なぜ募集しているのか: 循環器領域を中心に、国内外の医療現場へ先進的な医療機器を届けてきた日本ライフライン。
医療機器の輸入・販売に加え、自社製品の開発・製造も手がける独立系企業として、事業領域を広げています。事業拡大に伴ってIT環境も高度化する中、サイバー攻撃や情報漏えいなどのリスクに備え、インシデント発生時に迅速かつ的確に対応できる体制づくりが急務となっています。そこで今回、社内インフラやセキュリティシステムの運用を起点に、CSIRT活動、教育、ポリシー整備まで担うリーダー候補を募集します。フレックスや週1回のリモートワークを活用しながら、裁量を持って仕組みづくりに携わり、将来的には部門の中核へキャリアを広げられるポジションです。
どんな仕事か: 社内インフラと情報資産を守り、全社のセキュリティ体制を企画・運用するリーダー候補です。
情報システム部ICTインフラ課の一員として、社内インフラおよびセキュリティシステムの安定運用からスタートし、徐々にインシデント対応、セキュリティ企画、社員教育へと担当領域を広げていただきます。

日常業務では、セキュリティアラートを検知した際の初動対応や状況確認を行い、必要に応じて関係部署や外部ベンダーと連携しながら被害拡大の防止と復旧を進めます。CSIRT活動にも参画し、発生事象の分析や再発防止策の検討を通じて、組織としての対応力向上を支えます。

あわせて、情報セキュリティポリシーの策定・改定・運用、社員向け研修、標的型メール訓練、Pマークの維持・更新など、全社員の意識向上につながる施策も推進します。専門知識を持たない社員にも分かりやすく伝え、現場に定着する仕組みをつくることが重要な役割です。

技術面では、EDR、SIEM、IDS・IPSなどのセキュリティ製品の導入・運用、新規システム導入時の要件定義や設計レビュー、AWS・Azure・GCPなどのクラウド環境におけるセキュリティ設計にも携わります。単なる運用担当にとどまらず、今後のセキュリティ基盤やルールを形にしていく裁量の大きな仕事です。
求められるスキルは: 必須・ネットワーク、サーバー、クラウドいずれかのITインフラ設計・構築・運用経験を3年以上お持ちの方
・事業会社で情報セキュリティ実務に関わった経験
・SIerやセキュリティベンダーで、セキュリティ製品の導入または提案に携わった経験

歓迎・CSIRT活動の経験
・ISMS、Pマークなどの認証取得・運用経験
・情報処理安全確保支援士、CISA、CISSPなどの資格
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 全社員に対し、安全なIT利用環境とセキュリティ体制を提供するリーダー候補
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 9:00～17:30（休憩60分）

フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
給与はどのくらい貰えるか: 700万円～ 950万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費全額支給、住宅補助手当、役職手当、退職金制度、厚生年金基金、慶弔見舞金、団体生命保険・傷害保険、従業員持株制度、財形貯蓄制度、従業員貸付制度、選択型福利厚生サービスなどを整えています。
住宅補助は居住地域に応じて支給され、東京23区では月5万円。
安定した経営基盤と手厚い制度のもと、生活面でも安心して長く働ける環境です。
休日休暇は: 年間休日126日、完全週休2日制で土日祝休みです。
年末年始休暇に加え、年次有給休暇は入社時から付与。
年間5日を自由に取得できるフレックスホリデー、慶弔休暇、特別休暇、勤続10年ごとのリフレッシュ休暇も用意されています。
オンとオフを切り替えながら、長期的に働きやすい休日制度が整っています。
どんな選考プロセスか: 書類選考後→一次面接→二次面接→最終面接

【社内SE/日系グローバル】医療機器メーカーの社内セキュリティ担当｜リーダー候補

社内SE・システム管理