なぜ募集しているのか: ・同社は、「高齢社会×情報」を軸に、医療・介護・ヘルスケア領域で40以上のサービスを展開し、21期連続で増収を続けているメガベンチャー企業です。事業・組織の成長を支える優秀な人材の獲得には、従来の採用活動だけでなく、データ分析やマーケティングの視点を取り入れた戦略的な採用活動が不可欠です。そのため、採用マーケティングを推進し、応募者獲得から採用ブランディング、データ活用による施策改善まで一貫して担う新たなメンバーを募集します。採用活動を経営視点で捉え、事業責任者や経営層と連携しながら組織成長を支える重要なポジションです。将来的には採用責任者やHRBP、人事企画など幅広いキャリアを描ける環境があります。
どんな仕事か: ・採用マーケティング戦略の立案・実行を中心に、データ分析や採用広報、ブランディング施策を推進し、事業成長を支える採用活動全体を担います。
▼採用支援グループの企画責任者候補として、採用目標達成に向けたデータドリブンな施策の立案・実行をお任せします。

・採用マーケティングにおけるエントリー数、応募者通過率、採用コスト効率などの定量目標の達成
・ファネル最適化・チャネル選定に基づいたデータ解析の活用、効果的なマーケティング施策の立案・実行・改善、マーケティングマネジメント全般
・採用イベントやキャンペーンの企画・運営、企業ブランドの強化を目的とした採用広報戦略の策定・実行
・データ基盤を活用した採用ダッシュボードの構築、経営層へのレポーティング、採用活動の見える化推進
・社内外のステークホルダーと連携し、採用戦略全体を統括し、企業の成長に直結する人材獲得を実現
※採用マーケティングの最前線で、データとマーケティングの両面から事業の成長に貢献できる方を募集します。
求められるスキルは: 必須下記いずれかの経験がある方
・人事、データ、マーケ組織のいずれかにおけるマネージャー経験2年以上
・BIツール（例: Tableau、Power BI）を利用したデータ利活用経験2年以上
・採用マーケティングやWebマーケターとしての業務経験2年以上
・HR領域のコンサルティングなどの実務経験がある方

歓迎・データベース管理やSQLの基本知識
・デジタルマーケティングツールの使用経験（Google AnalyticsやBIツールなど）
・採用イベントやキャンペーンの企画・運営経験
・プロジェクトマネジメントの経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 採用マーケター（採用戦略・データ活用担当）
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～ 849万円
待遇・福利厚生は: ・各種社会保険完備
・通勤手当
・書籍購入制度
・資格取得支援制度
・スキルアップ手当15万円
・従業員持株制度（拠出額に対し、10％の会社補助）
・ベビーシッター利用補助制度　等
休日休暇は: ・年間休日120日以上
・完全週休2日制（土曜日、日曜日）
・祝日
・年末年始休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇　等
どんな選考プロセスか: 書類⇒面接（2～3回）⇒内定⇒入社

『採用マーケター』／年収：～810万／プライム上場企業／リモート・フレックス／スキルと経験を積める！

人事（採用・教育など）