なぜ募集しているのか: 株式会社イズミコンサルティングは、建築物の省エネルギー性能評価・建築防災コンサルティングを専門とし、全国の設計事務所・ゼネコンと直接取引を行う建築コンサルティング会社です。1973年の創業以来50年以上にわたり培った専門技術を強みに、年間5,000件を超えるプロジェクトを支援。カーボンニュートラルの実現や建築物の安全性向上といった社会課題の解決に貢献し、「建築に一歩先の提案を」というコーポレートスローガンのもと、建築業界をリードし続けています。

近年は建築物の省エネ基準強化や脱炭素社会への取り組みが加速し、環境性能・防災性能を高める専門コンサルティングへのニーズは年々拡大しています。当社でも全国各地から多くのご依頼をいただいており、更なる事業拡大と組織強化を見据えて新たな仲間を募集します。建築図面が読める方であれば、コンサルティング経験は問いません。建築の知識を武器に、将来性の高い専門スキルを身につけ、市場価値を高めたい方を歓迎します。
どんな仕事か: 建築環境・防災、BIMを軸としたコンサルティングの中核として、設計支援および認証取得支援を通じて、持続可能で安全な建築物の実現を支える役割です。
建築コンサルタントとして、建築物の省エネルギー性能評価・環境性能評価を担当していただきます。

単なる計算業務ではなく、設計事務所やゼネコンと直接やり取りを行いながら、建築計画の初期段階から課題整理・改善提案まで携わるポジションです。

設計者と並走し、「どのような建物にすれば性能を最大化できるか」を一緒に考える上流工程に携われるため、自らの提案が建築計画へ反映される大きなやりがいがあります。

将来的には環境・防災・法規など複数分野の知識を身につけ、専門性の高い建築コンサルタントとして幅広く活躍していただくことを期待しています。

▼業務内容
(1)建築図面の確認・情報整理
建築図面（意匠・設備）から建物仕様を読み取ります。
建築計画に必要な情報を整理し、評価に必要な条件を抽出します。

(2)省エネルギー性能の分析・評価
建物のエネルギー消費量を算出します。
法令・省エネ基準との整合性を確認します。
建築物の環境性能を客観的に分析します。

(3)設計者へのコンサルティング
評価結果をもとに改善提案を実施します。
建築物の性能向上に向けた方向性を設計者と検討します。
数値だけでなく背景や課題を整理し、最適な建築計画へ導きます。

(4)プロジェクト推進
設計事務所・ゼネコンとの打ち合わせ
各種資料・報告書の作成
プロジェクト進行管理
関係者との調整業務

▼当社の魅力・磨けるスキル
●設計の上流工程から建築づくりに携われます
一般的な設計補助や施工管理とは異なり、建築計画の初期段階からプロジェクトへ参画します。建築物の方向性そのものに影響を与える提案ができるため、自身の知識やアイデアを活かしながら仕事へ取り組めます。

●市場価値の高い専門知識が身につきます
建築・設備・法規・省エネ・防災といった複数分野を横断的に学べる環境です。環境性能コンサルティングの知見を10年以上蓄積している企業は国内でも多くなく、専門性を高めながら長期的なキャリア形成を実現できます。

●社会課題の解決へ直接貢献できます
脱炭素社会の実現や建築物の安全性向上は、今後ますます重要性が高まる分野です。自分が携わった建築物が環境負荷低減や人々の安心・安全につながるため、大きな社会貢献性を実感しながら働けます。
求められるスキルは: 必須＜必須（以下いずれか）＞第二新卒歓迎！施工管理からのキャリアチェンジ歓迎！
・建築図面（意匠もしくは設備）が読める方（学校で触れた程度でも可）
・建築系の学校をご卒業の方
・CADの使用経験（アセット問わない）
・設計、施工管理、現場監督など
建築関連の実務経験がある方

歓迎＜歓迎＞
・CAD経験
・設計事務所、ゼネコンでの勤務経験
・省エネ・防災分野への興味
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 環境・防災の設計コンサルティング
どこで働くか: 大阪府大阪市中央区瓦町2-4-7
Osaka Metro中央線堺筋本町駅徒歩8分
Osaka Metro御堂筋線本町駅徒歩12分
勤務時間は: フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
標準労働時間：1日8時間
時間外労働有無：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：450万円～600万円賃金形態：月給制
月
給：248,000円～338,000円
月
額(基本給)：248,000円～338,000円
※上記年収は月想定残業20時間分の残業代を含んだ金額です。
※年収は選考を通じて決定しますので、記載金額から上下する可能性がございます。
■賞与実績：年2回 ■人事評価制度：年2回
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費規定支給（上限5万円/月）
こども手当：1人目月10,000円、2人目以降月5,000円
住宅手当：月10,000円～25,000円
社会保険：健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得補助制度（一定の資格に合格した場合は、受験料等を全額補助）
・書籍等の購入金もカフェテリアプランを活用可能

＜その他補足＞
・エコ通勤手当（月5,000円～10,000円）
・カフェテリアプラン
　利用可能なサービスが設定されており、
　一定額の補助金を使いサービスを選択できる福利厚生制度です。
・確定拠出年金（選択制）
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇、慶弔休暇、付加有休（年3日）、育児・介護休業制度、半日単位休暇
どんな選考プロセスか: 【面接回数】2回程度（目安）
【筆記試験】無

【大阪】未来を創る環境・防災の設計コンサルティング/転勤なし・フレックス

設計（設備）