- なぜ募集しているのか
- 企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。
企業のAIトランスフォーメーション（AX）を強力に推進した結果、エンタープライズ企業を中心に顧客が急増し、月次売上高は前年同月比310%成長（2026年4月）と、急成長を続けています。 - どんな仕事か
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経営陣および各事業部長と密に連携し、採用・組織開発・人材マネジメントを通じて事業成長をリード企業の戦略パートナーとして、AI戦略の立案から実装、採用・育成まで一気通貫で支援しています。
戦略的パートナーとして、経営と現場の双方をつなぐ役割を担っていただきます。
■ポジションの魅力 / やりがい
- HRBP機能の立ち上げフェーズ：今後の組織成長に向け、HRBPとしての役割定義から構築まで主導できる
- 経営陣との近い距離感：人事が事業成長の鍵であるという共通認識があり、提案・改善が歓迎される環境
- スピード感ある成長機会：課題が日々変化する中で、幅広い人事領域の経験を短期間で積むことが可能
- グループ展開を見据えたスコープ：子会社・新規事業のPMIなど、グループ全体の人事戦略にも関わるチャンス
- 成果を正当に評価する制度：営業組織に負けないハイインセンティブ設計 - 求められるスキルは
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必須 【必須スキル】
- 経営・事業成長に貢献する人事としてのキャリアを志向している方
- マネジメント経験（チームリード・メンバー育成など）
以下いずれかの経験を必須とします
- 人材紹介（両面型）エージェントとしての経験（5年以上）
- 事業会社での人事（5年以上）
- 法人営業経験（5年以上）
歓迎 【歓迎スキル】
- 数字を基点とした課題設定・KPIマネジメントの経験
- 社内外のステークホルダーを巻き込みながらプロジェクトを推進した経験
- スタートアップや急成長フェーズの組織での人事経験
- 現場マネジメントまたはチームリーダー経験
- 雇用形態は
- 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3カ月（条件等は変わりません） - どんなポジション・役割か
- 人材戦略（人事）マネージャー候補
- どこで働くか
- 東京都港区赤坂
- 勤務時間は
- ・フレックスタイム制（標準労働時間8時間 / 休憩60分）
・コアタイム：11:00～15:00
・所定時間外労働：有 - 給与はどのくらい貰えるか
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【給与】
800万円-1235万円 - 待遇・福利厚生は
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・交通費一律支給
・各種社会保険完備（健康保険 / 厚生年金保険 / 労災保険 / 雇用保険）
・リモートワーク手当（入社時2万円）
・スキルアップ手当
・ランチ手当
・慶弔金手当
・リファラル会食手当
・受動喫煙対策：屋内原則禁煙（喫煙専用室あり）
※詳細なウェルネス制度やカルチャーについては、同社規定の「Wellness Book」に準ずる。 - 休日休暇は
- ・完全週休2日制（土日）
・祝日 - どんな選考プロセスか
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【STEP1】書類選考
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【STEP2】1次面接（オンライン）
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【STEP3】2次面接（オンライン）
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【STEP4】最終面接（対面またはオンライン）
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【STEP5】内定・条件面談
※ご応募いただく職種や選考状況により、面接回数が前後する（2回で完了する）場合があります。
※選考の過程で、適性検査やリファレンスチェックが実施される場合があります。
※現住所や現職の状況に合わせ、最終面接を含め柔軟にオンライン（Google Meet等）での実施が可能です。
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掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.OTQRN-11
