どんな仕事か: コーポレート機能を担う総務企画部において、ご経験に応じて幅広く以下のようなコーポレート業務をお任せ致します。
(1)経営企画（中計・年計・予算等の立案、社内調整、進捗管理。各種会議体の企画運営など）
(2)IT関連（IT計画、各種システム導入、情報管理、社内問い合わせ対応、業務委託先の管理）
(3)総務（コンプライアンス、リスクマネジメント、BCP、社内規程、防火管理、オフィス環境など）
(4)経理
(5)人事（採用、育成、労務など）

組織構成
当社は、三菱地所グループの人事シェアード会社として、人事労務サービス部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人事労務業務を担う）、組織・人財開発部（三菱地所や三菱地所グループ各社の人材開発業務を担う）、品質管理部（受託業務の品質管理を担う）、グループ人事企画部（受託業務の共通化・効率化・高度化の企画推進を担う）総務企画部（自社の管理部門機能を担う）で構成されています。

総務企画部は、自社の管理部門機能を担う組織です。人事労務ユニットと経営管理ユニットで構成され、15名程度の規模です。ユニットの配下に班があり、両ユニットとも2班ずつで構成されております。1班4～7名で構成されてます。
※業務担当も個人で任せることは絶対になくメイン・サブ担当などで構成
求められるスキルは: 必須・人事をはじめとしたコーポレート業務のご経験３年以上（人事／総務／経理／経営企画　など）
・将来的な異動を前提として、長期的には、人事のプロフェッショナルを目指したい方
・当社のミッション・ビジョン・バリューに共感いただける方

歓迎・事業会社での幅広いコーポレート部門でのご経験（人事／総務／経理／経営企画　など）
・必要な情報をとりにいき主体的に行動できる方
・様々な関係者と良好な関係を築きながら、バランス感覚をもって業務遂行できる方
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
どこで働くか: 本社大手町ビル8階
東京メトロ丸の内線／大手町駅
勤務時間は: 9:15～17:45　所定労働時間：7時間30分
＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
時間外労働有無：有
※月平均残業20～30時間程
給与はどのくらい貰えるか: 444万円～ 564万円
※予定年収は選考を通じて上下する可能性あり/上記は残業20時間相当含む
※残業代は実績に応じて支給

＜賃金形態＞月給制
▽G2　メンバー
月収：273,500円～(基本給：246,000円～、ライフプラン支援金：27,500円)
▽G3　チーフ
月収：293,500円～(基本給：266,000円～、ライフプラン支援金：27,500円)
※残業代別途全額支給
※予定年収は選考を通じて上下する可能性があります
待遇・福利厚生は: ＜教育制度・資格補助補足＞
（1）外部教育機関への派遣
（2）グループ合同研修への派遣
（3）公的資格補助（社労士、キャリアコンサルタント等）
（4）自己啓発支援制度　年間15万円迄

＜その他補足＞
永年勤続表彰（5年:10万円、10年（以後5年毎に）:50万円）
三菱地所グループ従業員持株会制度
三菱地所グループDC制度
CLUB CCI加入／リゾート施設・宿泊施設などの割引利用
休日休暇は: 年間休日:123日
休日：土, 日, 祝日
どんな選考プロセスか: 1．書類選考
2．一次面接（オンライン）
　・面接官：現場管理職（リーダー、管理職ポジション）2名程度
　・採用担当6名から日程に合わせてアサイン
3．適性検査（最終面接前）
　・性格診断
4．最終面接（対面）
　・面接官：社長、常務、部長、手塚様（人事担当）の4名

『三菱地所グループの管理部門』幅広く経験が積める総務企画部・大手町勤務×フレックス×年間休日123日

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