- どんな仕事か
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ミッション
AI時代の企業変革を実現する大規模モダナイゼーション案件において、クライアントの経営・業務・IT課題を構造化し、構想策定から実装・定着までをリードしていただきます。
単なるシステム刷新ではなく、レガシーシステムの刷新、クラウドネイティブ化、スクラッチ開発、データ基盤整備、AI活用を組み合わせ、クライアントがAI Ready／AI Nativeな企業へ進化するための変革基盤づくりを担います。
業務内容
・現行業務・現行システムの課題整理、技術負債・老朽化・複雑化の可視化
・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発に関する構想策定・ロードマップ作成
・大規模開発案件におけるプロジェクト計画、体制設計、進捗・課題・リスク・品質管理
・業務部門、IT部門、外部ベンダー、社内専門チームを巻き込んだ合意形成・推進
・SaaS活用、クラウドネイティブ化、マイクロサービス化、API化、データ基盤刷新などの実現方式検討
・AI駆動開発、ローコード／ノーコード、生成AI、RAG、AIエージェント、MLOps等の新技術活用に関する適用検討
・既存案件から見える追加課題の整理、次フェーズ提案、アカウント拡大への貢献
・チームメンバーのタスク設計、成果物レビュー、育成、ナレッジ化
Managerに期待する役割
特定プロジェクトまたは特定領域のリードとして、計画策定、進捗管理、課題・リスク管理、品質管理、メンバー育成を担っていただきます。クライアント担当者や社内外メンバーと日々連携し、現場の課題を構造化しながらプロジェクトを前に進める役割です。
Senior Managerに期待する役割
複数領域・複数チームを横断し、プロジェクト全体の推進、クライアントキーパーソンとの合意形成、追加提案、案件拡大、オファリング開発、組織づくりに関与いただきます。
大規模モダナイゼーション事業の中核人材として、デリバリーとビジネス拡大の双方に貢献いただくことを期待します。
キャリアパス
入社後は、大規模モダナイゼーション案件のプロジェクトリード、領域リード、PM／PMOリードとして経験を積んでいただきます。
その後、複数プロジェクトを束ねるプログラムマネージャー、重点アカウントにおける案件拡大リード、モダナイゼーション領域のオファリング責任者、チーム・組織運営を担うリーダーへと役割を広げていくことを期待します。 - 求められるスキルは
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必須 必須要件
Manager/Senior Manager共通
・IT戦略／IT企画、システム構想策定、アーキテクチャ検討、システム導入・刷新のいずれかに関する実務経験
・基幹システム刷新、業務システム再構築、クラウド移行、スクラッチ開発、システムモダナイゼーションのいずれかの経験
・プロジェクトマネージャー、チームリード、PMOリード、領域リードとして複数メンバーを率いた経験
・クライアント側の部門責任者、IT責任者、業務責任者などとの折衝・合意形成経験
・数億円以上規模のシステム開発・刷新・導入プロジェクト経験
Manager
・数億円規模の案件または大規模案件内の特定領域・チームをリードした経験
Senior Manager
・数億～数十億円規模の案件、または複数領域・複数チームを横断してリードした経験歓迎 歓迎要件
・製造、金融、社会インフラ（鉄道・電力）の業界知見
・大規模スクラッチ開発、基幹システム刷新、クラウド移行、マイクロサービス化、API化の経験
・Google／AWS／Microsoft 等の大手プラットフォーマーとのネットワーク保有や導入支援実績
・生成AI、AIエージェント、MLOps、RAG、ローコード／ノーコード、AI駆動開発などの知見
・国内リソースアライアンス先とのネットワーク及び協業実績
・総投資額ベースで数十億～百億円規模の案件デリバリー実績
・海外オフショア開発拠点を活用したスクラッチ開発案件デリバリー実績
・総合・ITコンサル／シンクタンク系／大手SIer出身者
求める人物象
・クライアントの経営・業務・IT課題を自分ごととして捉え、事業変革に資する解決策を考えられる方
・自ら論点を設定し、関係者を巻き込みながらプロジェクトを前に進められる方
・大規模・複雑なプロジェクトにおいても、課題を構造化し、優先順位をつけて着実に推進できる方
・新しいテクノロジーを学び続け、それをクライアント価値や事業機会に変換できる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 1000万円 ～ 1349万円
NEW
掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.GRAND-260727MR
