なぜ募集しているのか: 株式会社パワーコンサルティングネットワークスは、都内を中心に約5,000戸、神奈川で約1,500戸の賃貸物件管理を手掛ける資産管理のスペシャリスト集団です。「オーナー様の収益最大化」をミッションに掲げ、単なる建物管理に留まらず、緻密なデータ分析に基づく修繕提案や空室対策を通じ、大切な資産の価値向上に努めています。
現在、私たちはさらなる事業拡大のフェーズにあり、2026年秋には、新たな戦略拠点として「秋葉原支店」のオープンが決定いたしました。この新店舗の立ち上げを支え、将来のコアメンバーとなってくださる方を募集することになりました。
「今の環境よりも一歩踏み込んだ提案がしたい」「新拠点の組織づくりから関わりたい」という意欲を持つ方にとって、これ以上ない挑戦の場となるはずです。不動産業界での経験を活かし、新店舗の歴史を自らの手で書き加えていくやりがいを、ぜひ当社で実感してください。
どんな仕事か: 秋葉原支店のスターティングメンバーとして、居住用物件の管理・運営全般をお任せします。
【具体的な仕事内容】
オーナー様一人ひとりに寄り添い、賃貸に関わる業務をお任せします。
・オーナー様対応：定期的な収支報告や修繕・リフォームのコンサルティング提案
・空室対策：募集条件の企画立案、図面作成、仲介会社へのリーシング営業
・建物管理：巡回点検、退去立ち会い、原状回復工事の手配・見積作成
・契約実務：入居者対応、新規物件の受託に伴う契約業務一式

【当社の魅力・磨けるスキル】
・一歩先を行くコンサルティングスキル
単なるクレーム対応や集金代行ではありません。市場動向を読み解き、「どうすれば物件の収益が上がるか」をオーナー様に提案するプロセスを通じて、高度な資産管理・コンサルティング能力が身につきます。

・「孤立させない」チーム制の安心感
秋葉原支店は6名体制でスタート。個人の担当制ではなくチームで物件を見るため、不明点をすぐに相談できる環境です。管理未経験からスタートした仲介経験者も、この手厚いサポートにより短期間でプロへと成長しています。

・一生モノの専門性とキャリアパス
プロパティマネジメントの枠を超え、相続対策や土地活用といった高度な相談に応えるコンサルタントへの道が開かれています。専門知識を武器に、不動産活用のプロとしての市場価値を高めることが可能です。

【キャリアステップ・成長環境】
入社後はチーム内でのOJTを中心に業務を習得していただきます。将来的には主任、係長、課長といったマネジメントラインへの昇進はもちろん、専門性を極めるスペシャリストの道も選択可能です。宅地建物取引士の資格取得支援（合格祝い金あり）など、自己研鑽をバックアップする制度も充実しています。

【配属先情報】
2026年秋オープン予定の秋葉原支店への配属です。現在は20代～30代の若手・中堅層が中心となって活躍しており、活気あふれるフラットな組織文化が特徴です。
求められるスキルは: 必須・不動産業界（賃貸管理または賃貸仲介）での実務経験をお持ちの方
・普通自動車免許（AT限定可）をお持ちの方

歓迎・宅地建物取引士の資格をお持ちの方
・スピード感を持って主体的に行動できる方
・相手の立場に立ったホスピタリティある対応ができる方
・Native Japanese speaking/writing required
・JLPT N1 level certification required

【求める人物像】
・決められた枠組みの中だけでなく、自ら仕組みを改善していきたい方
・顧客と長期的な信頼関係を築く仕事に魅力を感じる方
・チームで目標を追いかけることに喜びを感じる方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: プロパティマネジメント
どこで働くか: ■秋葉原支店(2026年秋頃OPEN予定)
東京都千代田区外神田4-7-11VORT秋葉原north 9F
最寄駅：末広町駅から徒歩1分、秋葉原駅から徒歩6分

※原則転勤なし
勤務時間は: 08:50～17:50
実働時間：8時間/日
土日のどちらか休みたい！という相談も可能★
シフト希望は柔軟に対応！
給与はどのくらい貰えるか: 400万円～ 540万円
月給：26万円～36万円（上記額にはみなし残業代を含みます。※超過分は全額支給いたします。）
※みなし残業代 49,500円～ 68,400円／月30時間

★月残業は20時間程
ライフワークバランスが整えられる環境です！
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備（健康・雇用・厚生年金・労働保険）
・健康診断
・賞与年2回（7、12月）
・退職金制度
・会員制福利厚生施設（グループ飲食店補助・温泉施設補助あり）
※グループ飲食店を渋谷区エリアに２店舗運営中！
・オフィスグリコ／ウォーターサーバー／コーヒーマシーン
・交通費支給あり（上限3万3千円）
・合格祝い金制度あり（宅地建物取引士）
・ノートＰＣ・携帯電話貸与
・確定拠出型年⾦
休日休暇は: 完全週休2日制
★年間休日124日
・完全週休2日制（シフト休）
・年末年始休日（12/29～1/4）
・夏季休暇（3日間）
・有給休暇（入社3ヶ月経過後5日付与、半年経過後5日付与）
・慶弔休暇
・育児休暇

★産休育休取得率100％
★パパ育休も取得率増加中！（直近5人/7人中取得済）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
※場合によっては履歴書・職務経歴書のご提出を依頼する可能性があります。
　↓
・一次面接
　担当部署スタッフ1～2名、採用担当1名
　ざっくばらんにお互いを理解する場です！
　↓
・Web適性検査（一次通過後）
　※約10分程度
　　性格診断（約10分）
　　ご自身の強みや適性を客観的に知る機会です
　↓
・最終面接
　取締役・部長・人事部長
　これまでの経験や今後のキャリアについて、じっくりお話しします。

★内定まで最短2週間！

【居住用賃貸管理】オーナー様の資産価値を守り抜く。秋葉原支店の立ち上げメンバー募集│年休124日

プロパティマネジメント