なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
こちらの求人案件以外にも各業界の非公開求人を多数保有しております。
非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】
海外（タイ・インドネシア・フィリピン）事業の成長と新たな事業領域拡大に向けた
インオーガニック成長戦略を実行していくため、豊富な経験スキルや気概をお持ちの方のご参画を積極的に募集しています。

【お任せしたいミッション】
・新規進出国の調査・選定業務、パートナーとなりうる企業の探索・調査業務
・パートナー企業等との資本提携や業務提携交渉（M&A業務含む）
・付加価値金融サービスの開発・マーケティング・管理業務

【同部環境の魅力】
（１）オリコの海外事業は、2015年にタイでのオートローン事業を開始して以降、フィリピン、インドネシアへと順次拡大をしてきました。COVID影響等による業績低迷もあり、現在海外オートローン事業を再構築に注力していますが、一方で持続的成長に向けて、あ新たな国への進出や新事業開発など様々な取り組みに挑戦できる点が魅力です。

（２）海外事業部門の所属社員数は41名、うち、3ヶ国に計14名が出向し事業運営を行っております。比較的小規模な組織体制のため、メンバー間のコミュニケーションは良く、一体感のある組織です。

（３）プロバー社員のほか、みずほ銀行からの転籍者や他金融機関からの転入者、外国籍の方も所属しているなど様々なバックグランドを持つ、多様性が高い職場です。

【のぞめるキャリアパス】
海外グループ会社のマネジメントを通じて、経営視点でのマインドセットと実務スキルを身に付けることができます。
また、海外スタートアップ企業への出資や事業連携を通じ、M&Aの実務スキルを身に付けられることに加え、グローバルな人材ネットワークを構築することができます。

【組織構成】
海外事業部門は、以下2部署、海外子会社3社で構成
・海外事業企画部・・・正社員数は6名。主な役割は、海外事業戦略の策定、新進出国の調査・研究
・海外拠点管理部・・・正社員数は18名。主な役割は、海外子会社の経営管理・業務管理
・タイ子会社・・正社員数（出向者数）は7名
・フィリピン子会社・・正社員数（出向者数）は4名
・インドネシア子会社・・正社員数（出向者数）は4名
…
求められるスキルは: 必須・海外事業、海外拠点、または事業会社における経営企画、事業企画、事業管理、財務、M&A、アライアンス推進などの経験
・英語を用いた業務対応、または海外関係者とのコミュニケーション経験

歓迎・海外拠点のマネジメント、事業再編、新規進出、提携交渉の経験
・ビジネスレベルの英語力
・金融業界での海外事業経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 海外事業企画【海外ファイナンス事業展開に向けた戦略推進】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:20～17:45
給与はどのくらい貰えるか: 900万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】122日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

海外事業企画【海外ファイナンス事業展開に向けた戦略推進】（年収900万円～2000万円）

その他、経営・経営企画・事業企画系