なぜ募集しているのか: エス・エム・エスは「高齢社会に適した情報インフラを構築することで人々の生活の質を向上させる」というミッションを掲げ、医療・介護/障害福祉・ヘルスケア・シニアライフの4領域で40以上のサービスを展開しています。2011年の東証一部（現プライム市場）上場後も国内外で新規事業を加速し、21期連続で増収を達成。

今後も既存事業の拡大と新規事業開発をさらに推進していくため、経営管理本部直下の経営企画部にて、新たな仲間を募集します。
どんな仕事か: 経営企画グループでは、「全社最適な経営管理基盤の構築」・「個別事業の戦略立案・実行支援やM&A推進」
という2つの軸で価値提供を行い、企業価値の向上を目指します。
【具体的な業務内容】
・SMSグループ全体の単年度・中長期予算方針の立案
・月次予算管理および事業別予実分析、施策立案、経営層へのレポート
・事業戦略会議の運営、議事録作成によるナレッジ化・事業間シナジー推進
・医療・介護・ヘルスケア業界の政策・市場動向リサーチ、新規事業領域の検討
・個別事業に入り込んだ戦略立案・実行、モニタリング基盤の構築支援
・M&A案件のソーシング、各種DD、バリュエーション、PMI支援
・経理、購買、人事労務など他部署と連携し、全社最適な予算管理システムを構築

【配属部署】
・経営管理本部（CFO直下）に所属する経営企画部・経営企画グループへの配属
・グループ全体の予算管理、事業戦略会議の運営、市場リサーチ、M&A推進など、経営陣や事業責任者の「参謀役」として重要な役割を担うポジションです。

【魅力・やりがい】
・経営人材として成長できる環境：全社最適・個別最適の両視点で戦略立案・実行に携わり、経営スキルを磨けます。
・役割と裁量の拡大：成長市場かつ高収益のSMSだからこそ、個人の役割も拡張し、大きな成長機会を得られます。
・経営陣との近い距離：月次戦略会議等を通じて経営層と直接議論でき、リアルな経営判断のプロセスを学べます。

【キャリアパス】
SMSでは配属部門に関わらず、多様なキャリアパスを描けます。
・経営企画 → 経営管理領域の責任者
・経営企画 → 事業企画/事業推進 → 事業責任者
・経営企画 → 海外子会社経営企画 → 海外子会社CFO
・経営企画 → 経理財務/IR → 財務/IR責任者
海外展開やM&Aなど幅広い挑戦機会があり、長期的にキャリアを拡張できる環境です。

【入社後の流れ】
・入社後に全体研修を実施し、理念・事業理解を深めます。
・配属後はOJTを通じて実務にキャッチアップし、即戦力として活躍可能。
・経験やスキルに応じた柔軟なサポート体制があります。
求められるスキルは: 必須必須条件
・事業会社の企画部門orコンサルティング企業において、戦略策定/実行 or 経営管理の領域で主体的に業務を推進してきたご経験

歓迎歓迎条件
・経営企画や事業企画/管理のご経験
・コンサルティング業務のご経験
・その他、企画系業務（人事/購買/総務/マーケティング等）において、自ら主体的に施策を立案し、実行・推進してきたご経験
・多様な関係者を巻き込んだプロジェクトマネジメントの経験
・組織マネジメントの経験
・M&Aの実務経験
・企業や市場動向に関するリサーチの実務経験
・会計/ファイナンス周辺領域のご経験や専門知識
・ERPなどのシステム導入の経験
・ビジネスレベルの英語力
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京本社（東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー）
出社とリモートワークのハイブリッド体制となっており、出社頻度は部署等によって異なります。
勤務時間は: 7:30～18:00の間で実働8時間（休憩1時間）
※簡易フレックス勤務（7:30～9:00の間に出勤すること）
※事業や所属部門の状況変化等により、就業時間を変更することがある
給与はどのくらい貰えるか: 経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生は: 社会保険完備
・書籍購入制度
・従業員持株制度
・資格取得支援制度
・ベビーシッター利用補助制度

諸手当
・スキルアップ手当：15万円（年1度、4月給与支払日の支給）
・通勤手当：月3.5万円上限（業務上必要な交通費に関しては全額支給）

受動喫煙防止措置
・東京本社、大阪事業所：屋内禁煙
・上記以外　　　　　　：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
休日休暇は: ・完全週休二日制
・原則土曜・日曜・祝日
・年末年始

休暇
・年次有給休暇
・アニバーサリー休暇
・介護休業
・産前産後休業
・育児休業
・子の看護休暇
・慶弔休暇
・妊婦特別休暇
どんな選考プロセスか: 書類選考→面接複数回

※弊社（キャリア・エックス）では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。

※既に弊社（キャリア・エックス）に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

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