なぜ募集しているのか: エネルギーの力で、未来の”あたりまえ”を創る。

世界中の国や企業が「2050年カーボンニュートラル」に向けて動き出していますが、
その実現には、まだまだ多くの課題が残されています。

当社は「脱炭素、災害対策、エネルギー自給」と日本が抱える課題に対して、
“実際に動く仕組み”をつくる会社です。

電気を「つくる・ためる・届ける」ことで人々の暮らしや社会を支え、
脱炭素や災害対策といった日本の課題に向き合い、
『止まらないエネルギー』を実現することを目指しています。

「設計・施工・運用」まで一気通貫で提供できる体制を構築し、
「技術力」と「現場力」の両方を兼ね備える事で、
業界でも稀有な存在として成長してきました。

これからの社会に欠かせない領域で、“未来を創る仕事”に挑戦しませんか。
どんな仕事か: 急成長しているエネルギー市場の変革期に、本質的に価値のある新電力の小売電気事業を牽引して頂きます！
＜業務の魅力＞
本ポジションでは、再生可能エネルギーの安定供給と小売電気事業の成長をリードしていただきます。
日々変動する電気の「使用量」と「発電量」を見極めながら、市場からの調達だけでなく、
自社・提携電源も組み合わせて、”止まらないエネルギー”の仕組みを創る仕事です。
社会やエネルギー政策が大きく変化する中で自分たちで最適解を創り、事業を前に進めていけるやりがいが魅力です。

【業務内容】
当社事業の系統用蓄電池や電力小売事業における電力の安定供給を支えるため、
日々変動する「電気の使用量」と「発電量」を見ながら、市場からの調達に加え、自社・提携電源も活用することで、
電力価格の高騰リスクを抑えながら、安定した電力供給を調整する「需給管理」を担当していただきます。

▼電力売買管理
・系統用蓄電池等の運用業務
・電力小売事業における需給管理業務
・各種電源(卸電力取引所含む)の、調達、売買管理
・法規制対応に必要な各種提出用報告書作成
・新電力の企画立案

◆当社で働く魅力◆
＜社員の「働きがい」と「働きやすさ」を大切にしています＞
具体的には...
・年次や経験に関係なく挑戦できるフィールドの幅が広いため、短期間での成長を目指せます
・社員が企画したアイデアを事業化した実績有り
・会社への貢献度や実績に応じて年１回感謝報奨金を支給
・年４回人事評価を実施、実績に応じてスピード昇給/昇格を目指せます
・有給取得率100％の取得実績有り
・最大9連休の夏季休暇取得実績有り
・男性の育児休暇取得実績有り　

◆社員の声◆
『社員の人柄がいい』『愚痴を言っている人を見た事が無い』
そんな言葉を、有難いことに社内外でよく耳にします。
『週5日働く』場所だからこそ、仕事に対するやりがいも大事ですが、働く仲間や環境も大事。
当社は『幸せあふれる未来を創る』を企業理念としており、
そんな志や想いをもった仲間がいる会社です。

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
#DX推進
求められるスキルは: 必須・小売電気事業の経験者、電源調達の経験がある方
・資格不問

歓迎・電力商材を扱っていた方
・電力系企業で勤めていた経験がある方
・エネルギー業界、再生可能エネルギーに関する知識をお持ちの方
・電力の専門知識をお持ちの方
・相対電源の調達経験をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 電力需給管理
どこで働くか: ■本社：〒550-0013　大阪市西区新町1-5-7　四ツ橋ビルディング6F
■東京支店：〒101-0051　東京都千代田区神田神保町1-30-2　ADW神保町9階
勤務時間は: 9時～18時（うち休憩１時間）
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～ 1500万円
月給：64.86万円～（※これまでのご経験や能力による)
※固定残業代月20時間(101,400円)を含む
※時間外勤務手当、深夜勤務手当、役職手当は別途支給

＜人事評価制度＞
・年４回人事評価を実施。(4・7・10・1月)
　月間目標と個人目標を設定し、目標に対するプロセスや達成度を評価して給与に反映。
　※実力次第で短期間での昇給や昇進を目指せます。

＜賞与＞
・賞与(感謝報奨金)：年1回(会社が掲げる売上や利益に対する貢献度や社内規定に沿って支給）

＜その他＞
・交通費全額支給
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
・健康診断
・服装自由
・リモートワーク可能
・直行直帰可能
・管理職登用
・幹部候補採用
・受動喫煙対策（完全禁煙）
・最新のノートパソコン貸与
・業務DX化のためのシステム導入
・フリーアドレスのオシャレな社内（その日の業務や状況に合わせて座席を自分で選べます）
・ミネラルウォーター完備

＜社員にとって有益かつ「働きがいのある会社」創りを目指し、
　新たな「福利厚生制度」を多数導入予定です！＞
休日休暇は: ■年間休日：125日
・完全週休2日制
・代休取得可能
・年末年始休暇
・夏季休暇（※9日間の連続休暇実績有り）
・GW休暇
・慶弔休暇
・育児休暇（※男性社員取得実績有り）
・産前産後休業
・介護休業
・有給休暇（※取得率100%の実績有り）
どんな選考プロセスか: ・書類選考
・面接1回～面接2回
・WEB面接可能
・夜間面接可能
・職場見学可能

#AMBI限定求人
#土日面接OK
#入社時期は相談可能

【年４回人事評価✖️年収UP多数✖️年間休日125日✖️裁量】＼再エネ業界経験者歓迎／電力需給管理

プロジェクトマネージャー（電気・電子）