- どんな仕事か
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自社プロダクト「SaaS型 生成AI活用ナレッジマネジメントサービス STiV」のPMを募集いたします
■業務内容 以下の領域の業務をお任せします。
◇開発推進業務
・開発ベンダーと連携した、要件のすり合わせと開発の推進 ・顧客への提供価値を起点とした、開発優先度の意思決定
・開発生産性向上施策の推進と効果測定（Claude Codeの活用など）
◇プロダクトマネジメント業務
・プロダクトロードマップの策定 ・機能要件・非機能要件の決定 ・営業・カスタマーサクセスとの連携による、要求整理と改善アイデアの検討
はじめから全てをお任せするわけではありません。まずは開発推進業務からご担当いただき、ご経験や習熟度に応じて、
プロダクトマネジメント業務へと役割を広げていただきます。
■生成AI活用ナレッジマネジメントシステム「STiV」について
太陽ホールディングスグループの製薬会社と共同開発しているSaaSです。
＜STiV概要＞
個別に管理されている社内データと、法令や関連文献などの社外データを一貫して検索できるデータベースを構築し、生成AIによるRAGや類似検索を可能にするナレッジマネジメントシステムです。LLMは特定のモデルに縛られず、常に進化する最新モデルを適用できるメニューをユーザーに提供します。
＜プロダクトの強み・開発環境＞
・製薬業界に最適化した検索エンジン ・製薬業界特有のシステムとの連携
・AIエージェントによる、さらなる自動化を推進中 ・グループの財務基盤による積極投資（10名超の開発チーム）
・グループ内の製薬企業2社を実験場とした、製品開発 ・Claude Codeの導入により、開発サイクルを高速化 - 求められるスキルは
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必須 【必須】
・ソフトウェア開発の実務経験（目安10年程度）
・開発ベンダーやチームとの要件すり合わせ・進行管理の経験
・顧客への提供価値を意識した、開発優先度の意思決定経験
・開発の現場を知り、実現性を踏まえた意思決定ができる方
・開発経験を土台に、プロダクト・事業の視点で意思決定していきたい方
・生成AIの進化によって新たに実現可能となった顧客価値を、見極められる方
・生成AI・LLMを活用したプロダクトに関心を持ち、学び続けられる方
・顧客が抱える困りごとに気づき、解決に向けて動ける方
・プロダクトを「作る」ことより「育てる」ことに情熱を感じる方
・業界知識を自ら学び、キャッチアップできる方
【人事評価制度／給与改定年2回に関して】
技術スキルだけでなく、方針理解・傾聴力・調整力・協調性も含めて多面的に評価。
特に貢献度や評価が高い方に対しては、特別昇格／特別昇給対象。
評価プロセスと結果については必ずフィードバック面談を実施。歓迎 【歓迎要件】
・事業会社でのプロダクトマネジメント経験
・検索エンジン・情報検索領域に関する知見
・生成AI・LLMを活用したプロダクト開発の経験
・チームのマネジメント・評価の経験
・製薬・ヘルスケア業界に関する知見
■開発環境
開発言語：Kotlin,Typescript
フレームワーク：Spring Boot、React
インフラ：AWS、Docker
DB：My SQL
AI：GPT、Gemini、Claude
社内ツール：Microsoft Teams、Slack、Backlog、Claude Code
【子育て世代も働きやすい】
男性女性問わず育産休取得事例多数！
復帰率も100％です！仕事と家庭の両立が可能です - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 豊島区
- 勤務時間は
- 9:30~18:00/※7時間30分
- 給与はどのくらい貰えるか
- 800万円～1500万円 ※提示年収は、今までのご経験や選考の中でのご評価によって決定いたします。最低年収を下回る可能性もございますので、あらかじめご了承ください。
- 待遇・福利厚生は
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図書費補助制度（月20,000円(税込)まで）/健康促進手当：喫煙をしない社員に対して月3,000円支給。/e-learningシステム（Udemyほか）/社員食堂/サークル活動（補助金支給）資格取得報奨金制度（対象資格を取得の場合15,000～100,000円の支給）/確定拠出年金制度（401k）/報奨金制度/慶弔見舞金/役職手当//社員紹介制度/
関東ITソフトウェア健康保険組合：保養施設・スポーツ施設・レストランの格安利用、旅行助成制度/各種社内イベント費用補助
- 休日休暇は
- 土曜日,日曜日,祝日／介護休暇 ／ 子の看護休暇 ／ 健康診断休暇
- どんな選考プロセスか
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書類選考→１次面接（WEB）→適性検査＋最終面接（対面）→内定
※上記は場合によって変更する可能性もございます。
掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.CDS-558337
