なぜ募集しているのか: 当社では、事業の急成長と組織拡大に伴い、会社の成長を牽引する「人材の獲得」、そして社員のポテンシャルを最大限に引き出す「育成・組織開発」の重要性がこれまで以上に高まっています。
その課題解決に向け、人事部門では体制の強化を進めており、今回、採用戦略の立案から実行、そして次世代リーダーの育成や各種研修プログラムの開発・実施をリードし、将来的には人材開発マネージャーとしてチームを牽引していただけるコアメンバーを募集いたします。
どんな仕事か: 人材採用（中途・新卒）および人材育成（研修・組織開発）全般に携わっていただきます。経営層や各事業責任者と密に連携し、経営戦略に直結する人事施策を企画・推進していただきます。
【主な業務】

(1)人材採用（中途・新卒）
・経営戦略、事業方針に基づく採用計画および採用戦略の立案、予算管理
・各事業部の責任者との連携による採用要件定義
・採用広報やブランディング施策の企画・実行
・ダイレクトリクルーティングの推進、エージェントコントロール、各種媒体の選定・運用
・会社紹介イベントの企画・実行
・選考プロセスの進行管理
・面接や各種フォロー活動の企画・実行
・候補者体験（UX）の改善

(2)人材育成・組織開発
・経営戦略と連動した人材育成体系の構築
・階層別、テーマ別研修の企画・実施
・次世代マネージャー・部長層の育成プログラムの設計・推進
・次世代経営者の育成に向けた人材抜擢の仕組み、育成プログラムの設計・推進
・エンゲージメント向上や組織課題の解決に向けた各種施策の企画・実行

■ポジションの魅力
・経営戦略に直結するダイナミズム
・超高齢社会の課題を解決するという社会的意義
・会社とヒトの成長を人材の採用時点から見届けることができる「特等席」

#社会課題に挑む企業
#チャレンジできる環境
求められるスキルは: 必須事業会社における採用及び人材育成の実務経験（5年以上）
または、採用・育成いずれかに強みがあり、ご入社後は採用から育成まで一貫して経験することを希望される方

歓迎・チームのリーダー経験
・成長フェーズの会社での人事経験

■求める人物像
・当社のミッション、ビジョン、バリューに強く共感する方
・会社全体を良くする視点を持って動ける方
・変化の激しい環境を楽しみ、当事者意識を持って自ら課題を設定し、問題を解決し、実行に移せる方
・経営陣や各事業責任者などのステークホルダーと円滑にコミュニケーションをとり、プロジェクトを推進できる方
・論理的な思考力と、人や組織に対する高いホスピタリティ・共感力をバランスよくお持ちの方
・人を引き付け、リードする力がある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: 人材採用・育成担当（マネージャー候補）
どこで働くか: 【東京オフィス】
1040031 東京都中央区京橋２丁目14－1 兼松ビルディング３階
◆都営浅草線「宝町」駅徒歩1分
◆東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩3分
◆JR線「東京」駅徒歩8分
勤務時間は: フレックスタイム制（標準労働時間1日8時間）
コアタイム9:30～15:30
給与はどのくらい貰えるか: 年収 7,546,920円～ 9,984,240円
月給：628,910円～（固定残業代含みます。）
※固定残業代は月40時間分として月額149,800円～を月給に含みます。超過分は追加支給いたします。
・経験・スキルを考慮した上で決定いたします。

■給与改定：年2回
待遇・福利厚生は: 【手当・待遇】
各種社会保険完備、退職金、確定拠出年金、自社株購入補助（20％）、交通費全額支給（上限5万円）、残業・出張・子ども手当（月1万円）、赴任手当、私服可・髪型自由、GLTD、三大疾病保険

【健康】
健康診断、インフルエンザ予防接種補助、メンタルヘルス相談窓口

【子育て】
産前産後休暇、育児休業、時短勤務、時差出勤、看護等休暇（年20日※法定基準の4倍）

【介護】
介護休暇（年20日※法定基準の4倍）、教育・相談支援、施設入居サポート（条件に応じ一時金20万円も支給）、介護応援手当（月最大2.5万円）
※終活インフラの会社だからこそ、仕事と介護を両立する制度も充実しています！
休日休暇は: ■年間休日125日以上
■完全週休2日制(土日休み)
■祝日
■年末年始
■GW
■夏季休暇
■年次有給休暇
■特別休暇(慶弔、出産、結婚、育児)
■産前産後の休暇
■育児休業制度
■子の看護等休暇
どんな選考プロセスか: ●STEP1　Web履歴書による書類選考
●STEP2　面接（最大3~4回）
●STEP3　内定！
※ご応募から1ヶ月以内の入社が可能です。もちろんそれ以降も歓迎いたします。
※平日夕方以降の面接についてはご相談下さい。

#内定までオンライン選考可
#入社時期は相談可能

🟥人材採用・育成担当（マネージャー候補）🟥

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