なぜ募集しているのか: 【summary】
≪freeeについて≫
私たちfreeeは、「スモールビジネスを、世界の主役に。」をミッションに掲げ、2012年の創業以来、クラウド会計・人事労務サービスでトップシェアを誇っているSaaS企業です。
現在、その強固な顧客基盤をもとに、販売管理・福利厚生・法人カードなどの自社開発に加え、電子契約、税務、ID管理、支払管理、業務委託管理、BPaaSなど多様な領域をM&Aで取り込み、事業拡大を続けています。

≪募集について≫
過去3年間で10件を超えるM&A実績があり、スモールビジネスに真の価値をもたらす「統合型経営プラットフォーム」の実現に向けて、M&Aを成長戦略の重要な柱と位置づけています。freeeの「スモールビジネスを、世界の主役に。」というミッションを実現するため、M&Aを通じた事業領域の拡大と統合型経営プラットフォームの構築を担っていただける方を募集します。
どんな仕事か: 【業務内容】
あなたには、デューデリジェンスから契約交渉、クロージング、PMIまで、M&A全般のプロセスをリードしていただきます。freeeの経営層と密に連携しながら、企業価値向上に直結する意思決定に参画し、次なる成長エンジンを発掘・獲得していくポジションです。M&Aのプロフェッショナルとして、freeeの事業拡大を加速させる推進力となってください。

■具体的な業務内容
・財務・法務・労務・システムデューデリジェンスの企画・実行管理
・契約交渉、クロージングプロセスの推進
・PMIにおけるPMO機能、100日計画の立案と実行支援
・有望なM&A/アライアンス先の発掘と初期交渉（経験・志向に応じて）
・ビジネスデューデリジェンスの実施（経験・志向に応じて）
・投資委員会向け意思決定資料の作成とファシリテーション
・買収後のシナジー創出に向けた社内事業部との協業推進

【ベネフィット】
--未来を創る喜びを実感できる環境
あなたの手掛けるM&Aプロジェクトが、直接freeeの成長曲線を描き、日本のスモールビジネスの未来を変えていきます。経営層と近い距離で働きながら、意思決定に関与し、自らの手で企業の成長戦略を形にする喜びを日々実感できるポジションです。

--プロフェッショナルとしての急成長
M&Aの一連のプロセスを主体的に担うことで、財務・法務・PMI・事業戦略など幅広いスキルを高速で習得。多様な業界・企業との交渉経験を通じて、ビジネスパーソンとしての総合力を飛躍的に高められる環境です。freeeの急成長フェーズに参画することで、ご自身のキャリアも加速度的に成長させることができます。

freeeでは、多様なバックグラウンドを持つメンバーが、それぞれのライフステージに合わせて中長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境づくりを重視しています。
特定の個人の力や長時間労働に頼るのではなく、チーム全員の協働によってスモールビジネスへ「本質的な価値（マジ価値）」を届けるカルチャーです。
求められるスキルは: 必須 ■経験
・M&Aプロセスにおけるデューデリジェンス等のエグゼキューション経験
・M&Aや投資の意思決定プロセスへの関与経験
・複雑なプロジェクトを主導した経験
・ステークホルダーを巻き込んだ業務遂行経験

■人物像
・自ら未来を創造していく強い意志と行動力がある方
・曖昧な状況の中でも自ら道筋を作り出せる方
・論理的思考力と高いコミュニケーション能力を持つ方
・チームでの成果創出に喜びを感じられる方

歓迎・FAS、戦略コンサルティング、経営企画、事業会社での投資担当経験
・コーポレートディベロップメントや投資銀行での実務経験
・M&A交渉をリードした経験
・チームマネジメント経験
・ソフトウェア/SaaS業界の知見
・スタートアップや急成長企業での就業経験
雇用形態は: 雇用形態：正社員（雇用契約期間の定め無し）
試用期間：3ヶ月
どんなポジション・役割か: M&A戦略推進担当
どこで働くか: ■本社
〒141-0032 東京都品川区大崎1-2-2アートヴィレッジ大崎セントラルタワー 21階
勤務時間は: ・就業時間：フレックスタイム制（コアタイム11:00-16:00）
・標準労働時間：1日8時間
・休憩時間：原則、午前11時から午後2時の間に1時間
・時間外労働：有
給与はどのくらい貰えるか: 想定年収：8,450,000円～12,300,000円（ご経験と能力等に応じて個別に決定いたします）
■年収845万円の場合
└月給705,000円（基本給521,600円+固定残業代183,400円）
■年収1230万円の場合
└月給1,025,000円（基本給758,300円+固定残業代266,700円）

※時間外労働の有無に関わらず月45時間相当分の固定残業代を支給します
※45時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します
待遇・福利厚生は: 【福利厚生】
■社保完備（雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険）
■家賃補助
■借上社宅
■家事代行補助
■ベビーシッター利用補助（一部費用負担）
■産前産後休暇、育児休暇
■介護休暇
■特別休暇（疾病、リフレッシュ、忌引きなど）
■健康診断
■ドリンク無料

【成長支援制度】
■書籍費freee（書籍費支援）
■つばめ図書館（社内図書館制度）
■ジブングロースハッカー制度（資格やスキル取得支援）
休日休暇は: ・土日祝日
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・有給休暇（入社日付与）
・疾病休暇（有給扱い年6日付与）
どんな選考プロセスか: 書類選考
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面接2～3回（面接前後にリファレンスチェックを実施させていただく場合がございます）
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内定・オファー面談

【リファレンスチェックについて】
選考途中において、リファレンスチェックのご協力をお願いさせていただくことがございます。
過去一緒に働いていた方（上司・同僚）から、候補者様に関するご意見をアンケートにてご協力いただいております。
※弊社から上記対象者の方に直接ご連絡することはございません
※リファレンスチェックの結果はあくまで参考とさせていただき、それ単体で採用判断を行うことはございません

日本の中小企業を支えるエコシステム構築｜M＆A戦略推進担当

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