なぜ募集しているのか: AI・データサイエンス事業を展開する当社では、クラウド領域の事業拡大に伴い組織を強化しています。近年は単なるインフラ構築にとどまらず、生成AIと連携したアーキテクチャ設計やデータレイク/データマート構築など、最先端領域での引き合いが急増中です。

そこで今回は、技術選定からアーキテクチャ設計、DevOpsや自動化推進までを主導していただけるクラウドエンジニアを増員募集することになりました。AI・データ領域と密接に連携しながら、エンジニアとしてワンランク上のキャリアを目指せる環境ですので、ご応募頂けますと幸いです。
どんな仕事か: AWSを中心としたマルチクラウド基盤の設計・構築・運用を担当。AI・データ領域と連携し、生成AI接続環境やデータ基盤構築、IaC・DevOpsを用いた自動化などモダンな技術領域に携わります。
クラウド基盤の設計・構築・運用を中心に、AI・データ領域と連携した
最先端プロジェクトや自動化支援をお任せします。

(1)具体的な業務内容
・クラウド基盤構築・運用：AWS / Azure / Oracle Cloudの構築および運用
・設計・技術選定：クライアントとの技術要件調整、アーキテクチャ設計・技術選定
・自動化・DevOps推進：Terraform、CI/CD、Docker、Kubernetes等を活用した導入支援
・AI・データ連携：生成AIと接続するアーキテクチャ設計やデータ分析基盤の構築

(2)プロジェクト事例
・業務改善データ分析・生成AI基盤構築（医療・介護系）
　内容：データマート/BI構築および生成AI連携による意思決定支援
　工程：要件定義～保守（AWS：EC2, Lambda, Glue, RDS等）

・住宅ローンアプリ基盤構築（大手金融系）
　内容：アプリ連携基盤の構築・運用（AWS：EC2, EKS, RDS等）

・店舗分析データ蓄積基盤構築（大手サービス系）
　内容：自社AIプロダクト「AgenderCROSS」を活用した映像データ解析・売上分析基盤の構築

(3)ポジションの魅力
・マルチクラウド×モダン技術：KubernetesやIaC、DevOps領域の自社プロダクトにも関われる環境です。
・高い裁量権：要件定義やアーキテクチャ設計など、上流工程から深く関与して市場価値を高められます。
・AI領域との横断連携：社内のAI開発・データサイエンス事業部と連携し、生成AIを活用した先進案件に参画可能です。
求められるスキルは: 必須必須スキル
・クラウド環境（AWS、Azure、Oracle Cloudなど）での設計または構築経験
・IaCツール（Terraform、Ansible、CloudFormation等）の実務利用経験

求める人物像（※必須条件に含む）
・社会実装開発やDevOps、コンテナ開発に興味・意欲がある方
・幅広い技術習得に積極的で、単純作業の自動化や業務効率化を推進したい方

歓迎歓迎スキル
・複数クラウド（AWS・Azure・Oracle Cloud等）の設計・運用経験
・クラウドアーキテクチャの技術選定・構成提案・導入の主導経験
・Kubernetes、Docker等のコンテナ基盤構築・運用経験
・CI/CDパイプラインの設計・運用経験
・クラウドセキュリティ（IAM設計、WAF等）の知識・実務経験
・データ分析・AI基盤（データレイク・OpenAI API等）の構築経験
・要件定義やプロジェクトリード（PL/PM）経験
雇用形態は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし
どんなポジション・役割か: マネージャー職 or リーダー職 or メンバー職(スペシャリスト)
どこで働くか: 本社および各プロジェクト先（都内および近郊・リモートワーク併用多め）
本社：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー32階
勤務時間は: 専門業務型裁量労働制　1日9.5時間
または
フルフレックス制　標準労働時間1日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 年収：700万円～1000万円（月給：470,297円～）
うち固定残業代 89,297円/(30時間分の見込み残業)
※固定残業時間超過分は別途支給（フルフレックスの場合）、
　休日または深夜労働に対して支払われる割増賃金は別途支給
※スキルに応じ、年収は決定します
待遇・福利厚生は: 正社員（期間の定め無し）
試用期間：3ヵ月
※試用期間中、条件面・待遇面に相違なし

■社会保険完備（労災・健康・雇用・厚生年金）
■交通費支給（実費精算支給）
■副業制度
■フレックス制
■在宅勤務制度
■テレワーク手当（一律支給）
■通信手当（規定あり）
■企業型確定拠出年金制度
■定期健康診断会社負担
■スタッフケア制度
■インフルエンザ予防接種
■社員紹介制度
■資格取得奨励手当制度
■慶弔見舞金制度
■結婚祝金制度
■産休・育休制度（100％復帰）
■敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）
休日休暇は: ■年間休日125日
■完全週休2日制（土日祝）
■有給休暇（入社日付与初年度最大14日）
■夏季休暇（有給に含まれる）
■記念日休暇（有給に含まれる）
■年末年始休暇
■時間年休制度（1時間単位で有給取得が可能）
■産休育休取得実績（復職率100％）
■子の看護休暇
■介護休暇
■慶弔休暇

★産前産後休暇
★復職率100％！
★育児休暇★男性の取得実績あり！
★有給休暇★取得率74.5％！
どんな選考プロセスか: ▼エントリー
まずはお気軽にご応募下さい！
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▼面接(1次と最終の計2回)
※面接はオンラインで実施します。
1次面談：部長/マネージャー
最終面談：事業部長
会社説明やご応募いただいたポジションの説明はもちろん、
疑問点や不安があれば遠慮なくご質問ください。
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▼内定・採用
応募から採用内定まで、最短2週間を予定しております。
入社後のGAPを防ぐため、育成担当やPJTメンバーとの事前顔合わせ、
また条件の通知や会社の制度を詳しくお伝えさせていただく場として、
オファー面談を実施予定です。

#入社時期は相談可能

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