募集情報

どんな仕事か: 【エージェントのおすすめポイント】

■東証スタンダード市場に上場しているため、経営基盤が安定しています。新幹線用パンタグラフや定期券発行機など駅務機器については国内シェアトップを誇り、安定した需要があります。

■JRや私鉄各社などの国内外鉄道会社だけでなく、トヨタ自動車株式会社、株式会社SUBARU、株式会社小森コーポレーション、株式会社ブリヂストンなど、様々な業界の大手各社と取引があります。

■年間休日124日、平均有給休暇消化日数18日、平均勤続年数17年と、大変働きやすい環境が整っています。残業時間も会社全体の平均で18.8時間と業界平均と比較し短いです。

■家族手当として、満18歳未満の子1人目に25，000円／月、2人目以降5，000円／月支給。独身者に対して家賃の50%支給（世帯保有者についても制度あり）など、福利厚生が充実しています。

【業務内容】

人財開発、研修計画業務の企画および運営をお任せいたします。

【詳細】

■新入社員研修、階層別研修など各種研修の企画運営

■社内の人財開発制度（資格取得支援・スキルマップ管理・スペシャリスト育成支援など）の企画運営

【ポジションの魅力】

社員を「人財」と捉え、一人ひとりに向き合った採用・人財開発を行っています。採用後の定着や活躍を支える観点から、部門として従業員エンゲージメントの向上にも取り組んでいます。ご入社後は、新卒採用業務や人財開発を起点に、研修の企画・運営などにも関わりながら、本人の志向に応じて人事の専門性を段階的に広げていくことが可能です。

【組織構成】

部長1名、副部長(課長)1名、担当部長1名、メンバー9名（うち派遣社員3名）

【働き方データ】

■休日：土日祝

■年間休日：124日

■有給休暇：平均18日消化／年　※入社日より10日支給、勤続1年以上で毎年22日支給

■残業時間：平均15時間／月　※部署平均

■在宅勤務：可能

⇒働きやすい環境のため、平均勤続勤務年数は17年と長いです。
求められるスキルは: 必須【応募条件】

以下いずれかのご経験をお持ちの方

■事業会社にて研修設計～実施～改善まで主体的に関わった経験

■企業研修会社での就業経験

【補足事項】

応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。

【すぐわかる東洋電機製造】

https://www.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 500～700万円

会社概要

社名: 東洋電機製造株式会社

事業内容・ 会社の特長: 【事業内容】

国内外の鉄道をはじめとする、各種産業用の機器開発と製造、システム開発と設計、販売を行っています。

【詳細】

■交通事業

鉄道車両用電機品、磁気浮上式車両（HSST）用電機品、超低床式車両（LRV）用電機品、新交通システム車両用電機品、特殊車両用電機品、鉄道用電力貯蔵装置の製造・販売および付帯工事

┗主要取引先：JR、私鉄、海外各社

■産業事業

生産設備用モータ・インバータ、自動車用試験装置、上下水道設備システム、発電装置、新エネルギー応用発電システムの製造・販売および付帯工事

┗主要取引先：トヨタ自動車株式会社、株式会社SUBARU、株式会社小森コーポレーション、株式会社ブリヂストン、官公庁、地方自治体

■ICTソリューション事業

駅務機器（定期券発行機、車内券発行機、ICカード発行機等）、IoTシステム製品等、情報システム関連機器の製造・販売および付帯工事

┗主要取引先：JR、私鉄各社

■新事業

乗用車・バス・建設機械・農業機械などの環境車両（EV・HEV・FCV）向け電動駆動システムの開発・製造・販売

取扱い紹介会社

株式会社マイナビ

厚生労働大臣許可番号：13-ユ-080554
紹介事業許可年：2007年

登録場所: 本社

〒1040061　東京都中央区銀座四丁目12番15号　歌舞伎座タワー　24F

【東京】人事（研修・人事制度構築）　◎東証スタンダード上場／鉄道用電機メーカー／平均勤続17年◎

人事（採用・教育など）

【東京】人事（研修・人事制度構築） ◎東証スタンダード上場／鉄道用電機メーカー／平均勤続17年◎

人事（採用・教育など）

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