なぜ募集しているのか: 「実装の先」へ挑む、エンジニアリング・コンサルタントを募集。

大手アパレルのグローバル決済システムや、数十億円規模のインフラ刷新。Joypotechが手掛けるのは、ナショナルクライアントの根幹を揺るがすミッションクリティカルなプロジェクトばかりです。私たちは今、単にコードを書くのではなく、技術的知見を背景に「ビジネスをどう勝たせるか」を設計できる希少な人材を求めています。技術スタック（K8s/GCP/BigQuery等）を熟知しつつ、経営視点でプロジェクトをハックする。そんな「技術に妥協しないコンサルチーム」を共に創り上げるコアメンバーを募集します。
どんな仕事か: 【このポジションの3大ポイント】

1. AI/LLM時代の「武器」を最前線で磨く
GitHub Copilot、Cursor、Claude Code等の生成AIツールを業務に完全実装。AIを「使われる側」ではなく「使いこなす側」として、生産性10倍を実現するワークスタイルを習得できます。社内勉強会では最新のLLM活用事例を週次でアップデート。AI時代の市場価値を圧倒的に高めるポジションです。

2. 英語×グローバル案件で「日本国外でも通用する」キャリアを構築
クライアントの50%以上が外資系・グローバル企業。英語でのMTG、ドキュメント作成、海外チームとの協業が日常です。「日本のITコンサル」ではなく「グローバルで戦えるコンサルタント」として、将来的な海外拠点勤務や外資転職、海外起業の選択肢を広げられます。

3. モダンスタック×大規模PJで技術の解像度を一段引き上げる
Kubernetes、GCP/AWS、Terraform、マイクロサービスアーキテクチャ等、レガシーSIerでは触れられない技術環境。単なる「PMO」ではなく、技術を深く理解したうえでアーキテクチャレベルの議論ができるコンサルタントへ進化できます。

■ 主な業務内容

弊社のスタイルは「デリバリーして終わり」ではなく、顧客の事業成長に踏み込むことです。

- グローバルプロジェクトのPMO/BA業務：要件定義、業務フロー設計、ステークホルダー調整（英語含む）
- AI活用による業務変革支援：生成AIを組み込んだ業務プロセス再設計、PoC企画から本番導入まで
- モダンアーキテクチャ案件への参画：クラウドネイティブ設計レビュー、技術選定支援
- 新規事業/BPaaS支援（適性に応じて）：顧客の新規事業立ち上げ、業務BPO化の戦略立案

※技術領域への深い関与は必須ではなく、興味と適性に応じてアサインします。

■ 担当プロジェクト例

- 大手アパレル：グローバル店舗・決済システム刷新（英語環境/200名規模/5年継続）
- 大手電力インフラ：人材管理SaaS導入（数十億円規模/6年継続）
- 大手エンタメ企業：次世代ECプラットフォーム構築
- 外資系製造業：グローバルERP統合PJ

誰もが知る企業の「事業の根幹」を支えるPJ群です。

#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】

以下すべてを満たす方

日本語：ビジネスレベル以上
下記いずれかの実務経験を3年以上
・ITコンサルタント経験
・ITプロジェクトのプロジェクトマネジメント/PMO経験
・WEBエンジニア/SE経験（インフラ、ネットワークも可）
・情報システム部門でのIT企画・推進経験

【求める人物像】

＜MUST(必須)＞
・コミュニケーションスキルがある方（その時々の状況、相手の立場、目線に合わせたコミュニケーションをとることができる方）
・ITの技術に興味関心がある方
・現状に満足せず、自己成長を続ける意欲がある方

歓迎【歓迎（WANT）】

・英語力
・IT開発経験
・クラウドインフラの設計構築経験
・業務プロセス、業務フローの分析と整理(BPR)の経験
・要件分析、要件定義、基本設計の経験
・プロジェクトマネジメント経験（予算、納期、メンバー管理など）
・データ分析、ログ分析経験
・iOSアプリの開発経験
・Git、Docker、MS-SQL、Postgre-SQL、 ActiveDirectoryの経験

【求める人物像】

＜WANT(歓迎)＞
・目的思考、本質的な思考ができる方（「Why?」を追求することができる方）
・知識や経験に捉われず、0ベースで物事を考えられる方
・環境や状況に合わせる適応力、柔軟性をお持ちの方
・逆境こそ、楽しさややりがいを見出せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制（1日のみなし労働時間：8時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：800万円～ 999万円
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・交通費支給（上限月額2万円）
・資格取得支援制度
・研修制度
・リファラル採用制度
・NOMURA WORK-LIFE PLUSの特典制度
　・ライフコンシェルジュ/ビジネスコンシェルジュの活用
　・ビジネス動画やフィットネス動画が見放題
　・グルメ、レジャー、ショッピングなどを特別価格で楽しめる特典や優待　他

【就業環境】
・服装自由
・フリードリンク（水、コーヒー、カフェラテ、ココアなど）
・スターバックスのコーヒーを割引価格で提供
・シェアラウンジあり
・オフィスグリコあり
・駅出てすぐのオフィス(東京メトロ東西線茅場町1b出口　直結）
休日休暇は: ・完全週休2日制（土曜日、日曜日、祝日）
・夏季休暇（7～9月任意で3日間、顧客と個別調整）
・有給休暇（入社半年後10日間付与）
・年末年始休暇（12/30～1/3）
・慶弔休暇
・入社半年内特別休暇（有給付与日までの半年間使用可能な休日5日間）
※年間休日125日（今年度予定）※
※土日と繋げて10連休以上取得可能です※
どんな選考プロセスか: 書類選考→（希望者）カジュアル面談→面接（2-3回）

#入社時期は相談可能

【現年収保証/最低スタート年収800万】昨対2倍のベンチャー／IT・業務コンサル

ITコンサルタント