なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容】
・本ポジションは、Technology Service Management（TSM）領域において、ご本人のご経験・スキル・リーダーシップの発揮範囲に応じて、ManagerまたはDirectorとしてご活躍いただくポジションです。選考を通じて、期待役割・影響範囲・組織マネジメント経験等を総合的に確認し、最適なグレードおよび役割を決定します。

●共通ミッション
「経営視点で国内外のJTグループ全体のIT Service*およびITServiceを支えるメカニズムを最適化する」ために、以下の取組・業務を推進します。
　・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのメカニズム（Policy & Process, Role & Responsibility）の最適化
　・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織構造・IT要員の把握および最適なIT人材開発スキームの構想と推進
　・JTグループ全体のIT Serviceを支えるためのIT組織開発・IT要員開発に対する助言と支援
　・関係部門、海外拠点、外部パートナー等のステークホルダーとの連携・プロジェクト推進
*IT Service = IAM、Cyber Securityを除く、全IT Service（業務アプリ、開発、Datacenter、サービスデスク、ネットワーク等）

●Managerとしての期待役割
　・担当領域における施策の企画・実行責任
　・チームリードまたは小規模組織・プロジェクトのマネジメント
　・KPI達成に向けた業務プロセス改善、標準化、オペレーション設計
　・関係者を巻き込みながら、TSM領域の実行力向上をリード

●Directorとしての期待役割
　・TSM領域全体の戦略設計および実行責任
　・複数チーム・複数機能を横断した組織マネジメントおよび意思決定
　・経営層・HQ・グローバルステークホルダーとの連携、経営レベルの意思決定への関与
　・組織変革フェーズにおける中核人材として、IT Serviceを支える仕組み・組織能力の高度化を統括
求められるスキルは: 必須 ●大規模なIT組織変革（ハード面、ソフト面）に関するご経験
●グローバル・ネゴシエーションに関するご経験
●COBIT / ITILといったIT Service Managementに関する高度な専門スキル・ご経験
●Policy, Standard, Procedure, GuidelineといったIT規約系に関する高度な専門スキル・ご経験
●組織系のチェンジ・マネジメント・スキル
●英語（TOEIC800以上）

歓迎 ●組織立ち上げまたは変革フェーズにおける中核的な役割経験
●経営層・HQ・海外拠点との折衝、レポーティング経験
●複数プロジェクトの統括経験
●IT Service Management領域におけるグローバル標準化・ガバナンス設計経験
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 【Group Technology Services】JTグループ全体のIT Serviceを支え…
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 09:00～17:40
給与はどのくらい貰えるか: 1100万円～2000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】129日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

【Group Technology Services】JTグループ全体のIT Serviceを支え…

ビジネスアナリスト・アーキテクト