なぜ募集しているのか: ■■■当社の特徴について■■■

「ゆたかな人生のきっかけを」を理念に掲げ、社員ひとりひとりにとってのゆたかな人生の実現に近づける会社として制度・環境づくりに取り組んでおり、Great Place to Work®️では9年連続で「働きがいのある会社」として選出されています。
組織の最大の強みは“人”という考えのもと、社員が役員として新規事業の立ち上げに携わることができる「CXOチャレンジ制度」といった制度を推進し、コンサルタントとして働きながら起業や事業創出に挑戦できる環境を整備しています。

リモートワーク制度やコアタイムのないフレックス制度などを導入することで、
個人と組織のパフォーマンス及びバリュー発揮がもっとも高まる働き方を社員それぞれが選択できます。（一部制限のある職種を除く）

新しいチャレンジが奨励される環境で、優秀でモチベーションの高い仲間と協力、
連携しながら組織や事業の拡大に関わることができます。
どんな仕事か: デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、DX構想策定や新規事業・プロダクトのプロデュースなど幅広いデジタル化を支援します。
【AI Technology Unitの強み・魅力】

1イノベーションと価値創出を牽引する高いコミットメント
＜案件特性＞
業界・フェーズを問わず戦略立案から現場浸透・運用改善まで最前線の課題に挑戦できます。
様々なバックグラウンドや専門性を持つメンバーがプロジェクトを主導し「絵に描いた餅」で終わらせず確かな成果へ落とし込むのが特徴です。

＜新たな価値提供に向けた挑戦＞
チームで培った専門性を単純な人月ビジネスにとどまらず、常に新たな事業・サービスを模索しクライアントの課題に寄り添い続けられる組織づくりを行っています。

2多様な専門性が交差する成長環境
大手コンサルファームや SIerなど多彩なバックグラウンドを持つ仲間と協働し、各メンバーが裁量をもって未踏領域に挑戦。専門性を掛け合わせながら互いに学び合い成長を加速できる環境です。

3「ゆたかな人生」を育む企業文化
「ゆたかな人生のきっかけを」というビジョンのもと、多様な価値観を尊重し合い挑戦を称え合うオープンなフィードバック文化を醸成。メンバー全員のウェルビーイングと成長を後押しする温かなコミュニティがチャレンジを継続的に支えます。

【職務内容】
私たちが目指すのは、テクノロジーを活用しながらクライアントと共に事業変革を行うことです。
デジタルトランスフォーメーションの先にあるイノベーション創出をゴールに見据えた高い視座で、デジタル戦略やプロダクト・サービス開発、またデータ活用戦略といった幅広いテーマでデジタル化を支援します。

入社直後は上位者のサポートのもとリサーチ・資料作成・業務整理といったアウトプットから着手し、
徐々にプロジェクト全体の構想や戦略立案にも携わっていただきます。

※想定される業務
以下のようなプロジェクトにて上長やチームと協働しながら取り組んでいただきます。

(1)デジタル戦略・事業構想
クライアントの事業課題や競争環境に関するリサーチ
デジタル活用に向けたロードマップやKPIの整理
上位者のもとでの提案資料の作成サポート

(2)プロダクト・サービス開発
新サービス企画におけるアイデアリサーチ・ユーザー調査
プロダクト要件の整理やプロジェクト管理補佐
社内外のステークホルダーとの打ち合わせ資料準備

(3)AI・データ利活用支援
既存業務におけるデータ活用の課題整理
データ分析結果のレポーティング補佐
BIツールや簡易的なダッシュボードの設計補助
求められるスキルは: 必須【必須要件】
・選考時点で大学・大学院を卒業後3年未満かつ経験社数2社以下の社会人経験をお持ちの方
・2027年4月入社が可能な方

歓迎【求める人物像】
・新しいテーマや未知の領域へのチャレンジを楽しめる方
・現場の課題に寄り添い、構想から実行まで一緒に並走できるマインドをお持ちの方
・個人ではなく“チームで成果を出す”ことにやりがいを感じられる方
・謙虚に学び続ける姿勢と、自ら手を動かす行動力のある方
雇用形態は: 正社員
どんなポジション・役割か: アナリスト/コンサルタント
どこで働くか: 東京都

・東京/大阪に事業所がございますので、勤務地のご希望がありましたらご相談ください。
勤務時間は: 10:00~19:00（フレックスタイム制あり）
※出・退勤時間については、各部署や個人業務の状況に合わせて変化します
給与はどのくらい貰えるか: 年収500万円～ 700万円
月給37万円以上～

※業績賞与年1回（2月）支給
※年収＝給与（月額）×12＋業績賞与
※昇給年1回（3月）
待遇・福利厚生は: 交通費支給（上限4万円まで）
社会保険完備
育児・出産補助制度
バースデー休暇制度
有給休暇取得促進制度
安心サポート休暇制度
フレックスタイム制/リモートワーク制度
レジャー・リフレッシュ補助
MBA/MOT取得支援制度
副業制度あり（事前申請・承認制）
社内研修会あり
資格取得支援制度
書籍購入制度
確定拠出年金制度
社内表彰制度
CXOチャレンジ制度
フリードリンク制度

■加入保険
雇用保険、労働者災害補償保険、健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）、厚生年金保険
休日休暇は: 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度10日以降※入社月に応じて付与日数変動あり）、弔慰休暇、結婚休暇、バースデー休暇、安心サポート休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、生理休暇、育児・介護休暇、裁判員休暇、母性健康管理のための休暇
どんな選考プロセスか: 候補者の皆さまに安心してご参加いただけるよう、過度なご負担をおかけしない選考プロセスを整えております。

■選考ステップ
書類選考 → 1次面接（ケース面接） → 最終面接（原則面接2回）
※ご経験やポジションに応じて、追加面接をお願いする場合がございますが、全体としては2～3回以内で完結いたします。

また、選考に進まれる前に当社の雰囲気やプロジェクト内容を知っていただけるよう、
カジュアル面談（任意）の実施も可能です。ご希望の際はお知らせください。

【第二新卒】デジタル×戦略コンサルタント（AI Technology Unit）2027年4月入社

戦略コンサルタント