なぜ募集しているのか: 事業・組織規模の拡大に伴い、採用体制を強化するための増員募集です。
どんな仕事か: 現在は、代表・事業部責任者を含む4名体制で採用業務を進めています。採用計画の策定から選考、オンボーディング、企業ブランディングまで、チームで連携しながら幅広く携われる環境です。
自社サービスのさらなる拡大に向けて、エンジニアやマーケターをはじめとした、専門性の高い人材の採用が欠かせません。一方で、IT業界は人材獲得競争が激しく、従来と同じ採用手法だけでは、求める人材の採用が難しくなっています。

そこで今回ご入社いただく方には、採用業務の実行だけでなく、採用戦略の立案から母集団形成、選考、入社後のフォローまで、一気通貫で携わっていただきます。
会社のMVVや企業カルチャーを理解したうえで、「どのような人材を採用すれば、会社をさらに成長させられるのか」を考え、経営陣や各部門と連携しながら採用を推進するポジションです。

候補者一人ひとりの経験や強み、可能性を見極め、会社と人の双方にとって最適な出会いを生み出してください。

【具体的な業務内容】
◆各事業部の責任者との打ち合わせ
◆採用要件をヒアリング・要件定義
◆求職者の書類選考・面接実施
◆内定後のフォロー、入社対応
◆会社の社風にあった求人票の作成
◆人材紹介会社との連携・管理
◆採用マーケティング・ブランディング
◆採用サイトの企画・運営
◆新卒向けの集団説明会の実施
◆新卒採用のインターンシップ対応
◆採用資料の修正

【事業部の立ち上げにも関われる！】
組織構築中の段階のため、「組織をイチからつくる」活躍も手にできます。
既成概念にとらわれることなく、大きな裁量で取り組むことが可能です！
これまで培ってきた経験を存分に発揮してください！
求められるスキルは: 必須営業もしくは人事経験がある方（年数は問いません。）

募集年齢（年齢制限理由）長期勤続によりキャリア形成を図るため（長期勤続によりキャリア形成を図るため）
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
東京都渋谷区渋谷3丁目15番地6号並木橋ビル4階
勤務時間は: 10:00～19:00
給与はどのくらい貰えるか: ■月給27万円～40万円＋賞与（7月・12月）＋残業手当100%
★初年度想定年収：450万円～700万円

※経験・スキルに応じて優遇します。
※月給には一律支給の住宅手当（2万円）が含まれます
※賞与支給　年2回＋決算賞与
※昇給　年2回
待遇・福利厚生は: 🔸交通費支給（月3万円まで）
🔸残業手当（超過分全額）
🔸住宅手当（一律月2万円）
🔸役職手当
🔸子供手当（子ども一人につき月3000円）
🔸社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
🔸インセンティブ制度
🔸研修制度
🔸社員紹介制度
🔸社内レクリエーション
🔸各種イベント
🔸定期健康診断（年1回）
🔸社内表彰制度
🔸社食食堂制度
休日休暇は: 🔸年間休日：125日以上
🔸完全週休2日制（土・日・祝）
🔸有給休暇（10日／入社半年経過後の付与日数となります）
🔸産前・産後休暇
🔸育児休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→1次面接（web）→最終面接（対面必須）→内定
※必要に応じて面談を実施しております。

【未経験〇・採用戦略から携わる人事ポジション】渋谷勤務/土日祝休み

人事（採用・教育など）