なぜ募集しているのか: 創業80年以上の歴史を持つ東証スタンダード上場の医療機器メーカーとして、予防・検査から治療、経過観察、リハビリ、在宅医療まで幅広い領域を支えています。少子高齢化や医療人材不足を背景に、医療現場のデジタル化や業務効率化への期待が高まる中、同社でも基幹システム刷新やIT基盤の高度化を進めています。

事業とグループ組織の拡大に伴い、全社ネットワークにはこれまで以上の安定性、拡張性、セキュリティが求められています。そこで今回、各部門や国内グループ会社、外部ベンダーと連携しながら、ネットワーク環境を企画段階から構築できる社内SEを増員募集します。週2回までのリモートワークや時差勤務を活用しながら、上流工程へ裁量を持って関われる環境です。
どんな仕事か: 全社ネットワーク基盤の企画・設計・構築・運用を通じ、医療機器事業を支える安定したIT環境を実現します。
経営システム部の社内SEとして、本社や各部門、国内グループ会社が利用するネットワーク環境の企画、設計、構築、維持管理を担当します。既存環境の運用・保守だけでなく、全社的な基幹システム導入やインフラ刷新に上流工程から携われることが本ポジションの特徴です。

まずは各部門やグループ会社の課題、利用状況、事業計画を把握し、必要となるネットワーク構成や運用方針を検討します。要件を整理したうえで設計へ落とし込み、外部ベンダーと品質、コスト、納期を調整しながら導入を推進。利用部門と技術側の間に立ち、全社にとって最適なインフラ環境を形にしていきます。

グループの基幹システム導入プロジェクトでは、社内インフラ領域を担当し、アプリケーション担当や各ベンダーと連携しながら設計、導入、運用移行までをリードします。導入後はネットワークや関連インフラの稼働状況を監視し、障害発生時には原因を特定して迅速な復旧を図ります。

単なる保守担当ではなく、現状の課題を捉えて新たな仕組みを生み出す役割です。これまでの社内SE経験を生かしながら、将来的には全社IT基盤の企画やプロジェクトマネジメントを担う中核人材へキャリアを広げられます。
求められるスキルは: 必須・社内SEとして5年以上の実務経験をお持ちの方
・オンプレミスまたはクラウド基盤を含むITインフラに関する知識・経験
・ネットワーク、サーバー、クラウドなどの導入、運用、改善に携わった経験
・社内の利用部門や外部ベンダーと調整しながら業務を進めた経験

歓迎・ITインフラプロジェクトのマネジメント経験
・基幹システム導入に伴うインフラ構築経験
・クラウド基盤の企画・設計経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内各部門へ安定したネットワーク環境を提供するインフラ企画担当
どこで働くか: 東京都文京区

最寄り駅は本郷三丁目駅、水道橋駅、春日駅、後楽園駅です。

※在宅勤務は週2回まで可能
※転勤は原則ありません
※屋内禁煙
勤務時間は: 9:00～17:30
所定労働時間7時間30分、休憩60分

※時差勤務制度あり
※時間外労働は月平均20～30時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 500万円～ 900万円
待遇・福利厚生は: 社会保険完備、交通費全額支給、住宅手当、扶養家族手当、資格手当、退職金制度、厚生年金基金、企業年金、財形貯蓄、社員持株会などを整えています。
全国各地の契約施設やスポーツ観戦チケットの抽選制度も利用可能です。
週2回までの在宅勤務や時差勤務制度もあり、上場企業の安定した経営基盤のもと、生活環境の変化にも対応しながら長く働けます。
休日休暇は: 年間休日130日、完全週休2日制で土日祝休みです。
夏季休暇は連続5日、年末年始休暇は12月29日から1月4日まで取得できます。
年次有給休暇は10～25日付与されるほか、メーデー、創立記念日、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇なども整備。仕事と生活を両立しながら、安心して長期就業できる環境です。
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接→最終面接および性格検査

週2日在宅・年休130日・転勤なし｜上場医療機器メーカーの社内NWエンジニア

社内SE・システム管理