なぜ募集しているのか: 単に経理実務を安定運用するだけでなく、経営判断に資する管理会計基盤の高度化、複雑化する会計・税務論点への対応、M&Aや新規事業に伴う財務会計面の整理など、より高いレベルでの経営管理機能が求められます。そこで今回、経理・財務領域の実務統括にとどまらず、IPO準備を見据えた経営基盤整備を主導し、将来的に部門を牽引いただく管理／経理部長候補を募集します。経営陣・監査法人・外部専門家と密に連携しながら、AI市場No.1を支える管理体制を自ら構想し、実装し、強い組織へと進化させていただくことを期待しています。
どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
■業務内容
「?日本一になりたい方へ?AIで日本に革命を起こしませんか」
現在トレンド真っ只中のAI産業。生成AIの台頭により、何十年に一度の産業革命が起こると言われており、何百社もの生成AIスタートアップが誕生しています。

その中で当社こそがAI革命を起こす企業だと確信し、全社一丸となって日々業務に取り組んでいます。
2年以内のIPOを見据え、管理／経理部長候補として以下の業務を担っていただきます。
組織拡大に伴いCFO採用も予定しており、将来的にはCFO直下で経理・財務・経営管理機能を牽引いただくことを想定しています。
なお、部長候補として、下記1.?5.はいずれも重要ミッションであり、ご経験に応じて担当領域を広くお任せします。

1.経理財務基盤の構築と高度化
-月次・四半期・年次決算の統括
-論点整理：複雑な取引パターンの会計処理についての適切な論点整理
-法人税務：四半期ごとの法人税及び税効果の計算、税務の論点整理
-監査法人対応：会計/内部統制での監査法人とのコミュニケーション
-会計システム導入：選定・運用・改善及びその周辺システムの提案

2.IPO準備・開示体制の構築
-IPOを見据えた経理・財務・開示体制の設計および整備
-適時開示、法定開示を含む開示プロセスの構築・運用
-監査法人、証券会社、税理士等の外部関係者対応
-資金調達に伴う財務・会計論点の整理と対応

3.財務戦略・経営管理
-キャッシュフロー管理、資金繰り予測、運転資本管理
-新規事業・投資案件に対する財務観点からの意思決定支援
-事業責任者と連携した経営管理指標の整備・運用

4.M&A関連業務
-買収候補先に対する財務デューデリジェンスの実施・管理
-買収契約締結に向けた財務・会計・税務面の整理
-PMIにおける経理プロセス統合
-のれん、無形資産等に関する会計処理の整理・運用

5.チームマネジメント・組織構築
-経理部門の組織設計、人員計画、採用戦略の立案・推進
-メンバーの育成、評価、役割設計、スキル向上支援
-属人化を防ぐ体制づくりと再現性あるオペレーション構築
-将来的な経理財務組織の拡張を見据えた組織基盤づくり
求められるスキルは: 必須 ■必須条件
以下1.2.のいずれかかつ3.4.を満たす方
1.事業会社における経理財務責任者またはそれに準ずる立場での実務経験3年以上
複雑な会計論点*の検討経験を含む方ないしは、IPOプロセスにご関心のある方
2.監査法人での監査実務経験もしくは事業会社での経理実務経験5年以上
3.3名以上のメンバーをマネジメントした経験
4.公認会計士／米国公認会計士（USCPA）等の資格を有する方

※複雑な会計論点とは：
M&A関連における会計処理or新規ビジネスモデルの会計処理orストックオプションやESOP導入時の会計処理において、社外専門家との協議・検討経験を指します。

■歓迎条件
・SaaS/IT企業での管理/経理部門の経験
・M&Aにおいて財務DD経験やPMIの経験
・IPOプロセスの経験
・内部統制、J-SOXの整備運用経験

■求める人物像
・正確性とスピードを高い水準で両立し、経理財務機能全体の品質を引き上げられる方
・未整備・不確実な環境においても、あるべき管理体制を構想し、自ら仕組みとして実装できる方
・変化の大きい成長環境を前向きに捉え、IPO準備や新たな経営課題にも柔軟かつ粘り強く対応できる方
・AIやテクノロジーへの関心を持ち、変化する事業環境に合わせて学び続けられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00?19:00 （休憩1時間）
給与はどのくらい貰えるか: 年収 10,000,000 円 - 15,000,000円

月給：\714,286?\1,071,429
基本給：\528,489?\792,733
固定残業手当（45時間分）\185,797?\278,695

※昇給機会年2回（4月、10月）、賞与年2回（5月、11月）
※ストックオプション制度有り
※45時間を超える時間外手当は別途支給
なお、固定残業代を支給しておりますが、この時間分働かないといけないということではありません。
待遇・福利厚生は: 【待遇・福利厚生】
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会

【保険】
・社会保険完備

【諸手当】
・交通費全額支給
休日休暇は: 完全週休二日制
所定休日：土・日・祝日
休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日?1月3日）、慶弔休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考　→面接（3回）→　内定
※最終面接までにSPIの受験とリファレンスチェックをご対応いただきます。

【JAPAN AI】管理/経理（部長候補）

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