- なぜ募集しているのか
- ■増員募集
エネルギー・EV分野の市場成長に伴い、同社の根幹事業である電力開閉デバイスへの需要が世界的に高まっています。
この成長をさらに加速させ、より迅速な意思決定を実現するため、2026年10月に「Aratas株式会社」として分社化を予定。
今回は、その新会社の中核を担い、次世代製品の競争力を支える生産基盤を共に築いていく技術者を募集します。 - どんな仕事か
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「オムロン株式会社」に在籍し、「Aratas株式会社」への出向となります。
企業HP：https://components.omron.com/jp-ja/
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エネルギー・EV分野の進化を支える、電力開閉デバイスの生産技術開発をお任せします。
製品の品質と信頼性を根幹から支える、ものづくりの中心を担うポジションです。
■仕事内容
電力開閉デバイスにおける、新規製造工法の企画・開発から、既存製造プロセスの改善・自動化まで幅広く担当します。
▼具体的な業務内容
●新規製造工法の企画・開発（接点加工、溶接・接合、樹脂成形、精密組立など）
●既存製造プロセスの改善・自動化・標準化（歩留まり改善、生産性向上、設備最適化）
●新規工法の試作評価および量産導入支援
●国内外の自社工場と連携したグローバルな生産技術展開
●工法開発に必要な実験計画の立案、データ解析、品質評価
◎3D-CAD（Solidworks）や各種解析ツールを使用し、データに基づいた課題解決を進めていきます。
■働きがい
同社が手掛ける電力開閉デバイスは、世界のエネルギーインフラやEVをはじめとする次世代モビリティに不可欠な部品です。
自らが生み出した製造工法が、製品の信頼性を決定づけ、ひいては社会の安定稼働を支える。
そんなスケールの大きな貢献を実感できるのが、この仕事ならではの醍醐味です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
所属人数：5名強
年齢構成：若手からベテランまで幅広く在籍しています。
◎技術議論が活発で、専門性を尊重し合うオープンな風土です。主体的にチャレンジできる環境で、実践を通じて技術を深めていけます。 - 求められるスキルは
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必須 以下いずれかのご経験・知識がある方
・製造業における生産技術、工法開発、プロセス改善のいずれかのご経験
・実験、評価、データ解析を伴う技術検討の実務経験
・工学基礎（材料・機械・電気いずれか）へのご理解
※新卒、第二新卒、異業種からのキャリアチェンジも歓迎します。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- ■Aratas株式会社（岡山事業所）
岡山県岡山市中区海吉2075
JR赤穂線「大多羅駅」徒歩39分、車で10分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙 - 勤務時間は
- フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収：500～850 万円
月給制
基本給：270000円
残業代：全額支給
変動手当：別居手当 出向・駐在により、家族と別居する場合に支給
育英支援金 毎月の育英に対する支援制度（月額12,000円／お子様お一人につき）※管理職は対象外
介助・介護支援金 重度障がい者または要介護認定を受けている扶養家族1人につき、支援金が受け取れる（月額8,000円／対象家族一人につき）※管理職は対象外
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回 - 待遇・福利厚生は
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◆寮・社宅制度（要件を満たす場合は、寮扱い物件・転勤社宅への入居が可能）
◆従業員持株会制度
◆退職年金制度（確定拠出年金制度）
◆ネクストチャレンジ制度
◆再雇用制度
◆共済会
◆育英支援一時金（200,000～300,000円／お子様お一人につき各イベント1回限り）※管理職は対象外
◆社内研修制度
└新入社員向け研修、マネジメント層向け研修、キャリア開発研修など
◆自己啓発支援制度
└高額外部学習講座受講支援金、社内勉強会支援、社内TOEIC受検など - 休日休暇は
- 【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇 - どんな選考プロセスか
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面接2回（適性検査あり）
書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 適性検査 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※選考フローは変動する可能性があります。
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掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.EAGE-732202
