なぜ募集しているのか: レシチャレは、これまでデジタル広告を中心にユーザー獲得・売上成長を牽引してきました。一方で、媒体環境の変化や競争の激化により、これまで以上に「勝ちクリエイティブをいかに早く見つけ、再現性のある形で量産し、改善し続けられるか」が成果を左右する状況になっています。今回、AIを活用しながら、インハウスでデジタル広告のクリエイティブPDCAを高速化し、獲得効率（CPA/LTVなど）とスケールの最大化をリードいただけるクリエイティブディレクターを募集します。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【担当いただくサービス】
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【具体的な業務内容】
まずはデジタル広告（動画／LP等）を中心に、獲得効率（CPA/LTV）とスケール最大化に向けたクリエイティブの戦略設計?制作ディレクション?検証・改善までをリードしていただきます。
現在はデジタル広告以外にも、TVerやABEMAなど認知獲得メディアにも拡大しているため、

・クリエイティブ戦略の立案・実行：媒体特性・ユーザー心理・データ（KPI）に基づき、訴求軸／構成／フォーマットの方針策定と改善の優先度付けを行う
・制作ディレクション：社内デザイナー／編集／外部パートナーと連携し、企画?制作?入稿までの進行管理、品質管理を担う
・検証設計・PDCA推進：ABテスト設計、結果分析、示唆抽出、次回改善案への落とし込みを通じて勝ちパターンの再現性を高める
・運用チームとの連携：運用・分析メンバーと密に連携し、成果に直結する学びをクリエイティブに反映する
・AI活用の推進：制作・改善サイクルの高速化に向け、生成AI等の活用や新規AIツールのPoC?導入を推進する

【このポジションの魅力】
・インハウスで一気通貫：企画→制作→配信→改善までを近い距離で回し、成果へのインパクトをダイレクトに感じられる
・再現性のある勝ちクリエイティブを作れる：データに基づく検証とナレッジ化を通じて、チーム全体の生産性・成果を引き上げられる
・AI×クリエイティブの挑戦：最新AIツールの導入・PoCを主導し、制作体制やアウトプット品質を飛躍させる仕組みづくりに挑戦できる
・事業成長の中核に関われる：急成長フェーズのレシチャレにおいて、獲得効率改善とスケールの両面から事業成長を牽引できる
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
・デジタル広告におけるクリエイティブの企画・制作（または制作ディレクション）の実務経験
・デジタルメディア（プラットフォーマー等）の特性を理解し、デジタル広告のクリエイティブの戦略立案やPDCA業務の経験
・KPI（CPA/ROAS等）を踏まえ、仮説立案?検証?改善に落とし込んだ経験
・複数ステークホルダーを並行推進できるプロジェクト推進力

【歓迎スキル】
・事業会社におけるインハウス広告運用/クリエイティブディレクション経験
・動画広告（構成/編集/演出）や撮影ディレクション経験
・最新AIを活用した仕組み化の経験

【求める人物像】
・ユーザー心理／インサイトの解像度が高く、訴求軸・構成に落とし込める方
・クリエイティブを「作って終わり」にせず、KPI（CPA/LTV等）から学び、改善に繋げられる方
・制作ディレクション（社内外のデザイナー／編集／パートナー連携）をリードし、品質とスピードを両立できる方
・仮説→制作→検証（ABテスト）→学びの共有までを回し、勝ちパターンの再現性を高められる方
・生成AI等の新しい手段を取り入れ、制作・改善サイクルを速くする工夫を楽しめる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制
- コアタイム：10:00?16:00
- フレキシブルタイム：5:00?10:00、16:00?22:00
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：650万?1,200万円（年2回の賞与を含む）

・毎月25日支給
・年2回の賞与・昇給機会（会社業績・個人評価に連動）
・給与（月額）：475,439円?
・給与（月額）の内訳：ベース給与351,769円?・固定残業手当123,670円?
※固定残業手当は45時間分の時間外労働手当。管理監督者は固定残業の対象外。
※45時間を超える労働を行なった場合は別途支給
※想定年収は、年間通じて標準評価を得た場合の金額
待遇・福利厚生は: 【社内制度】
・各種社会保険完備（雇用・労災・健康（関東ITS）・厚生年金）
・交通費支給（上限：月4万円）
・副業可（ガイドラインに基づく許可制）
・エンジニア／デザイナー向け周辺機器購入支援（上限5万円）
・福利厚生賃貸サービス導入

【子育て・育児支援制度】
・産前産後休業
・育児休業（男女ともに取得実績あり、復職率100%）
・男性育児休暇取得推進中
・子の看護休暇（年5日、時間単位取得可）
・出産立会休暇（最大2日連続取得可）
・時短勤務制度（育児・介護などに対応）
・ベビーシッター割引チケット
休日休暇は: ・完全週休2日制（土日）、祝日休み
・年末年始休暇
・年次有給休暇（入社時に3日＋試用期間終了後に7日付与）
・慶弔休暇
・介護休暇
・生理休暇（月1回）
・結婚休暇（本人の結婚時に最大5連休取得可）

[レシチャレ]デジタルクリエイティブディレクター

プロデューサー・ディレクター（その他）