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直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。

本ポジションでは、MOTAのマーケティング施策を支えるショート動画の編集と、広告バナー作成、SNS（TikTok／Instagram／YouTube等）の動画運用全般を担っていただきます。

縦型のショート動画（TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts等）の企画・編集を中心に、SNSアカウントの運用企画から投稿・効果検証までを一気通貫で担う役割です。制作・投稿したコンテンツの反響をKPIで確認し、分析にもとづいて改善を回しながら、アカウントとMOTAの認知・エンゲージメントを伸ばしていく、手応えの大きいポジションです。

■業務内容
ショート動画の編集を軸に、広告バナー作成、SNS運用の企画から効果検証までを担当いただきます。

1. ショート動画の企画・編集
・ショート動画（TikTok／Instagram Reels／YouTube Shorts等）の企画・構成・台本づくり
・動画編集（カット編集・テロップ・効果音・BGM・モーション付与・色調整）
・縦型動画フォーマットに最適化した訴求設計・フック（冒頭）設計・サムネイル制作
・AIツールを活用した動画素材の生成・編集による制作スピードと量の最大化
・必要に応じた素材撮影・出演キャスティング・ディレクション

2. SNS運用・動画運用
・SNS運用の企画立案（アカウント方針・コンテンツ設計・投稿カレンダーの策定）
・各SNSプラットフォームの特性・トレンドに合わせた投稿企画と運用
・投稿スケジュール管理・コミュニティ運用（コメント／DM対応方針の設計）
・ハッシュタグ・キャプション・公開タイミング等の最適化
・広告配信用クリエイティブ（SNS広告等）への展開・連携

3. 効果検証
・KPIの設計・管理（再生数・視聴維持率・エンゲージメント率・フォロワー増加・CV等）
・投稿・動画ごとのパフォーマンス分析業務と、勝ちパターンの言語化・横展開
・A/Bテストの設計・検証にもとづく企画／編集の改善サイクルの実行
・分析結果のレポーティングと、マーケター・関係部署への示唆・提案
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・動画編集の実務経験（Premiere Pro／After Effects／CapCut 等いずれか）
・ショート動画（縦型動画）の制作・運用経験
・AIを使った動画作成・編集の経験

※書類選考では履歴書・職務経歴書に加えこれまで携われた作品がわかるポートフォリオのご提出をMustとさせて頂いておりますのでご留意ください。
※ポートフォリオは静止画ではなく、動画で事例がわかるURLにてご提出ください。

■歓迎スキル
・SNSアカウント運用・グロースの実務経験（TikTok／Instagram／YouTube 等）
・LINE／SNS向けクリエイティブの制作経験
・KPI管理・データ分析にもとづくコンテンツ改善の経験
・広告クリエイティブのA/Bテスト・改善経験
・撮影・ディレクションやモーショングラフィックスの制作経験
・Photoshop／Illustrator 等のデザインツールの実務利用経験

■求める人物像
・物事を探求するのが好きな方
・最新情報を自らインプット・アウトプットできる方
・チームで協力しながら成果の最大化を目指せる方
・トレンドを取り入れながら、手を動かしてスピーディに形にできる方
・数値を見て、企画・編集の改善を粘り強く回せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00?19:00
フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：4,000,000 円?7,000,000 円
（担当する職務・ご経験・スキルに応じて決定）

月額固定給与：287,406円?506,319円

内訳：
・基本給232,806円 ?411,146円
・固定残業代(30時間/月)54,601円 ? 95,173円を含む
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収　4,035,181円?7,108,719円

・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
休日休暇は: ・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日?）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）

17_14_【SNS 動画運用】ショート動画編集・広告バナー作成

Web・デジタルマーケティング