・会計・在庫管理といった様々なシステムを開発してきた経験です。
企業ごとに異なる複雑な業務要件を理解し、最適な形で新たなシステムへ落とし込む力は、これまで基幹システム開発に携わってきたエンジニアだからこそ発揮できる強みです。
当社では、これまでの設計・開発経験や業務知識を活かしながら、新たなスキルを習得できる環境を整えています。
「レガシーシステムを支えてきた経験」と「最新技術」を掛け合わせ、リスキリングを通じて新たなキャリアを築いていきませんか？ - どんな仕事か
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【業務内容】
基幹システムや業務システムの刷新プロジェクトにおいて、ローコードプラットフォームを活用したシステム設計・開発をご担当いただき、顧客のDX推進を行います。
大規模案件であればツール選定から対応することもあり、上流から下流まで一気通貫で開発に携わっていただきます。
＜具体的には＞
・既存システムの仕様・構造・業務ロジックの調査
・現行業務およびシステム要件の整理
・ローコードツールを用いた設計・開発
・APIや外部システムとの連携開発
・データ移行および移行後の検証
【プロジェクト例】
・DX推進PJ：PowerPlatformの導入支援、課題解決支援
┗業務フローの全体見直しから、最適ツールの提案
┗要件定義から設計・開発
┗内製化の伴走支援、運用も加味した設計
・グループ向けServiceNowの導入・開発支援
┗業務フローの全体見直しから、最適ツールの提案
┗要件定義から設計・開発
・生成AIプラットフォーム(Ai Workforce等)を使用したワークフロー開発
┗要件定義から設計、開発
┗業務自動化、業務フローの効率化、
・デジタル・アダプション・プラットフォーム(WalkMe、Techtouchなど)を用いた開発
┗既存システムの利便性を向上のためのツール提案、業務効率化、生産性の個工場の提案
┗要件定義、設計、開発
┗既存システムとの連携やパフォーマンス最適化
・AI活用基盤の構築
┗生成AI/ローコードツールを活用した業務効率化
┗AI活用のPoC・技術検証、実現性検証と精度検証・改善、プロンプトエンジニアリング - 求められるスキルは
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必須 【応募要件】
＜必須＞ ※下記双方の経験
・システム開発経験 2年以上
└ C#、COBOL、VB.netなどの業務システム開発のみでも可
・設計工程の経験
＜歓迎＞
・販売管理、会計、在庫管理などのシステム開発経験
・ERPや基幹システムの導入、刷新経験
・APIや外部システム連携経験
・ローコード開発経験
└PowerPlatform、Kintone、ServiceNow、Intra-mart、OutSystems
Dynamics365、SAPなど
【求める人物像】
・これまでの開発経験を活かして、新しい技術領域へ挑戦したい方
・販売、会計、在庫管理などの業務知識を強みにしたい方
・顧客の業務課題に近い立場で仕事をしたい方
・新しいツールや開発手法を前向きに学べる方
・レガシー環境から脱却したい方
・リスキリングをしたい方歓迎 【当ポジションの魅力】
・専任組織による最適なプロジェクトへのアサイン
経験豊富なメンバーで構成された専門部署が、顧客情報や業界トレンドを踏まえて最適なプロジェクトアサインを実現。更に計画的なローテーションを実施し、キャリアを加速させます。
・理想と現実をつなぐキャリア支援
「エンジニアとしての理想」と「市場・案件の現実」を両面から見据え、最適なバランスを探る仕組み。希望を尊重しつつ、確実に成長できるプロジェクトを選定し、理想のキャリア形成を後押しします。
・徹底した深掘りと能動的サポート
丁寧なヒアリングを通じて、潜在的なスキルや強みを発掘。時にはお客さまや現場エンジニアと連携して最適な機会を創出し、プロジェクトへの入場まで一貫してサポート。
自分の魅力を最大限に引き出せます。
・多様なキャリアパスと成長機会
これまで培ってきた業務知識やシステム理解力を活かしながら、顧客折衝や要件定義など上流工程へステップアップしやすい環境があります。
人事制度として、専門性を深め技術や知識を極めるエキスパートコース、組織運営を担いリーダーとしてチームを牽引するマネジメントコースがあります。
【描けるキャリアパス】
・PMやPLを目指している方
・テックリードを目指している方
・ITコンサルタントを目指している方
・組織運営にて会社内で管理職を目指している方
当社は個人で思い描いている多様なキャリアパスを実現するための人事制度を取り入れています。
┗マネジメントコース、エキスパートコース、コンサルタント部門への社内異動など - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 600万円 ～ 849万円
掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.GRAND-260802KN
