どんな仕事か: 【業務内容】

具体的な技術に関する情報は「歴史に残る模範的なソフトウェアを作ろう」をご覧ください。

：https://hello-world.smarthr.co.jp/

【具体的な業務】

新機能の要件定義・設計・実装・テストを一気通貫で担い、プロダクトマネージャーやデザイナーと連携しながら機能をリリースまで推進します。品質保証にも積極的に関わり、テスト戦略の策定やレビュープロセスの改善を通じて、チーム全体のコード品質を高めていただきます。また、技術的負債の解消やアーキテクチャ改善など、開発生産性に直結する課題にも主体的に取り組んでいただくことを期待しています。

最終的には所属領域全体の技術的意思決定やチームの成果最大化を牽引する存在になっていただくことを想定しています。

【役割】

■給与計算開発部

機能拡充・品質保証・技術的負債の解消を推進していただきます。個人の開発力を発揮しながら、チームと組織全体の成果を最大化するリーダーシップの発揮をお任せします。また、今秋の組織再編に合わせて新チームを立ち上げるため、技術方針・開発文化を最初から作り上げることにも関わっていただきます。

■フロントシステム開発部

プロダクト横断で「業務がつながる部分」を設計・実装するバックエンドエンジニアとして、機能拡充を牽引していただきます。プロダクトマネージャーやデザイナーと議論しながら要件定義から実装・リリースまでを一気通貫で担い、チームの開発スループットを高める改善活動も主体的に推進していただきます。

【配属先】

選考を通して、経験や志向性などをもとに配属先を決定しています。現在募集している配属先は以下です。

(1)人給基幹プロダクト開発本部 / 給与計算開発部

(2)人給基幹プロダクト開発本部 / フロントシステム開発部

【現在取り組んでいる課題】

■給与計算開発部

・データ入力レスな給与計算体験の実現

SmartHRが「人的資本経営プラットフォーム」へと進化する中で、給与計算機能はその中核を担っています。「従業員情報や勤怠集計結果をもとに支給金額を決定する計算業務」にとどまらず、前工程（情報収集・データ整備）から後工程（書類・連携データ作成）まで含めたデータ入力レスな給与計算体験の
求められるスキルは: 必須【必須スキル・経験】

・フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（言語・フレームワーク不問）

・複雑な商用プロダクトでリレーショナルデータベースの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験

・事業目標・プロダクトロードマップを理解したうえで、PM・デザイナーなど複数の職能と協働し、要件定義・設計・実装・リリースを一気通貫で推進した経験

・プロダクトの品質・信頼性・開発生産性を意識し、技術的課題や開発プロセスの改善を自ら主導した経験

【歓迎スキル・経験】

・給与・労務・会計など複雑なドメイン知識が求められるプロダクトの開発経験

・Ruby on Rails、React、TypeScriptを用いた開発経験

・大規模データを扱うシステムのスケーラビリティ設計・SLO管理の経験

・複数プロダクトをまたぐアーキテクチャ設計の経験

・アジャイル・スクラム開発チームのリード経験

【求める人物像】

・AIツールを積極的に活用し、開発プロセスをアップデートし続けることを楽しめる方

・「なぜこの機能を作るのか」を自分の言葉で語れる方

・自分のコードだけでなく、チーム全体の成果に責任を持てる方

・職能を越えてフラットに対話し、心理的安全性のあるチームをつくれる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 950～1500万円

【事業領域】シニアウェブアプリケーションエンジニア（バックエンドエンジニア）★フレックス・フルリ

SE（Web・オープン系）