- どんな仕事か
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※厳選求人※ 事前の合否判定・年収査定も可能。ハイクラス DX専門人材会社ウィンスリーが、年収交渉、面接対策、書類添削まですべてを支援。■募集要項
募集職種：アクティベーションプロデューサー/デジタルプロデューサー/プランナー 、主に博報堂プロダクツの独自の取引先への企画提案を担う営業チームでの募集になります。
クライアントが抱えるマーケティング課題を解決するプロモーション施策の設計?提案?実装の全てを、リードしていただく重要なポジションを募集します。営業的な対応だけでなく、自身の視線やアイデアを活かした施策によってクライアントビジネスを活性化する魅力とやりがいの詰まった仕事です。
今回アクティベーションプロデュース職、デジタルプロデュース職、プランナー職でそれぞれ募集しています。
※ご要望・適正により、こちらから職種をご提案させていただく場合がございます。
▽アクティベーションプロデュース職とは
「コミュニケーション能力」「ビジネス創造力・構築力」「進行・遂行力」の 3つのコアスキルを兼ね備え、従来型の制作領域は勿論、PDCA 型のプロモーションを構築し、クライアントからパートナーとして信頼され、得意先の売りにコミットする提案ができる人。
▽デジタルプロデュース職とは
主にデジタル領域の最新動向を把握し、プロデューサーに求められる「進行管理力」「企画力・提案力」「分析・コンサルティング力」を備え、統括責任者としてクライアントの課題を解決に導くことができる人。
▽プランナー職とは
リアルからデジタルまで、クライアントの課題を解決する最適なプロモーションを提案・実施。ただ企画するだけでなく、プロモーション全体の指揮者としてブランドコミュニケーションの全体像を設計し、収益管理までトータルで担う。
■仕事内容
【企画・初動フェーズ】
・新規／既存クライアントへのヒアリング、課題整理
・社内外スタッフの体制構築
・プロモーション施策の企画立案、提案資料作成
【制作準備・進行フェーズ】
・プロモーション施策の進行管理
・スケジュール、予算管理
・クオリティコントロール
【実施・改善フェーズ】
・施策実施後のレポーティング
・振り返りおよび改善提案（PDCA）
■このポジションの魅力
・企画から実行、改善まで一貫して関われる裁量の大きさ
・自身のアイデアをプロジェクトに反映できる環境
・多様な専門スタッフと協働しながらつくるチーム単位の業務進行 - 求められるスキルは
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必須 【必須要件】
・広告／プロモーション領域での実務経験4年以上
・PowerPoint、Excel、Word または Google系ツールを用いた業務経験
【歓迎要件】
・市場分析などのマーケティング知識がある方
・法人営業またはアカウント対応業務の実務経験がある方
・広告 / プロモーション施策の企画設計ができる方
・メディア対応、メディアプラニング業務経験
・ビジネス英語経験
【求める人物像】
・チームで成果を出すことにやりがいを感じられる方
・広告やプロモーションが好きな方
・生活者の心を動かす体験づくりに関わりたい方
・新しいことにも前向きに挑戦できる方
・人とのコミュニケーションを楽しめる方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 勤務時間は
- 専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分（12:00?13:00）
時間外労働有無：有
※標準的な勤務時間帯
9:30?17:30 - 給与はどのくらい貰えるか
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年収 4,200,000 円 - 10,000,000円
月額：35万円?47万円
賞与：180万円?470万円
想定年収（賞与込み）：600万円?1000万円
※上記はあくまで目安です。詳細な条件はご経験に応じて内定時に提示いたします。
＜昇給＞
正社員：年1回（8月）
契約社員：年1回（契約更新または登用時）
＜賞与＞
正社員：年1回（6月）※前年度業績に基づく成果報酬型
契約社員：年2回（入社後6ヶ月目と12ヶ月目に支給） - 待遇・福利厚生は
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■各種保険（雇用・労災・健康・厚生年金保険）
■通勤手当支給（半年ごとに定期券代を支給）
■退職金制度
■企業型確定拠出年金
■従業員持株会制度
■人間ドック（対象：28歳以上）
■定期健康診断（年1回）※全社員受診必須
■インフルエンザ予防接種（1,000円補助）
■診療所（豊洲、関西支社）
■休養室（豊洲診療所）
■健康管理センター（豊洲）
■マッサージルーム（豊洲、赤坂）
■社員食堂（豊洲）
■契約スポーツクラブ（各提携施設）
■資格取得支援制度
■保養所（全国各提携施設） - 休日休暇は
- ■完全週休2日制（土・日）
■祝日
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇（年20日 ※初年度は入社月により変動）
■産前・産後休暇※取得実績あり
■育児休暇※取得実績あり
■介護休暇
■フリーバカンス休暇（年2回、連続5日間の休暇制度） - どんな選考プロセスか
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■応募から内定までの目安
書類選考→1次→2次→最終面接→内定
内定まで約４週間の目安になります。
・履歴書（顔写真付き）
・職務経歴書
・ポートフォリオ
※任意（ポジションにより必須）
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掲載期間26/08/04～26/08/17
求人No.WTH-39947
