- どんな仕事か
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＜109076＞
【職務概要】
広報室のマネージャーとして、企業ブランド価値の向上とリスクマネジメントを両輪で推進いただきます。
平時における企業広報・PR戦略の立案・実行から、有事における危機管理広報まで幅広く担当し、経営陣と連携しながら企業価値向上に貢献いただくポジションです。
【具体的には】
■企業広報／コーポレートコミュニケーション
企業ブランディング戦略の立案・推進
広報戦略および年間広報計画の策定
プレスリリース作成・配信
メディアリレーション構築および記者対応
コーポレートサイト・SNS等を活用した情報発信
メディア露出機会の創出および効果測定
社内広報施策の企画・推進
経営層への広報戦略提案およびレポーティング
■リスクマネジメント／危機管理広報
全社的なリスクの把握・分析および対策の策定
事故・不祥事・品質問題・自然災害等の有事対応
危機管理広報における方針策定および実行
危機発生時の社内外コミュニケーション統括
危機管理マニュアル・対応フローの整備および運用
リスクシナリオの策定、訓練・教育の企画運営
各部門と連携したガバナンス体制の強化
■マネジメント
部門方針の策定およびKPI管理
メンバーの育成・マネジメント - 求められるスキルは
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必須 【必須条件】
事業会社、官公庁、報道機関における広報・コーポレートコミュニケーション経験（5年以上）
メディア対応およびプレスリリース作成経験
リスクマネジメントまたは危機管理対応の実務経験
経営層との折衝・提案経験
マネジメント経験またはチームリーダー経験
高いコミュニケーション能力および論理的思考力
【歓迎条件】
上場企業での広報経験
企業不祥事や重大インシデント対応経験
コーポレートブランディングの実務経験
ESG・サステナビリティ広報経験
消費財メーカーまたはBtoC企業での広報経験
危機管理広報、コンプライアンス関連資格保有者
【求める人物像】
経営視点を持ち企業価値向上に取り組める方
有事において冷静かつ迅速な判断ができる方
社内外の関係者を巻き込みながら推進できる方
自ら課題を発見し改善提案できる方
組織づくり・人材育成に意欲のある方 - 雇用形態は
- 正社員
- どこで働くか
- 東京都
- 給与はどのくらい貰えるか
- 780～1000万円
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.MYN-10704666
