なぜ募集しているのか: DX/AI領域を中心とした企業の人材育成・組織構築支援・開発を行うスキルアップNeXtでは、現在、今後のIPO（上場）を見据え、コーポレート体制のさらなる強化を行っております。

今回募集するポジションは、今後の上場前後を見据えた重要なタイミングでご入社いただき、当社の経理・開示体制を実務リーダーとして牽引していただく【経理マネージャー候補】です。
開示スケジュールやJ-SOXの運用を、既存メンバーや外部パートナー（税理士・アドバイザリー）と連携しながら、確実に回していく仕組みづくりを主導していただける方を求めています。
どんな仕事か: 上場企業基準での決算運用から、法定開示書類の作成、J-SOXの運用まで、実務のコアメンバーとして幅広くお任せします。

▼決算実務およびチーム運用
月次・四半期・年次決算のとりまとめ、および各会計論点の整理・検討
プロジェクト原価計算、ソフトウェア会計（開発領域）の運用・管理
経理スタッフ（業務委託・派遣等）の業務チェック、フロー改善
▼上場後の開示・ガバナンス運用
決算短信、有価証券報告書、四半期報告書などの開示書類の作成・運用支援
監査法人、税理士、内部監査役との定期的な折衝・各種対応
内部統制（J-SOX）の維持・運用および評価体制の整備
▼経理DXの推進（AI・ITツールの活用）
ワークフローシステムや工数管理システムの最適化
AI/DX企業として、生成AI等の先端技術を用いた経理業務の自動化・効率化の企画と実行

【本ポジションの魅力・得られる経験】
・マネージャーへのステップアップ：上場企業での開示経験を活かし、次世代の経理マネージャーとして組織を牽引・構築するコアポジションに就くことができます。
・最先端の経理DXを体現： AI領域のプロフェッショナル集団だからこそ、社内エンジニアとも連携しながら、最先端のAIツールを駆使した「次世代の経理組織」を創る最前線に立てます。
・上場企業における高度な会計論点整理、連結決算、原価計算の実務経験。
求められるスキルは: 必須・学歴不問
・経理業務3年～5年程度の実務経験
・上場企業における、月次・四半期・年次決算（主担当）の実務経験
・決算短信や計算書類など、何らかの開示書類作成（チームでの作成・補助可）に携わった経験
・日商簿記2級同等以上の知識

歓迎・Webサービス、IT、アプリ開発、コンサルティング業界での経理経験
・ワークフローシステム、工数管理システム、クラウド会計（freee等）の導入・運用経験
・内部統制（J-SOX）の構築・運用経験
・税務申告、連結決算、原価計算の実務経験
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 本社
住所：東京都千代田区神田神保町2-40-5
＜勤務地補足＞
リモート可ですが、対面でのコミュニケーションも大事にしているので、出社と組み合わせて働いて頂くことを想定しております。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）
勤務時間は: 【フレックスタイム制】
標準労働時間8時間/日
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
給与はどのくらい貰えるか: 年俸：700万円～900万円
月額：583,334円～750,000円（12分割）
固定残業手当/月：133,334円～171,000円（固定残業時間37時間30分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
待遇・福利厚生は: ＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限30,000円（月額）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
・自社コンテンツ無料受講
・検定取得制度
・書籍購入制度
・外部研修費用補助

＜その他補足＞
・自家焙煎コーヒー、お菓子など無料
・副業OK
休日休暇は: 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休
どんな選考プロセスか
どんな選考プロセスか: カジュアル面談
↓
1次面接
↓
適性検査
↓
最終面接
↓
内定

【経理マネージャー候補】急成長AIベンチャーの土台創りを推進

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