- なぜ募集しているのか
- 急成長ベンチャー企業のため管理部門スタッフの拡充が必要になりました。
- どんな仕事か
-
【全体の8～9割が未経験入社】経理・総務を軸に各事業をサポート。「居心地の良さ」よりも「成長の実感」を大切にする会社です。【業務内容】
■ 事業の数字を整える
・日次／月次の数値処理（売上・経費など）
・請求書の処理、照合、管理
・入出金処理、振込対応
■ 事業チームと連携する
・事業部門との数値確認、情報共有
・依頼内容の整理と優先順位づけ
■ 慣れてきたら任せたい領域
・データ集計、レポート作成
・業務フローの洗い出しと改善提案、実行
・業務効率化ツールの選定、導入補助
【未経験から活躍しているメンバーがいます】
ナハトでは、経験の有無よりも人柄やキャラクター、熱量を重視した採用を行っています。
アパレル・美容・ブライダル・医療など、幅広い業界から転職してきたメンバーが活躍中です。
とはいえ、これまでと違う仕事に踏み出すことに不安を感じる方もいると思います。
ナハトの役員は、メンバーにこう伝えています。
「いっぱい失敗してほしい。失敗しないと、人は成長できないから」
■ 提案資料を作ったこともない状態から営業を始め、100件以上失注したメンバー
→ 現在はSNSアカウント運用事業の責任者
■ 医療の専門職からPCスキルもないまま入社したメンバー
→ 1年半後に育成プログラムの責任者
うまくいかなかったときは「なぜ結果が出なかったのか」を仲間と振り返り、すぐ次の打席に立てる。だからこそ、若いうちから挑戦と改善を重ねられます。
【ナハトについて】
ナハトは、マーケティング支援・広告代理店事業を起点に急成長したベンチャー企業です。
渋谷のオフィスに約500名が在籍しており、一人ひとりが日々本気で事業に向き合っています。
2026年版「働きがいのある会社」ランキング中規模部門で国内第1位に選出されました！
私たちが大切にしてきたのは、「居心地の良さ」よりも「成長の実感」です。
簡単な道を用意するのではなく、挑戦できる環境をつくること。
結果に向き合い、仲間と学び合い、次の一歩に進める組織であること。
その積み重ねが、働きがいにつながっていると考えています。 - 求められるスキルは
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必須 【こんな方にマッチするポジションです】
・事業や数字に興味があり、チームのために動くことにやりがいを感じる方
・人の話を素直に受け入れることができる方
・言われたことをこなすだけでなく、能動的に動ける方
歓迎 ・営業や営業事務の経験がある方
・経営企画など数値管理を行う業務経験がある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00～19:00（休憩1h）
※配属先部署によって、9時、または11時開始の場合もありますが、基本的には10時が多いです。 - 給与はどのくらい貰えるか
-
【想定年収】
400万円～480万円
＜年収内訳＞
月給33万4,000円～40万円
※上記には固定残業代として80,000円～96,000円（40時間分）が
含まれます。超過分は別途支給いたします。
賞与：あり（業績連動・2ヶ月分の支給実績あり）
昇給：あり - 待遇・福利厚生は
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【ナハトにはこんな福利厚生があります！】
■食事・飲み物
・フレカ（新入社員が先輩とランチに行ける制度）
・オフィスおかん（1品100円で総菜が食べられる置き型社食）
・社内コンビニ、社割自販機、フリードリンク
・お酒コーナー（終業時間後のみ・メンバーと一緒に乾杯が条件）
■引越し・家賃
・家賃補助（会社から3km圏内）
・イマコス制度（会社から3㎞圏内への引越し費用を無金利で貸付）
■美容・健康
・提携エステ/ヘアサロン割引
・出張ストレッチ（3ヶ月に1回可能）
・Nピル（低用量ピル費用全額会社負担）
・健康診断
■その他
・社会保険完備
・慶弔見舞金制度
・子ども手当（条件あり）
・おかえりファイブ（出産・育休から復帰する際の5つの施策）
・社内イベント（年間表彰式、忘年会など） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■年間休日124日
■祝日
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇（取得実績あり）
■育児休暇（男性社員含めて取得実績あり）
■介護休暇
※5日以上の連続休暇OK - どんな選考プロセスか
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＜通常応募の場合＞
応募→書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（本社対面・IQテスト）→内定
＜スカウトの場合＞
返信→カジュアル面談→書類選考→1次面接（オンライン）→最終面接（本社対面・IQテスト）→内定
※1次面接は免除になる場合がございます。
掲載期間26/10/27～26/11/09
求人No.RSFLH--hrplus
