なぜ募集しているのか: 医療機器の提供を通じて医療現場に貢献する事業を展開している同社。
安定した事業基盤のもと、人々の健康を支えるという社会的な役割を担っています。
今後の更なる事業成長を見据え、組織体制の強化が重要課題です。
今回は、その根幹を担う人材開発課にて、新たなメンバーを募集することになりました。
採用活動を通じて同社の未来を共に創り、将来的には組織開発まで見据えてご活躍いただくことを期待しています。
どんな仕事か: 医療機器業界での経験を活かし、人事として新たなキャリアを築くポジションです。
入社後は採用業務からスタートし、段階的に人材育成や組織開発などへ業務の幅を広げ、会社の成長を支える中核人材としてご活躍いただけます。

＜おすすめポイント＞
●人事未経験から挑戦可能
●採用から組織開発まで一貫して携われる
●業界経験を活かし、会社創りに貢献

■具体的な仕事内容
入社後は、中途および新卒採用業務を中心にご担当いただきます。

＜主な業務内容＞
●新卒・中途採用の企画・運営
●採用オペレーション（面接調整、候補者対応、エージェント対応）
●一次面接対応
●母集団形成、採用チャネルの企画・運用
●採用データの分析、改善施策の立案
●現場部門との採用要件の整理・採用活動の推進

◎まずは採用業務に専念し、会社や組織への理解を深めていただきます。
人事としての土台を築いた後、より専門的な領域へとステップアップが可能です。

■教育・キャリア
人事経験は問いません。入社後はOJTを中心に、先輩社員のサポートのもとで採用業務の流れを一つひとつ学んでいただきます。
ご自身の適性や経験に応じて、将来的には人材育成（研修企画・運営）や組織開発（エンゲージメント向上施策、人事制度企画）など、人事業務全般へとキャリアを広げていくことが可能です。

【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般

【所属部署情報】
組織詳細情報については選考の過程でお伝えします。
求められるスキルは: 必須 ▼必須条件
下記すべて必須となります
・医療機器業界での実務経験（職種不問）をお持ちの方
・人事業務に興味があり、新たなキャリアにチャレンジしたい方

◎必須ではありませんが、社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを図れるスキルや、基本的なPCスキル（Excel、PowerPoint、Word）がある方はなお歓迎です！

▼たとえばこんな方にぴったりです！
・相手の立場を理解し、誠実にコミュニケーションが取れる方
・業務において主体的に動き、成果創出にこだわった経験をお持ちの方
・関係者と意見をすり合わせながら、最適解を導き出せる方
・課題に対して自ら考え、改善アクションを実行できる方
・変化や新しいやり方を前向きに取り入れられる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■東京本社
勤務地住所：東京都品川区東品川2-2-20 天王洲オーシャンスクエア
アクセス：東京モノレール羽田空港線「天王洲アイル駅」より徒歩3分／東京臨海高速鉄道りんかい線「天王洲アイル駅」より徒歩4分

＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所

＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
勤務時間は: フレックスタイム制 1日の標準労働時間：7時間30分
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 11:00～15:30
月平均残業時間：20時間～30時間
9時から17時30分の時間で働かれている方が多いです。
フレックスタイム制を導入しており、柔軟な働き方が可能です。
給与はどのくらい貰えるか: 年収：550～800 万円
月給制
基本給：240000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当　東京23区:8万円、東京23区外/関東: 2.5~4.5万円
家族手当　子女1人につき：10,000円
役職手当
ご経験やスキルを考慮し優遇します。
通勤手当：あり実費支給(上限なし)
賞与：あり・支給回数・タイミング／年2回（6月・12月）
※別途決算賞与がある場合もございます。
昇給：あり・昇給回数・タイミング／年1回（4月）
待遇・福利厚生は: ・財形貯蓄制度
・社員持株会
・退職金制度
・自己申告制度
・社内サークル
・福利厚生サービス「福利厚生クラブ」
休日休暇は: 【年間休日】124日
【休日内訳】完全週休2日制土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,年末年始休暇
どんな選考プロセスか: 面接2回（筆記・WEB適性試験あり）
※選考フローは変動する可能性があります。

人事◆未経験歓迎／採用から組織開発まで携わる／商社×メーカーで安定／福利厚生◎◆

人事（採用・教育など）