どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
当社はお客様1社1社のマーケティングの成果に徹底的に向き合うデジタル専業の広告代理店です。「広告を配信すること」がゴールとなっている業界の負に仕組み化で向き合う「マーケティングのスペシャリスト集団」として東証グロース市場に上場しており、安定的に業績を伸ばしています。

今後も更なる事業成長の実現に向けて、クリエイティブ組織を積極的に強化する方針です。
私たちのチームが求めるモーションデザイナーは、単にAfter Effectsで映像を美しく飾る人ではありません。お任せしたいのは、各媒体の特性に合わせた動画広告の「構成（コンテ）」から「実制作（After Effects）」、そして効果検証までの一連のフローです。

「なんとなく心地よい動き」を、論理的な「視線誘導」と「効率的なテンプレート」へと昇華させる。
自分一人が作る速さではなく、チーム全体の生産性を技術で底上げすることに喜びを感じる、そんなリーダー候補を探しています。

「TikTokならUGC風の冒頭フック」「Metaなら無音でも伝わるモーショングラフィックス」など、媒体ごとの勝ちパターンを理解し、ロジカルに演出を設計してください。

また、ご自身の制作だけでなく、社内メンバーへの「After Effectsの技術指導」や「テンプレート（Mogrt）作成による効率化」も担っていただき、動画制作チームを構築するリーダー候補としての活躍を期待しています。

【具体的な業務内容】
■SNS広告動画の企画・構成（コンテ作成）
・ターゲットインサイトに基づいた「冒頭1秒のフック」の設計
・構成案（字コンテ・絵コンテ）の作成
■After Effects / Premiere Proを用いた実制作
・モーショングラフィックス、実写合成、キネティックタイポグラフィの制作
・スマホ全画面（9:16）やフィード（4:5 / 1:1）など、媒体規定に合わせた最適化
■制作フローの構築と技術指導（教育）
・チームメンバーへのAE技術レクチャー（グラフエディターの使い方、エクスプレッション等）
・誰でも修正可能なプロジェクトファイルの整理ルール策定
■Premiere Pro用テンプレート（Mogrt）の作成・配布
・クリエイティブ分析・改善
■視聴維持率やCTRのデータ分析と、次回の改善案（PDCA）の提示
求められるスキルは: 必須【必須スキル】
■動画広告の制作実務経験（目安：2年以上）
・Web広告、特にSNS（TikTok/IG/YouTube）向け動画の制作実績
・「構成（コンテ）」から自分で考え、形にした経験
■After Effectsの実務スキル（中上級）
・基本的なアニメーションに加え、エクスプレッションやプラグインを活用した効率的な制作ができる方
・シェイプレイヤーやテキストアニメーションの引き出しが多い方
■「SNSの文脈」への理解
・各プラットフォーム（TikTok/Shorts/Reels）ごとの「流行り廃り」「ユーザーの視聴態度」の違いを言語化できる方
■Photoshop / Illustratorの連携スキル
・デザインデータをレイヤー構造を保ったままAEに取り込み、動かすフローを理解している方
■生成AIを活用したクリエイティブ制作への理解
・動画生成AI・画像生成AI・テキスト生成AIなどを活用し、広告クリエイティブ制作の効率化や表現拡張に取り組める方
・AI生成物をそのまま使用するのではなく、広告成果・ブランド品質・媒体特性に合わせて編集、調整、改善できる方

【歓迎スキル】
※スキルに応じた給与・待遇面での優遇あり
・動画チームのマネジメント・育成経験
・新人エディターへの技術指導やフィードバック経験
・撮影ディレクション経験
・商品撮影や演者への演技指導（スマホ撮影含む）の経験
・数値分析スキル
・広告管理画面の数値を見て、クリエイティブの良し悪しを判断できる方
・3DCGツールの使用経験
・BlenderやC4Dを用いた簡単な素材作成スキル
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10時?19時（所定労働時間8時間、休憩時間1時間）
※フレックスタイム制適用（コアタイム10時?15時）
給与はどのくらい貰えるか: 700万円?（残業手当：45時間分の固定残業代制（超過分別途支給））
※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します。
※歓迎スキルに記載しているような高い専門性やご経験をお持ちの方は、スキルに応じた給与・待遇面での優遇を検討いたします。

■給与
月給

■評価制度
グレード制になっており、各グレードの要件・基準を満たした、もしくは満たせると上長が判断したら昇格を推薦し、経営幹部の会議で決定する（これが毎月行われているので、毎月昇格のチャンスがある）
待遇・福利厚生は: ■通勤手当
会社規定に基づき支給

■社会保険
健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

■インセンティブ制度
・営業インセンティブ
月次の営業目標の達成に応じて支給　※営業目標を持っている部門の社員が対象

・全社業績インセンティブ
全社業績の達成状況に応じて支給　※全社員が対象

■その他
携帯電話代補助、家賃補助（条件あり）、部活動支援制度、表彰制度、親睦会費用補助、社員持株会、社員旅行、婦人科健診費用全額負担、ベビーシッター費用補助、社食費用補助など
休日休暇は: 休日：完全週休2日制（土曜、日曜）・祝日
休暇：年末年始休暇・年次有給休暇（入社時に20日付与）・特別休暇（結婚休暇、忌引休暇等）など
※年間休日125日
どんな選考プロセスか: 面接3回

04-006 動画広告クリエイター

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