なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【募集ポジションについて】
ネットショップ作成サービスの新規利用者の獲得最大化をミッションとして、認知形成から獲得までフルファネルでの戦略推進を担うポジションです。

ストアフロント市場をリードし、現在250万を超えるネットショップの運営を支えています。個人やスモールチームによるEC・決済の市場は今後も大きな成長が見込まれており、その中心で私たちは新しい挑戦を続けています。

特にマーケティング領域では、広告運用やSEOなどの従来的な獲得施策の最適化にとどまらず、潜在層との新たなタッチポイントの開拓や、AIをはじめとする環境変化への対応など、多くの新しいチャレンジを見据えています。

本ポジションは、その転換期のフェーズにおいて、少数精鋭のエキスパートのチームと共に、チャネルやファネルを横断した複合的なマーケティング戦略の立案と実行をリードしていただきます。マーケティング責任者直下で、裁量とスピード感を持って、事業の成長をダイレクトにドライブできるやりがいの大きな役割です。

【業務内容】
■事業戦略に基づき、担当領域における半年～1年程度のロードマップの策定、運用
■新規獲得数をKPIとした獲得領域の戦略立案、実行、予算管理
■広告運用（SEM, SNS広告等）、SEO、コンテンツマーケティング、SNS公式アカウント運用、CRM（MAツールやメールマーケティング）など、複数のチャネルを横断した施策の企画、推進
■（ご経験に応じて）チームメンバーの育成やナレッジ共有
■各施策の立案やレビューのための1次情報の分析や顧客調査
■施策実行のための外部パートナーへのディレクション

【チーム構成】
マネージャーと1名のメンバー2名で構成されています。

【出社頻度】週2日
求められるスキルは: 必須・自社サービスでの担当領域におけるメディアプランなどの戦略を策定し、複数のチャネルや施策を管理・改善した経験
・広告運用・SEO・LPOなど複数領域の施策を企画・運用し、事業成果に直結する改善を実現した経験
・データ分析やユーザーリサーチを通じて、仮説立案・検証・改善のプロセスを主体的に実行した経験
・プレイングマネージャーとして、複数のステークホルダーを調整しながら成果を創出した経験

歓迎・SaaS、またはプラットフォームビジネスでのマーケティング実務経験
・ピープルマネジメント（1~2名のマネジメントを想定）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: シニアデジタルマーケター【週3リモート×フレックス】
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1000万円
休日休暇は: 完全週休二日（土日）
【年間休日】120日

シニアデジタルマーケター【週3リモート×フレックス】（年収600万円～1000万円）

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