なぜ募集しているのか: 増員
どんな仕事か: パソナキャリアがおすすめする求人です。
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非公開求人は、エントリー後の面談にてご紹介可能ですので、是非エントリーください。
【パソナキャリア経由での入社実績あり】【事業内容】
「日本発のグローバルアルミニウムメジャーグループ」として、世界のアルミニウム市場を牽引しています。世界でも数少ない“アルミニウム総合メーカー”として、身近な飲料缶からスマートフォン・タブレット、自動車用部材、エレクトロ機器や医療用品、さらにはロケット・航空機の部材まで、幅広い産業分野のニーズにお応えしています。近年、アルミニウム需要は世界的に高まっており、同社も統合前よりグローバル拠点の拡大に注力してきました。
　成長著しい中国をはじめとしたアジア、多くの自動車メーカーを擁する欧州、大きな市場を抱える北米―両社が世界各地で培ってきた生産・販売ネットワークが一つとなり、互いに地域や機能を補完し合うことで、世界各地のお客様のニーズにタイムリーにお応えできるグローバル供給体制を確立。この強固なネットワークを活かして、世界市場での存在感を高めています。

【募集ポジション】
全社デジタルトランスフォーメーション（DX）推進リーダー候補

【主な職務内容】
　会社全体のDXを加速させるため、各部門が主体的に自走してデジタル活用を進められる「環境づくり」「人材育成」「案件支援」の企画から運営まで幅広く網羅的に携わっていただきます。

（詳細）
本社組織のDX推進部門において、以下の業務を推進していただきます。
・自走化のための環境づくり・仕組み化
　各部門がデジタル技術をスムーズに導入、活用できるような社内インフラやプロセスの企画・整備
・DX人材の育成、リスキリング企画
　全社的なデジタルリテラシー向上のための教育プログラムや研修の企画、運営
・現場を巻き込んだ案件支援、伴走:
　各部門（製造、営業、管理など）の課題をヒアリングし、現場のキーマンを巻き込みながら
　DXプロジェクトの立ち上げや実行をサポート
・全社戦略の策定、推進
　経営層や各部門長と連携し、中長期的なDXロードマップの策定や、全社的な意識醸成（チェンジ　マネジメント）の実行推進

◆働き方について◆
・福井製作所での勤務地でも可能です。
・東京本社である場合は、１～2週間に1回ほど、福井製作所への出張が必要と…
求められるスキルは: 必須・企業におけるDX推進、ITガバナンス構築、または業務改革（BPR）プロジェクトの企画立案から実行までのいずれかを主導した経験
・社内のITリテラシー向上やデジタル人材育成（研修の企画、リスキリング環境の整備など）の実務経験
・特定の部門（製造、営業、管理など）に対し、業務ヒアリングから課題抽出、デジタルツール（BI、RPA、各種SaaS等）を用いた業務改善・自走化までを一貫して伴走支援した経験
・ベンダーコントロール、または社内の複数部門にまたがるステークホルダーとの折衝・合意形成の実務経験

歓迎・製造業（特に工場や生産現場）におけるDX推進や業務改善の経験
・チェンジマネジメント（組織文化の変革や新しい仕組みの定着化）に関する知識や実践経験
・データ活用（BIツールのダッシュボード構築等）や業務自動化（RPA等）に関する技術的な知見や開発経験（伴走支援経験だけでなく、開発スキルもある）
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: DX企画・推進リーダー候補【東京】｜フレックス可｜大手アルミ
どこで働くか: 福井県
勤務時間は: 09:00～17:30
給与はどのくらい貰えるか: 600万円～1100万円
休日休暇は: 週休二日（土日）
【年間休日】121日
どんな選考プロセスか: 面接回数2回

DX企画・推進リーダー候補【東京】｜フレックス可｜大手アルミ（年収600万円～1100万円）

社内SE・システム管理