なぜ募集しているのか: 採用担当より
当社のワークライフバランス＝働き方は非常に快適です。
【残業】システムソリューション事業部のデリバリ部門は年平均19時間程度に抑制されておりますが、上司と共有する勤怠管理・仕事可視化のツールを使用して、チームで労働マネジメントを行います。これにより、単に抑制するだけでない、メリハリのついたエンジニアファーストの労マネを実現しております。
【リモートワーク・オフィスワーク】当社はアフターコロナ含めてリモートワークを「推奨」しております。プロジェクトによってリモートワークの比率は変わるものの、週3日以上在宅勤務を実施している社員は8割程度で、リモートワークに対する会社の理解、在宅勤務手当、各種機器の貸与など充実した支援制度があります。一方、人によってオフィスで働きたい方も一定数おり、その方はフリーアドレスの快適なカフェのような環境でワークしております。
どんな仕事か: ■担当業務
複数プロジェクトのWebアプリケーション領域(フロントエンド～バックエンド)設計・開発・構築を担当。※プロジェクトによって対応領域は変わります。
主にクラウド環境下（AWS）でのWebアプリケーション開発を行います。

■ポジションの魅力
【プライム案件】
顧客ターゲットはプライムが基本で、最上流からプロジェクトに関与します。顧客の課題を可視化・明確化し、要件化するところから着手し、必要に応じてPoC（概念実証）を実施して効果を検証しながら進めます。また、多様な業界の顧客や社内の専門家と協働する機会が豊富で、専門性の幅を広げられる環境が整っています。

【働き方の多様性】
多様な働き方に対応しており、リモートワークが可能です。プロジェクトや個人の状況に応じて、生産性と成果を重視した柔軟な働き方を推奨しています。

配属部門
エンタープライズソリューション統括本部　システムインテグレーション本部　テクノロジーサービス部

■募集背景
プライム案件（主にAWSを活用した案件）の拡大に伴い、要件定義から実装・品質確認（テスト）までを一貫して推進できる体制の強化が急務となっております。あわせて、生成AIや各種開発支援ツールを活用しながら開発生産性と品質を高い水準で両立できる開発体制への転換を進めています。そのため、顧客折衝や技術検証を主導しアプリ開発をリードできる人材に加え、3名程度の少数精鋭チームを牽引し、メンバー育成や案件推進を担えるリーダー層を増員します。

■部門概要
主に次の2つの軸で活動します。
1.組織横断支援
専門家としてプロジェクトに直接参画し、また専門的知見に基づく施策の企画・実行を通じて、部門横断の支援を行います。
2.顧客向けの高難度プロジェクト遂行
顧客と直接向き合い、技術的に難易度の高いプロジェクトの遂行を担います。
求められるスキルは: 必須【MUST】
・Webアプリケーション開発（フロントエンドまたはバックエンド）の実務経験が3年以上あり、かつもう一方の領域においても1年以上の実務経験がある方（言語不問）
・これからテックリードとして少数チームをリーディングしていきたい意欲のある方
・クラウドサービスやSaaSを活用したモダンなアプリケーション開発に関心を持ち、新しい技術を主体的に学習・活用できる方

【WANT】
・AWSを用いたシステム開発または運用経験
・AWS認定資格保有者
・3名程度の開発チームにおけるリーダーまたはサブリーダー経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都 / 沖縄県
給与はどのくらい貰えるか: 650万円～ 999万円

ES【フロント】【バックエンド】アプリエンジニア／上流設計～実装までをリード【東京・沖縄】

iOSエンジニア