- なぜ募集しているのか
- エコシステム活用推進室は、楽天モバイルとのシナジー最大化という重要なミッションを担っています。各事業部との連携を通じた施策を推進できるクリエイティブ人材を必要としています。私たちと一緒に、楽天エコシステムのさらなる発展に貢献していただける方を募集しています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。◆部署・サービスについて
＜L2：Ecosystem Utilization Promotion Office（エコシステム活用推進室）＞
私たちの部署は楽天モバイルとのシナジーを最大化することに特化しています。楽天モバイルユーザーの獲得と各サービスにおけるロイヤルユーザーの育成を通じて、グループ全体の収益およびROI（投資対効果）の最大化を目指します。経営陣からの高い期待値のもと、挑戦的かつスピード感のある環境で業務に取り組んでいます。
＜L3：Strategic Promotion Section（戦略推進課）／ L4：Creative Group（クリエイティブグループ）＞
戦略推進課クリエイティブグループは、ディレクター2名、デザイナー2名、フロントエンドエンジニア2名からなる少数精鋭のチームです。私たちのミッションは、コマース＆マーケティングカンパニーの各事業、および楽天モバイルと密接に連携し、事業間のクロスユース促進を強力に推進することです。
◆業務内容
本ポジションでは、アソシエイトウェブプロデューサー（ディレクター）として、コマース＆マーケティングカンパニー配下の各事業と楽天モバイルとのクロスユース促進に向けたWebディレクション業務を担当していただきます。
＜主な業務内容＞
・UI/UX戦略立案、Webサイト改善プロジェクトの企画立案及び遂行
・KPIに基づいたPDCAサイクルの継続的な実施と改善提案
・社内ステークホルダー（事業部、デザイナー、エンジニア）との連携・調整
・プロジェクト進捗管理およびスケジュール管理
・データ分析に基づく施策効果の検証とレポーティング
＜プロジェクト事例＞
・楽天モバイルと各サービス（楽天市場、楽天トラベル等）を連携させたクロスユース促進キャンペーンのLP制作
・ユーザー体験向上のためのWebサイトUI/UX改善プロジェクト - 求められるスキルは
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必須 ◆必須要件
・社会人経験2年以上
・高いコミュニケーション能力（社内外のステークホルダーとの円滑な連携ができる方）
・データや数値をもとにした分析・改善提案ができる方
・レスポンスが早く、柔軟な対応ができる方
・基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint）
◆歓迎要件
・Figma、Photoshop、Illustratorなどのデザインツールの知識
・HTML、CSSの基礎知識
・DTP（印刷物制作）の知識
・楽天のサービスに関する知識・経験
・Webディレクション経験
・UI/UX設計経験
◆英語要件に関する補足
TOEIC 800点以上（もしくは同程度の英語力を保有している資格の証明、英語圏の大卒以上の学位証明ができること）
内定通知のタイミングまでには資格の証明が必要です。
スコアをお持ちでない、もしくは証明書が無い方は、選考過程で弊社主催のTOEIC IPテストをご案内いたします。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 標準勤務時間帯 9:00?17:30
※楽天グループ朝会実施の日は、就業時間は8:00?16:30となります。
※所定労働時間7.5時間、休憩時間1時間です。
※一部、フレックスタイム制を適用しています。 - 給与はどのくらい貰えるか
- 面談時にご確認ください
- 待遇・福利厚生は
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・厚生年金保険、健康保険、労災保険、雇用保険 など
・ストックオプション制度あり
・カフェテリア（朝食・昼食・夕食基本無料）、フィットネスジム（有料）、社員持株会など
・仕事と育児・介護の両立支援
・出産・育児・介護に関する制度・サポート
・食事補助
・クラブ活動（Rakuten Official Club）
・楽天クリムゾンハウスサービス施設
・社員寮（Residence, Mizonokuchi）
・福利厚生サービス（リロクラブ）、健康カウンセリングサービス、入社時のビザ取得・更新サポート、リロケーションサポート、従業員向け優待割引（引っ越し・語学学習等）等 - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）・祝日
夏季休暇・年末年始休暇・年次有給休暇・産前産後休業・育児休業・介護休業・生理休暇・特別休暇（慶弔、ボランティアなど）
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掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.WTH-40137
