なぜ募集しているのか: 【私たちが大切にしていること】
ナハトは、「仲間と勝ち続ける」という哲学のもと動いています。

株価のためではなく、コミュニティの繁栄を重視する。
会社ではなくコミュニティとして、人生を振り返ったときに楽しかったと思える場所をつくりたい。

これが代表の想いです。

そのため、採用でも「経歴より人」を見ています。過去に何をやってきたかより、素直に学べるか、変化を楽しめるか、仲間のために動けるか。そういう人と一緒に働きたいと思っています。
どんな仕事か: SNSマーケや広告代理店事業を軸に急成長してきたベンチャー企業の株式会社ナハトでは、広告・D2C・小売・不動産など複数事業を展開し、事業拡大を続けています。

創業8年で売上310億円を達成し、働きがいのある会社・中規模部門ランキング2026年版にて第1位を獲得しました。

今回募集するポジションは、新規事業を担う「社長室」に配属され、事業の現状を数字で把握し、事業運営・拡大をサポートする役割です。

最初はお金の管理や数値整理がメインですが、慣れてきたら数字の分析や業務改善にも関わってほしいと思っています。

「チームが最大限のパフォーマンスを発揮できるよう、必要なことを考えて動ける」強豪校のマネージャーのようなイメージです。

※インタビュー記事も添付しているので、ぜひご覧ください！

【業務内容】
■日次・月次の数値処理（売上や経費など）
■入出金処理・振込対応・現金管理
■請求書の処理・照合・管理
■事業部門との数値確認・情報共有
■業務フローの洗い出しと改善提案・実行

▼慣れてきたらチャレンジできる業務
・データ集計、簡単なレポート作成
・業務効率化ツールの選定や導入補助

【こちらもぜひご覧ください！】

■営業から営業事務へキャリアチェンジした阿久津さんのインタビュー記事
https://note.nahato.co.jp/n/nf28589496fe9

■「みれいさん、社長室について教えてください！」
https://note.nahato.co.jp/n/ne000c7a5c9f6

■【1日密着】M&Aから攻めの秘書まで。ナハトの未来を創る、社長室経営企画部の仲間とは
https://www.youtube.com/watch?v=1oBtIWh-aYs

■【福利厚生・オフィスツアー】ナハトのカルチャーと働く環境、全部見せます！
https://www.youtube.com/watch?v=eTmnAv7bBdA

■【年間表彰式】1年間の集大成　2025年度年間表彰式をダイジェストで紹介
https://www.youtube.com/watch?v=bkoXxsrmSQg
求められるスキルは: 必須【こんな方にマッチするポジションです】
・事業や数字に興味があり、チームのために動くことにやりがいを感じる方
・人の話を素直に受け入れることができる方
・言われたことをこなすだけでなく、能動的に動ける方

歓迎・営業や営業事務の経験がある方
・経営企画など数値管理を行う業務経験がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 社内では「管理パートナー」と呼ばれています。あらゆる事業部の裏側を支える役割があります。
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00（休憩1h）
給与はどのくらい貰えるか: 【想定年収】
420万円～620万円

＜年収内訳＞
月給30万円～44万円
※上記には固定残業代として7万2000円～10万6000円（40時間分）が含まれます。超過分は別途支給いたします。

賞与：あり（業績連動・2ヶ月分の支給実績あり）
昇給：あり

※想定年収は賞与を含め「月給 x 14ヶ月」で算出しています。
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度（条件あり）
■産休・育休制度
■女性活躍推進制度
・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
■子ども手当（対象条件あり）
■慶弔見舞金制度
■健康診断受診制度
■フレカ（新入社員が先輩とランチに行ける制度）
■オフィスおかん（1品100円で総菜が食べられる置き型社食）
■提携エステ・ヘアサロン割引
■社内コンビニ、社割自販機
■フリードリンク（コーヒー、紅茶、お茶、お味噌汁など）
■ミネラルウォーター支給
■社内イベント（年間表彰式、忘年会など（会費負担））
■20時以降オフィスでお酒が飲める ★社内交流を目的
■出張ストレッチ（3カ月に1回出張ストレッチを受けられます）
休日休暇は: ■完全週休2日制（土・日）
■年間休日124日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性社員含めて取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK
どんな選考プロセスか: ＜通常応募の場合＞
応募→書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（本社対面・IQテスト）→内定

＜スカウトの場合＞
返信→カジュアル面談→書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（本社対面・IQテスト）→内定
※1次面接は免除になる場合がございます。

【営業事務／事業サポート】営業の現場を知っているあなたが、チームを一番強くできる。

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