どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【概要】
Bilingual Recruitment Solutions（BRS）は、パーソルキャリア株式会社が展開する、バイリンガル・マルチリンガル・グローバル人材に特化した採用支援サービスです。人材紹介サービスおよび採用代行（RPO）サービスを、幅広い顧客層に提供しております。
RPOサービスは、企業の【語学ニーズ × 採用課題】に応えるための専門部隊となっており、その一員として、BRSおよびパーソルの各種ソリューションを活用しながら企業に深く入り込み、採用の成功をサポートしていただきます。

【業務内容】
RPO（採用代行）プロジェクトにリクルーターとして、参加頂きます。
顧客の中途採用計画の達成の為、採用課題の抽出/課題解決を行いながら、実際の採用活動に携わって頂きます。
・最初は、採用ポジションごとに詳細（仕事内容、採用ターゲットなど）を把握した上で、採用ニーズに合う募集チャネル（ダイレクトソーシング、求人広告、人材紹介会社、リファラル等）の検討、書類選考から面接、内定、入社承諾までの一連の採用活動をお任せします。
・経験を積んでいただいた後は、採用課題の解決、採用活動全体のプランニングなどもお任せします。

※業務の変更範囲：会社の定める業務

【はたらく環境】
・BRSでは、国籍やバックグラウンドの異なる多様なメンバーが活躍しています。さまざまな国の人々と一緒に仕事をしたい方にとっては、非常に魅力的な環境です。
・RPO事業は、プロジェクトごとに分断され、横の連携が少ない会社も多いと思います。パーソルグループのノウハウを習得して頂くため、又、お互いのノウハウを共有して頂くためにも、横のつながりを大切にした運営を目指しております。
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・ビジネスレベルの英語力とN1レベル以上の日本語力
・上記語学スキルに加え、いずれかのご経験に該当する方
- RPOのリクルーター経験者
- 企業人事として採用経験をお持ちの方
- 人材エージェントとして企業の採用経験をお持ちの方
- 顧客に対する課題提案型の営業経験をお持ちの方

【歓迎経験】
・採用プロセス改善、仕組みづくりが得意な方
・ステークホルダーマネージメントが出来る方
※応募時に英文レジュメのご提出をお願いしております。

【言語】
英語：ビジネスレベル

【学歴】
高専・短大卒以上
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: フレックスタイム制度
コアタイム：有（11:00?16:00）
標準的な勤務時間帯：9:00?18:00
休憩：60分（12:00?13:00）
時間外労働：有
※就業時間は参加頂くプロジェクトによって変動することがあります
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：4,770,000 ? 9,540,000 円
給与形態：月給（想定労働時間 160時間）
想定給与：375,000 ? 750,000 円 (基本給： 285,700 円 ?)
固定残業代：89,300 円 ?

【給与備考】
昇給の有無：有
賞与：有（年2回/6月・12月支給）
※賞与は評価により変動し、基本年収の 0?15％の範囲で算出されます。
※想定年収は賞与(平均評価の場合)を含んだ金額です。
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・企業型確定拠出年金
・長期所得補償保険
・従業員持株制度
・団体保険・団体扱い保険
・福利厚生倶楽部（リロクラブとの提携）宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用可能
・育児代行法人価格提供、家事育児代サービス補助
・TOEIC優待試験
・インフルエンザ予防接種補助
・独自健保：パーソルキャリア健康保険組合
・通勤手当（会社の定める条件の範囲内で全額支給）

■社会保険：健康保険：有／厚生年金：有／雇用保険：有／労災保険：有
休日休暇は: 2025年度年間休日123日／週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30?1/3）
年次有給休暇（10?20日）、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考 → 面接 (1?2回) → 最終面接
※選考回数は増減する可能性がございます。

【BRS事業部】RPO（採用代行）Recruiter／東京(108985)

人事（採用・教育など）