なぜ募集しているのか: ■募集背景■
当社はNasdaqへの上場を果たし、グローバル企業としてさらなる成長を続けています。
上場企業として持続的な成長を実現するためには、経営基盤の強化とガバナンス体制の高度化が欠かせません。なかで
も、米国上場企業に求められるUS-SOX（内部統制）への対応は、当社グループにおける重要なテーマの一つです。
現在は専門コンサルタントと連携しながらグループ全体の内部統制体制の構築・運用を進めていますが、中長期的には社内へのノウハウ蓄積と運用体制の内製化を目指しています。
その実現に向けて、内部統制領域における専門知識・実務経験を有する方をお迎えし、US-SOX対応の推進体制を強化したいと考えています。
どんな仕事か: 本ポジションでは、単なる運用担当ではなく、US-SOX対応方針の策定から内部統制の構築、評価、改善まで幅広い業務に携わっていただきます。
また、専門コンサルタントやグループ各社、監査法人と連携しながら、グループ全体のガバナンス強化を推進する中核メンバーとしての活躍を期待しています。
Nasdaq上場企業として求められる高度な内部統制体制の構築に携わりながら、US-SOX領域の専門性をさらに高め、将来的にはグループ全体の内部統制を牽引する存在としてご活躍いただける環境です。

■業務内容■
US-SOX対応プロジェクトの中核メンバーとして、コンサルタントや監査法人、社内関係者と連携しながらグループ全体の内部統制体制の構築・運用を推進いただきます。

・US-SOX対応方針の策定
・グループ横断での内部統制体制の構築
・全社統制、業務プロセス統制、IT統制の整備・評価
・内部統制評価結果に基づく改善施策の立案・推進
・グループ会社における内部統制整備、評価、改善推進
・監査法人との協議・対応
・コンサルタントと連携したUS-SOX導入推進

■このポジションの魅力■
・Nasdaq上場企業におけるUS-SOX導入・運用に携われる
・専門コンサルタントと連携しながら実践的なUS-SOX知識を習得できる
・グループ全体の内部統制高度化を推進する中核人材として活躍できる

【当社の魅力】
■賞与は最大で年4回支給しており、成長と成果を正当に還元できる制度が整っています。努力が給与に反映される実感を得られる環境です。
■希望や適性に応じて財務経理以外に事業管理系の業務へのジョブローテーション可能！管理部門における多面的なスキ
ル習得可能な環境です。
求められるスキルは: 必須 ■必須経験■
・事業会社における内部統制（J-SOX）対応の実務経験（5年以上）
・内部統制の整備、運用、評価のいずれかの経験
・グループ会社や他部署との調整業務経験

■歓迎経験■
US-SOX法対応経験
内部統制構築経験
雇用形態は: 正社員（期間の定めなし）
試用期間：3カ月（試用期間中の給与・待遇に変動なし
どこで働くか: 大阪府大阪市北区梅田1-13-1　大阪梅田ツインタワーズ・サウス25F
最寄駅　各線梅田駅　徒歩5分
勤務時間は: 9：00～18：00　または　10：00～19：00　のいずれかより選択可能
休憩時間　1時間
[実働時間] 08時間00分
平均残業時間：月20時間程度
給与はどのくらい貰えるか: 年収 6,500,000 円 - 7,500,000円
月給：46万円～49万円　（※残業時間20H想定）
■年収構成：基本給+その他固手当（自己研鑽手当・投資促進手当）+残業20H想定

基本給　　　：￥247,000　～　￥268,000
自己研鑽手当：￥95,938 　～　￥102,500
投資促進手当：￥60,000
残業残業手当：1分単位で算出し、実働分を支給

■昇給:年1回(4月)
▪残業手当残業代（全額）
▪賞与年4回（5月、8月、11月、2月）
待遇・福利厚生は: ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■従業員保険
■語学報奨金制度
■スキルアップセミナー、リーダー育成研修制度
■社員旅行
■社内親睦会・スポーツ同好会
■健康診断・インフルエンザ予防接種
■通勤交通費（全額）
■通勤手当（交通費全額支給）
■時間外手当
■深夜割増手当
■健康保険、厚生年金、労災、雇用保険
休日休暇は: 休日　土、日、祝日
年間休日　120日
有給休暇　年間10日～20日（入社3か月後の付与日数となります）
夏季休暇、年末年始休暇、その他休暇

■完全週休2日制
※祝日は会社カレンダーによる
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
年間10日～20日（入社3か月後の付与日数となります）
■産前・産後休暇
■育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（Web）→最終面接（対面：大阪か神戸本社）
※Web適性検査有

【2026年米国上場】リーダー候補・US-SOX対応・内部統制｜賞与年4回｜経営基盤を支える中核人材

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