なぜ募集しているのか: オムロンデジタルは「デジタル技術でソーシャルニーズを創造する」を掲げ、新しい価値の創造にチャレンジしています。
本ポジションでは、単なる品質保証の枠を超え、「品質＝価値」という観点から、事業成長に直結する品質戦略を牽引いただく役割を担います。
プロジェクト品質・プロセス・成果物の標準化と継続的改善を担うQMO機能の強化を目的とし、プロジェクトマネジメント力の強化に加え、品質の観点で事業・IT双方に価値を提供できる方を募集します。

■配属先
・全社横断のPMO/QMO組織として、システム開発のQCD向上、顧客への提供価値向上のための仕組みづくり（育成プログラム、プロセス制定等）を推進しています。
・QMOは、個別プロジェクトを超えた「組織全体の品質」を対象とし、プロジェクト横断でのレビュー・改善提言・仕組み化を推進します。
・PMOと連携しつつも独立した視点で、品質観点からプロジェクト・プロセス・成果物に対して提言を行うポジションです。
どんな仕事か: 全社横断のQMO(Quality Management Office)の一員として、組織全体のソフトウェア製品やサービスの品質を横断的に管理・向上を担っていただきます。
■具体的には…
・ソフトウェア・サービス開発での品質保証・品質管理の構築・展開
・AI、クラウド等の先行技術を活用した開発における品質管理プロセスの構築と展開
・開発プロジェクトでのQAおよびPMO機能の実践または支援
・品質管理・保証プロセスの改善・組織内教育
・個別プロジェクトに入り込みながらも、全社最適の視点で品質課題を抽出し、改善提言・仕組み化までリード
・品質マネジメントシステム（QMS）の設計・標準化・ドキュメント化および全社展開
・プロセス・成果物の可視化やデータ活用（例：統計解析・分析）による品質向上施策の推進
・現場への指導・伴走支援を通じた品質文化の醸成
・将来的にはオムロングループ全体への品質展開・教育にも関与いただきます

■期待する成果
・QCD/CXを高める規定やプロセスの構築/整備
・品質力向上のための育成プログラム策定
・個別最適ではなく、全社横断で再現性ある品質プロセスの確立
・「守りの品質（不具合抑止）」と「攻めの品質（価値創出）」の両立
・現場メンバーの品質意識・スキル向上（育成・教育体系の構築）
求められるスキルは: 必須《必須》
（経験）
◆組込み開発含むIT領域での品質管理経験5年以上
◆品質マネジメントシステムの導入・運用経験
◆テスト経験に加えて、品質改善やプロセス改善に関わった経験
◆品質に関する課題を定義し、改善に繋げた経験

（スキル）
◆以下を理解している方
・組込みソフトウェア開発のプロセスおよび製品品質の特徴
・ITサービスの開発と運用における品質保証・品質管理
・アジャイル、AI、クラウド等を活用した開発プロセス、および、製品品質

歓迎《歓迎》
・関連するISO標準規格に関する知識
・QMO／PMO組織での実務経験
・IT統制、内部統制、監査対応の経験

《求める人物像》
・論理的思考力・課題整理力・ドキュメンテーション能力
・関係者と合意形成を行うためのコミュニケーション能力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: ■本社：京都府向日市寺戸町九ノ坪53番地

＜交通＞
・JR東海道本線「桂川駅」より徒歩5分
・阪急京都線「洛西口駅」より徒歩12分
勤務時間は: ■09:00～17:30
※フレックスタイム制度あり
・コアタイムなし
・標準労働時間7.75時間
給与はどのくらい貰えるか: ■想定年収：650万円～1000万円
※経験・能力等を考慮の上、同社規程により決定

■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回(6月、12月)※2025年度実績：6.56カ月
待遇・福利厚生は: ◆各種社会保険完備
◆通勤手当
◆時間外手当
◆社宅制度
◆健康診断
◆オムロン従業員持株制度
◆親睦イベント
◆リゾート施設（法人メンバー会員加入）
◆共済会　ほか
休日休暇は: ■年間休日125日（2026年度）
■完全週休2日制（土・日）・祝日
・年末年始・ハートフル夏季休暇（6～10月中 9連休）
・連続休暇（７連休以上）
・ゴールデンウィーク休暇（７連休以上）
・長期リフレッシュ休暇（2カ月）
・年次有給休暇（初年度16日・次年度以降21日以上）
・マイビジョン休暇（3週間）・マイライフ休暇（2週間）
・特別看護休暇・特別介護休暇
・その他特別休暇、各種慶弔休暇など

ソフトウェア・サービス開発のQMO/オムロンデジタル/京都

その他、技術系（IT・Web・通信系）