なぜ募集しているのか: 【当社について】
「世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く」をミッションに掲げ、情報共有ツール「Stock」とAIナレッジ管理SaaS「ナレカン」を展開しています。
主力サービスである「Stock」は、士業・医療・教育など幅広い『非IT企業』の小規模事業者を中心に支持され、25万チーム以上に導入されるサービスへと成長しました。現在、事業・組織ともに「第二創業期」を迎えています。

【募集背景とポジション】
情報共有ツール「Stock」は、ローンチ以来8年間、継続的に成長を続けています。
しかし、市場開拓をさらに加速させるために、認知拡大やチャネル戦略、ターゲットセグメントの拡張など、取り組むことができる成長のレバーはまだまだ数多くあります。

そこで今回、CEO直下のポジションとして、事業のGTM（Go-To-Market）戦略の立案・実行を担い、事業成長の中核を担っていただくBiz-devポジションを募集しています。
「ゼロからの立ち上げ」ではなく、既に25万チームに価値が実証されている事業を、次のフェーズへ引き上げていく挑戦です。
どんな仕事か: CEO直下にて、Stock事業のGTM施策立案、MRR予算達成に向けた分析・施策実行・改善、およびセールス・CSメンバーのマネジメントと成果最大化支援を行っていただきます。
■ 具体的な業務内容
CEO直下にて、以下の業務を推進していただきます。

・Stock事業のGTM（Go-To-Market）施策の立案
・MRR予算を達成し続けるための分析・施策立案・実行・改善
・メンバーマネジメント（既存セールス/CSメンバーのマネジメントおよび成果最大化支援）

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（主な施策例）
・新規集客施策の考案
・グロースハックによるバイラルループの立案
・ファネル上の歩留まりが悪いポイントの特定と改善策の打ち込み
・顧客理解に基づくプロダクト改善案の立案
・パートナーセールス施策の立ち上げ・拡大等
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■ このポジションで得られること
・25万チームが利用する確立されたSaaSプロダクトを、さらにスケールさせるGTM / 事業開発経験
・CEOと日常的に議論しながら、事業戦略から実行まで大きな裁量を持って推進できる環境
・これまでに培った分析力や課題解決力を、事業の数字（MRR）に直結させる経験
・第二創業期を迎える急成長SaaS企業で、事業成長の中核を担う経験
・『非IT企業』という巨大かつ未開拓な市場に対して本質的な価値を提供する経験
求められるスキルは: 必須【必須（MUST）】
※下記いずれか必須
・コンサルティングファーム等で、定量・定性データの分析をもとに、課題特定から改善施策の企画・実行・検証までを完遂した経験（戦略・IT・業務改善等）
・事業会社・スタートアップにおいて、事業責任者や経営陣のもとで、数値責任を持ち事業成長を推進した経験

歓迎【歓迎（WANT）】
・少数チームのピープルマネジメント、またはリーダーシップを発揮してプロジェクトを動かした経験
・BtoB SaaS領域における事業開発（Biz-dev）、事業企画、マーケティング、セールス等の経験
・GTM戦略の立案・立ち上げ、またはパートナーセールス等の新規チャネル開拓経験
・ファネル分析やグロースハックによる各種指標（MRR、CVR、継続率等）の改善実績

【求める人物像】
・当社のミッション（＝世界中の『非IT企業』から、情報共有のストレスを取り除く）や事業ドメイン、プロダクトに共感できる方
・コンサル等で培った分析力・提案力を、事業会社の現場で発揮したい方
・戦略だけでなく、自ら手を動かしながら事業を伸ばしたい方
・チームで成果を出すことを重視できる方
・自ら課題を発見し、周囲を巻き込みながら改善を進められる方
雇用形態は: 正社員（試用期間あり：３ヶ月）
どこで働くか: 東京都

【勤務地詳細】
東京都中央区東日本橋2-8-3 JMFビル東日本橋01 4階
-都営浅草線「東日本橋駅」徒歩2分
-都営新宿線「馬喰横山駅」徒歩3分
-JR総武本線「馬喰町駅」徒歩4分
勤務時間は: 9:30～18:30
給与はどのくらい貰えるか: 年俸 700万円～ 1,000万円
待遇・福利厚生は: ・リモートワーク可能（週2回・条件あり）
・社会保険・労働保険完備
・交通費実費支給
・PC、ディスプレイ（モニタ）、マウス、社用携帯、ヘッドセット等、業務で必要な物品の支給あり
・年に1回の無料の健康診断
・ウォーターサーバー有/コーヒー紅茶飲み放題
・服装・髪型自由
・業務中イヤホンOK
・書籍代/セミナー費用補助
・季節ごとに年4回のイベントあり（参加自由）
・ウェルカムランチ制度あり
・社員間のランチ交流制度あり
・各種部活動あり
・社員紹介制度あり
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始
・慶弔休暇
・出産休暇
・育児休暇
・結婚休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→一次面接（Zoomでの面談）→二次面接（対面での面談）→お食事会選考→内定

Stock事業開発リーダー（Biz-Dev）

事業企画