どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
現在、業界最大規模の車買取サービスMOTA車買取に加え、新規事業の不動産サービスの提供を24年12月にローンチ、今後は人材サービス検討も行っていく予定です。
※25年1月に事前査定方式の一括査定サービスで特許取得しました（特許番号：第7614593号）

直近3年の売上成長がCAGR55％を超え、取引社数1,414社、月間利用者数10万人を超える事業は急拡大フェーズとなっており、2030年に1000億円を規模を作るべく、この第2創業期に中心となって働くメンバーを募集しています。

本ポジションでは、MOTAのマーケティング・プロダクトを支えるデータ分析基盤の設計から、計測・可視化・分析までを一気通貫で担っていただきます。

GA4 の計測設計や BigQuery を用いたデータ基盤の構築・運用を中核に、ユーザー行動を可視化し、データドリブンな意思決定を組織に根づかせる役割です。業界最大規模のプラットフォームならではの豊富なデータを扱いながら、分析が事業成果に直結する手応えを感じられる環境です。

■業務内容
MOTAの各事業における計測設計・データ基盤構築・分析を担当いただきます。

1. GA4の計測設計・実装
・計測要件の整理とイベント設計（カスタムイベント／パラメータ設計）
・カスタムディメンション・メトリクスの設計、コンバージョン計測設計
・Google Tag Manager（GTM）を用いたタグの設計・実装・管理・運用
・計測品質のチェック・デバッグ、データ欠損や不整合の検知と改善

2. BigQuery等を用いたデータ基盤設計
・GA4 データの BigQuery エクスポート設計、データセット／テーブル設計
・データパイプライン（ETL）の設計・構築、各種データソースの統合
・SQL による集計ロジックの設計、クエリの最適化とコスト管理
・分析用データマートの整備、データ品質・ガバナンスの担保

3. 可視化・分析・示唆出し
・Redash・Looker Studio 等の BI ツールを用いた可視化・ダッシュボードの構築、KPI モニタリング基盤の整備
・ユーザー行動分析・ファネル分析・CVR/CRO 観点の分析
・KPI 設計と効果測定、A/B テストの設計・評価
・分析結果のレポーティングと、マーケ・開発・事業部への施策提案
求められるスキルは: 必須 ■必須スキル
・データ分析の実務経験（3年以上）
・GA4 の計測設計・実装の実務経験
・BigQuery（またはそれに準ずる DWH）を用いたデータ分析・SQLの実務経験
・BI ダッシュボード（Redash・Looker Studio 等）の構築・使用経験

■歓迎スキル
・Google Tag Manager（GTM）によるタグの設計・管理・運用経験
・Tableau 等の BI ツールや SQL による高度な可視化・分析の経験
・Python／R 等を用いたデータ加工・統計分析の経験
・データ基盤（ETL／データパイプライン）の設計・構築経験
・Webマーケティング／CVR 改善のためのアクセス解析の業務利用経験

■求める人物像
・物事を探求するのが好きな方
・最新情報を自らインプット・アウトプットできる方
・チームで協力しながら成果の最大化を目指せる方
・データを起点に、仮説検証と改善を粘り強く回せる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00?19:00
フレックス制度あり（コアタイム11:00-16:00）
給与はどのくらい貰えるか: 年収：6,500,000 円?12,000,000 円
（担当する職務・ご経験・スキルに応じて決定）

月額固定給与：467,841円?861,871円

内訳：
・基本給379,900円 ?698,221円
・固定残業代(30時間/月)87,941円 ? 163,650円を含む
参考：賞与年2回を含めた2年度目以降の想定年収　6,568,488円?12,100,669円

・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険　※関東ITソフトウェア健康保険組合）
・定期健康診断
・交通費支給（最大4万円/月）
・PC支給（Mac/Windows 選択可）
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・表彰制度（半期に一度会社全体で表彰）
・オンライン研修ツール
・オフィス出社手当
・育児時短制度（子供が中学校にあがるまで取得可）
休日休暇は: ・2024年実績：年間122日
・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年末年始
・慶弔休暇
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日?）
・アニバーサリー休暇(本人の誕生月に1日、それ以外で何かしらの記念に1日付与）
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）
・看護休暇（子供が中学校に上がるまで取得可、対象となる子供が1人の場合は5日間有休付与）

17_13_データアナリスト（GA4・BigQuery 設計）

マーケティングリサーチ・分析