なぜ募集しているのか: AIに代替されない領域で、国内と世界の市場に挑戦する。

エンタメは、人間にしか作れません。
ライブの熱狂、推しに会える瞬間、その場にいる人たちと同じ感情を共有する体験。

人が「他の人と同じ場所で何かを感じたい」と願う限り、エンタメの価値が失われることはありません。

私たちは、国内最大級のチケット二次流通サービス「チケジャム」を運営しています。
音楽ライブ、スポーツ、舞台、ミュージカルなど、幅広いエンタメ体験をつなぐチケットマーケットプレイスとして、国内で事業を成長させてきました。

今後は、チケジャムをさらに大きなサービスへ成長させると同時に、これまで培ってきたプロダクト開発、決済、不正対策、集客、マーケットプレイス運営の知見を生かし、グローバル市場にも挑戦しています！

今回募集するのは、一つの開発チームや特定機能だけを担当するポジションではありません。
チケジャムを中心とした複数のプロダクトや新規事業を横断し、事業戦略と技術戦略を接続しながら、プロダクト、システム、開発組織全体に責任を持つポジションです。

国内の既存事業、新規事業、グローバルへの挑戦。
そのすべてを技術面から率いていただきます。
どんな仕事か: ・事業横断でのアーキテクチャ方針・技術意思決定を統合すること
・採用を自らリードし、委託・インターン中心の構成を内製寄りの組織へ育てること
・信頼できる既存リーダー層を尊重しつつ、束ね直して引き上げること
▼業務内容
全社の技術責任者として、経営陣や事業責任者、各チームリーダーと連携し、事業横断の技術戦略と開発組織づくりを担っていただきます。

・事業戦略に基づく技術戦略、開発ロードマップの策定
・複数プロダクトを横断したアーキテクチャ方針、技術標準の策定
・各チームに分散している技術判断の統合と、意思決定プロセスの整備
・技術選定、セキュリティ、品質、運用基盤に関する重要判断
・事業KPIに直結する主要機能の設計、実装、コードレビュー
・エンジニア採用の戦略設計、選考、クロージング
・正社員を中心とした内製組織への移行と、チーム設計、育成、評価
など
経営やマネジメントだけに専念するのではなく、現場の技術判断にも関わるプレイングポジションです。
一方で、すべての判断をCTOに集中させるのではなく、既存の強いリーダー層を束ね、各チームが自律して動ける仕組みをつくることも重要な役割です。

▼使用技術・環境
・Web：Next.js（App Router）／React／Ruby on Rails
・Native：React Native／Expo
・Server：NestJS／Ruby on Rails／Hasura（GraphQL）
・Database：PostgreSQL／Prisma ORM
・Infrastructure：AWS／GCP／Terraform
・Monorepo：pnpm workspaces／Turborepo
・AI開発支援：Claude Code エンタープライズプラン
・その他：GitHub／Slack／Notion
求められるスキルは: 必須・TypeScriptまたはRuby on Railsを用いたバックエンド開発経験4年以上
・AWS、GCPなどのパブリッククラウドを用いた設計・運用経験
・技術選定やアーキテクチャ設計を主導した経験
・曖昧な事業要件を技術要件や設計に落とし込み、実装からリリースまで一貫して推進した経験
・セキュリティ、可用性、パフォーマンスなどの非機能要件を考慮した設計・開発経験
・UI／UXやユーザビリティを意識したプロダクト開発経験
・コードレビューを含め、現場の技術判断をリードした経験

現在の技術スタックとの完全な一致は求めていません。
特定のフレームワーク経験よりも、事業や組織の状況に応じて適切な技術選定を行い、経営と現場の両方に責任を持てることを重視しています。

歓迎・Next.jsを用いたWebフロントエンド開発経験3年以上
・Next.js App Routerを用いた開発経験1年以上
・React Nativeを用いたモバイルアプリ開発経験4年以上
・スタートアップやグロース企業でのCTO、VPoE、技術責任者、テックリード経験
・エンジニア組織の立ち上げ、採用、育成、評価の経験
・エンジニア組織を一桁から数十名規模へ拡大した経験
・0→1のプロダクト立ち上げ経験
・toC向けWebサービスの開発、グロース経験
・決済、EC、マーケットプレイスなど、ミッションクリティカルなサービスの開発
雇用形態は: 正社員（試用期間最大3カ月は契約社員）
どこで働くか: 東京都渋谷区恵比寿
※リモート可
勤務時間は: ※グレードにより以下の制度が適用されます
・専門業務型裁量労働制 1日8時間
・フレックス制度（コアタイム10:00-15:00）標準労働時間１日8時間
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：800万～1,800万円（年2回の賞与を含む）
L 給与（月給）：600,000円～
L 給与（月給）の内訳：基本給与443,931円～／固定残業手当156,069円～
※固定残業手当は45時間分。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・各種社会保険完備（雇⽤・労災・健康・厚⽣年⾦）
・健康診断
・交通費全額支給（社内規定あり）
・家賃補助（勤務年数及びグレードに応じて、最大5万円まで支給）
・社宅制度
・PC支給
・推し記念日制度（推し記念日を有給として付与）
・推し活補助制度（推し活でかかった費用を会社が一部負担）

【その他】
・受動喫煙対策（屋内禁煙）
・服装、髪型、ネイルなど⾃由
・ソフトドリンク、お菓子完備
・書籍代サポート（業務に必要な書籍については自由に購入可)
・シャッフルランチ（2週間に1回、事業関係なくメンバーをランダムで指定して会社負担でランチに行ける制度）
・社員旅行
休日休暇は: ・完全週休2⽇制（⼟・⽇）、祝⽇
・有給休暇
・推し記念日制度（推し記念日を有給として付与）
・GW、夏期、年末年始休暇
・冠婚葬祭
どんな選考プロセスか: 1.書類選考
2.カジュアル面談（オンライン）
※ご希望に応じて実施します。
3.一次面接（オンライン）
4.最終面接（オンラインまたは対面）

※選考回数は状況に応じて変更となる場合があります。
※入社時期はご相談に応じます。

次期CTO候補／エンタメ×Tech／国内最大級サービスの技術戦略をリード

CTO・CIO