どんな仕事か: ※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。
【仕事内容】
プランナーとして、クライアントの事業課題・コミュニケーション課題に対する企画立案から制作までを一気通貫で担当していただきます。
・クライアントへの戦略提案・プレゼンテーション
・キャンペーンコンセプト、訴求軸、企画骨子の開発
・動画、グラフィック、SNS、デジタル広告、LP、OOH、イベント、店頭施策などを横断した企画立案
・提案資料、企画書、構成案、コピー、ラフ、コンテなどの作成
・社内外の制作スタッフや外部パートナーのアサイン、制作進行、品質管理
※コピーライター経験は不問。

【募集要項】
ブランドコミュニケーション部のクリエイティブプランナーとして、クライアントのブランド課題・マーケティング課題に対し、企画提案から制作ディレクション、KPI検証までを横断して担っていただきます。

ピアラのブランドコミュニケーション部は、2026年1月に立ち上がった若いチームです。今年から本格的にブランド広告領域へ進出しており、広告会社、映像、SNS、事業会社など、さまざまな業界からプロフェッショナルを集めています。CEO飛鳥からも、今年もっとも力を入れて拡充すべきチームとして指名されている、ピアラの中でも特に注力されている領域です。

このチームでは、クライアントの「売る」ボトルネックを特定し、課題解決となるナラティブを開発し、動画・グラフィック・SNS・デジタル・アクティベーションなどへ360度に展開していきます。

【部署】
ブランドコミュニケーション部
【職種】
コミュニケーションプランナー
求められるスキルは: 必須【応募資格】
・広告会社、制作会社、事業会社等において、クリエイティブ企画またはコミュニケーションプランニングの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上）

【必要スキル・経験】
・マスメディアとデジタルを通貫したキャンペーン施策の企画
・クリエイティブの企画書作成
・クライアントへのプレゼンテーション
・プロダクションと連携し、広告施策の円滑な制作進行

【歓迎するスキル・経験】
・広告会社、制作会社、PR会社、事業会社などでの企画提案または制作ディレクション経験
・ブランドキャンペーン、統合コミュニケーション、フルファネル施策の企画経験
・SNS施策、ショート動画、縦型動画、インフルエンサー施策の企画経験
・コピーライティング、構成案作成、絵コンテ作成、プレゼンテーションの経験

【求める人物像】
・クリエイティブの力で、ブランドや事業を動かすことに興味がある方
・生活者が思わず反応する違和感、物語、文脈を見つけることが好きな方
・動画、グラフィック、SNS、イベントなど、手段を決め打ちせず課題に向き合える方
・アイデアを出すだけでなく、制作進行やアウトプットの品質まで責任を持てる方
・社内外の関係者とコミュニケーションを取りながら、チームで企画を前に進められる方
・スピード感のある環境で、自分の企画力・提案力・制作力を広げたい方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
勤務時間は: 10:00-19:00
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
給与はどのくらい貰えるか: 月給：333,000円?800,000円
想定年収：500万円?1,200万円
※賞与年2回を含む想定年収です。
賞与：年2回（2月・8月）

固定残業時間：1ヶ月あたり45時間
固定残業代：1ヶ月あたり92,000円?
待遇・福利厚生は: ■交通費（上限月4万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度
（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
■引越費用の負担
（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度
■私服可（オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー（毎週水曜）
■表彰制度
■レイヤー別研修
■貸出図書
休日休暇は: ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児・介護休暇　※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）

コミュニケーションプランナー

プランナー