なぜ募集しているのか: AIの進化によって、検索体験はもちろん、WEBサイトやLPでの接客体験も大きく変化してます。そんな激しく変わりゆく市場の中で、最適解を手探りで探し、切り拓いていかなくてはなりません。また、点に閉じた支援では真に顧客価値を創れないとも考えています。LLMO、SEO、CRO、LPO、その他様々な領域から、生成AIの力をフル活用して、言わば総合格闘技的な支援力が求められますし、我々もそうありたいと思っています。これらに対して、共にワクワクし、探求心を燃やしてくれる仲間を探しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
▼業務内容/ミッション
・LLMO/GEO（Large Language Model Optimization：検索エンジン最適化）
・SEO（Search Engine Optimization：検索エンジン最適化）
・CRO（Conversion Rate Optimization：コンバージョン率最適化）
・LPO（Landing Page Optimization：ランディングページ最適化）
など、顧客とのコミュニケーションの質をより良くするための
施策の立案から実行におけるコンサルティングが業務の外枠になります。

＜主な業務内容＞
・LLMO/SEO施策の戦略策定および実行支援
- サイトキーワード調査、内部／外部対策、施策進捗や各種レポート業務、改善提案等
・コンテンツマーケティング施策
- 記事コンテンツの企画立案・提案?進行管理、納品まで
・CRO・UIUX改善
- サイト調査・分析?課題の抽出?デザインやサイト内導線の改善提案等

＜磨けるスキル＞
・集客?接客にまつわる、点に閉じない広い見識（支援できるマーケの引き出しの数）
・各領域における戦略設計力や提案力
・生成AIリテラシー、活用スキル
・0→1、1→10のビジネスプロセス設計力
・データドリブンな問題解決・定量分析スキル
・不確実性の高い環境における課題特定力&解決力
・「誰に」「何を」「どうやって」の企画と実行の繰り返しによって得られる、根本的なマーケティング思考の地力
求められるスキルは: 必須 ▼必須スキル
・顧客フロント業務（法人営業）の実務経験
・デジタルマーケティング業務の実務経験
- 特に、SEOの実務経験

▼歓迎スキル
・SEO・LLMOの実務経験
・SEO・LLMOにおける外部対策経験（外部への営業、依頼など）
・アクセス解析（GA4・AA等）実務経験
・LPO・CROなど「効果改善」を目的にした実務経験
・WEBサイト・ランディングページ、オウンドメディア運用など、WEBディレクションの実務経験
・WEB接客ツール（Karte,Sitestなど）の運用経験

▼求める人物像
・分からない領域にも飛び込み探求する、胆力と好奇心がある方
・成長意欲が高く責任感の強い方
・WEBマーケ支援における総合戦闘力を上げたい、引き出しを増やしたい方
・ユーザー目線で物事を考えられる方
・仲間とのチームワーク、建設的、本質的な議論を通じての課題解決に取り組みたい方
・当事者意識を持ち、前向き・ポジティブ思考の方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: ■勤務形態
経験・能力等考慮の上、規定により以下いずれかに決定
・フルフレックスタイム制（所定労働時間 7時間30分／コアタイムなし）
・裁量労働制（みなし労働時間 8時間30分）

■標準労働時間
9:30?18:00
給与はどのくらい貰えるか: 年収 4,500,000 円 - 7,000,000円

■経験・能力等考慮の上、決定致します
・月給制
・月給総額：336,000円?505,500円
・固定残業代30h/月：67,200円?101,100円
※超過した時間外労働の残業手当は規定に従い別途支給します
・昇降給：評価・査定年2回（1月・7月）
・賞与：あり／業績連動年2回支給（2月・8月）
待遇・福利厚生は: ・社会保険完備（健康、厚生年金、雇用、労災）
・資産形成制度
社員持株会、確定拠出年金
・リモートワーク勤務可　※全社員PC、会社携帯貸与
・ワークデザイン手当支給（在宅手当）
・副業可（二重雇用、競合同職種勤務はNG、事前届出制）
・定年無し
・グループ経営陣などの推薦図書貸出
・各種クラブ活動補助制度
・その他福利厚生
ベビーシッター割引券、チャット健康相談サービスCarely、ファストドクター（夜間、オンラインなどの時間外救急サービス）、インフルエンザワクチン注射／乳がん・子宮頸がん検診等無料等
休日休暇は: ・完全週休2日制（土・日・祝日）
・年間休日：124日（2024年実績）
・年次有給休暇：入社時に10?15日付与（入社時期で変動あり）
・年末年始休暇、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護の為の休暇、Woman休暇
・永年勤続リフレッシュ休暇及び報奨金
・チャイルドケア休暇（男性育休支援のための休暇、最長20日間）
どんな選考プロセスか: 応募
▽
書類選考
▽
一次面接
▽
適性検査、最終面接
※選考フローが変更になる場合がございます

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