- なぜ募集しているのか
- クリエイティブ組織のさらなる拡大に向けて、新たなアートディレクターを募集します。ピアラはマーケティング支援事業に加え、自社ブランドや新規事業への投資も積極的に進めており、クリエイティブが果たす役割はますます大きくなっています。現在は組織拡大フェーズだからこそ、決められた枠の中で動くのではなく、自ら提案し、仕組みや組織づくりにも関わっていただける環境があります。これまで培われたご経験を活かしながら、クリエイティブ組織の中核として活躍いただける方をお迎えしたいと考えています。
- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。・クライアントの課題やマーケティング戦略を踏まえたクリエイティブ企画・提案
・TVCM、動画広告、SNS広告などの映像・動画クリエイティブのアートディレクション
・LP、バナー、SNS投稿などのデジタルクリエイティブのアートディレクション
・グラフィック広告、店頭販促物、パッケージなどのアートディレクション
・撮影ディレクション
・デザイナー、コピーライター、動画クリエイター、外部パートナーへのディレクション
・制作物のクオリティ管理およびクリエイティブ改善
・自ら手を動かしたデザイン制作
・クライアントへの企画提案・プレゼンテーション
・自社プロダクト、IP、新規事業に関するクリエイティブ企画・アートディレクション
■募集要項
クリエイティブ組織を統括するCCOは元TikTok CCOになります。
アートディレクターとして、単なるビジュアル制作に留まらず、マーケティング戦略やユーザーインサイトを踏まえたクリエイティブ設計に携わることができる環境です。ピアラのクリエイティブ組織拡大に伴い、広告・販促・自社プロダクト・IP領域まで幅広くクリエイティブをリードしていただくアートディレクターを募集します。
デジタル広告やLP、SNSクリエイティブにとどまらず、TVCM、オフライン広告、グラフィック、撮影、パッケージなど、オンライン・オフラインを横断した360度のアートディレクションに携わることができます。
クライアントワークにおいては、マーケティング戦略や事業課題を踏まえた上流の企画提案から、制作ディレクション、品質管理、効果改善まで一貫して担当。単なる制作進行ではなく、事業成果につながるクリエイティブを自ら設計・推進できる環境です。
また、代理店業務だけでなく、自社プロダクトやIP、今後立ち上がる新規事業領域のアートディレクションにも積極的に関わることができます。チームには、大手メディアプラットフォーム、広告代理店、事業会社など、さまざまな領域で経験を積んだクリエイティブメンバーが集まっており、多様な視点を掛け合わせながらクリエイティブを磨いていける環境です。
■部署
デジタルプロモーション本部
■職種
アートディレクター - 求められるスキルは
-
必須 ■応募資格
アートディレクターまたはデザイナーとしての実務経験3年以上
■必要スキル・経験
・Web広告、LP、バナー、SNSクリエイティブ等の制作経験
・グラフィック広告、パッケージ、店頭販促物などの制作経験
・撮影ディレクション経験
・Photoshop、Illustrator、Figma等を用いたデザイン実務経験
・自ら手を動かして制作できる方
・ポートフォリオを提出できる方
■歓迎するスキル・経験
・総合広告代理店・デジタル広告代理店での実務経験
・TVCM、動画広告、SNS動画などの映像・動画クリエイティブ制作経験
・マネジメントまたは後輩育成経験
・通販・D2C・美容・健康食品領域の経験
・クリエイティブ改善や効果検証の経験
■求める人物像
・デザインだけでなく、事業成果にコミットできる方
・「作って終わり」ではなく、改善まで追える方
・上流の企画から下流の制作・改善まで一貫して関わりたい方
・オンライン・オフラインを横断した幅広いクリエイティブに挑戦したい方
・裁量の大きい環境で、スピード感を持ってチャレンジしたい方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 10:00-19:00
固定残業時間：1ヶ月あたり45時間 - 給与はどのくらい貰えるか
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想定年収：500万円?1,200万円
月給：333,000円?800,000円
※賞与年2回を含む想定年収です。
昇給：年2回（1月・7月）
賞与：年2回（2月・8月）
固定残業代：1ヶ月あたり92000円? - 待遇・福利厚生は
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■交通費（上限月4万円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■家賃補助制度
（当社指定の家賃補助対象駅が最寄り駅である場合、月2万5千円支給）
■引越費用の負担
（家賃補助適用範囲へ引越しの際、初回に限り上限5万円の引越奨励金を支給）
■時間外手当（固定残業超過分を追加支給）
■出張手当
■役職手当
■資格支援制度
■私服可（オフィスカジュアル）
■オフィス内禁煙
■ノー残業デー（毎週水曜）
■表彰制度
■レイヤー別研修
■貸出図書 - 休日休暇は
- ＜年間休日120日以上＞
■完全週休2日制（土・日）、祝日
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇（5日）
■有給休暇
■特別休暇
■産前・産後・育児・介護休暇 ※産休・育休取得実績あり
■慶弔休暇
■スモ休（ノンスモーカーは有給休暇が年6日追加）
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掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.WTH-40076
