- どんな仕事か
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【経験・スキルに合わせた業務から】
「新規開発」又は「生産支援・営業支援」いずれかを担当
■研究開発を円滑に進めるためのマネジメントをお任せ
【具体的には】
■同社の研究所について
環境負荷の低い新肥料やコーティング技術の応用
生産・営業支援など、会社の将来を見据えた様々な研究を行っています。
■マネジメント業務が中心
各研究テーマの進捗管理や他部門との連携、メンバーの相談に乗るなどモチベーション高く働ける環境づくりをお任せします。
【入社後の流れ】
■まずは実務について学ぶところからスタート
半年～1年ほどは研究スタッフとして、研究所内の動きや研究内容を把握していただきます。
■2グループのうち、適性に応じて担当
職場に慣れてきたら、経験などを考慮して「新規開発」または「生産支援・営業支援」のいずれかのグループの管理職をおまかせします。
【将来のキャリアパス】
さらなるステップアップも目指せる。
課長職に相当するグループリーダーとして活躍いただいた先には、所長として研究所全体をまとめる立場を目指すこともできます。
またキャリアだけでなく、業務においても新規テーマ・プロジェクトなどの新しいことに積極的にチャレンジできる環境が整っています。
【グループとして組織力の強さも魅力】
■最新設備を備えた研究所
最新機材などを積極的に取り入れており、同社にない設備についても親会社や関連会社からサポートを受けることができます。
■工場との連携もしやすい
工場や試験場との協力で研究結果や商品化をリアルタイムで追うことができ、成果を実感しやすいのも同社ならではの醍醐味です。
プライベートとの両立も実現できる。
・フレックスタイム制
・残業は月10h程度
・完全週休2日（土日祝）
・年間休日120日以上
・リモートワーク活用OK
在宅勤務については週1日ほど利用しているスタッフが多くそれぞれの状況に応じて柔軟に活用することができます。
有給も取りやすく、子育てなどプライベートも大事にしながら活躍できます。
【充実の福利厚生もそろう会社です。】
■子供手当や住宅手当など、各種手当が充 - 求められるスキルは
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必須 【応募条件】
◆化学や農学に関する研究・開発経験のある方
◆マネジメントの経験をお持ちの方
※他業界出身の方も歓迎です
【こんな方はぜひご応募ください】
■管理職としてより広く活躍したい方
■国内外の農業への貢献に関心がある方
■さらに上のキャリアアップを目指したい方
【チームを引っ張る新リーダーに】
現在、研究所のメンバーは20・30代が中心。
自主性を持って業務を進めておりメンバー間での相談やアイデア発信も活発なためコミュニケーションも取りやすい雰囲気です。
そんなスタッフたちをリードしてくれることを期待しています。 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 静岡県
- 給与はどのくらい貰えるか
- 450～500万円
NEW
掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.MYN-10702144
