- なぜ募集しているのか
- 事業拡大に伴う増員のため
- どんな仕事か
-
自社プロダクトとグループのアセットで大手企業の経営管理変革をリードできます【職務概要】
自社開発ソフトウェア「Sactona」を用いた経営管理業務の改善提案・業務設計・システム導入から、運用サポート・継続的な改善提案まで一気通貫のプロジェクトを主導します。
【職務詳細】
・プロジェクトマネジメント・デリバリー：クライアントの期待値管理を行い、主体的にリードして高品質なデリバリーを実現
・高価値なシステムデザインの提案：顧客ニーズの本質を捉え、導入効果を最大化するアプリケーションデザイン（構造設計）を推進
・チームマネジメントと人材育成：若手コンサルタント等のOJT指導やフォローを行い、パフォーマンスを発揮できる環境を構築
・品質管理の維持向上：プロジェクトの品質管理状況をモニタリングし、ナレッジ共有や社内プロセスの改善・実行に貢献
・継続案件・周辺領域への提案：顧客のキーマンと信頼関係を築き、新たな課題解決の提案へ創出
☆構想策定だけでなく自社プロダクトを活かしてシステムが実務に定着する完遂までリードできます。
☆拡大期の組織において、プロジェクトリードに加えチーム育成や仕組み作りに関わり早期昇格を目指せます。
☆年商1000億円を超える大手企業の経営課題に直接相対できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
-
必須 【必須】
・ITコンサルティングファームやSIer等でのシステム導入・業務改善コンサルティング（上流工程）の実務経験3年以上
・プロジェクトリーダー（PL）またはプロジェクトマネージャー（PM）として、複数名規模の案件を主導したご経験
・日商簿記2級程度以上の会計知識
【尚可】
・経営管理分野（EPM、予算管理、管理会計等）やERPにおけるシステム導入コンサルティングのご経験
・コンサルティングファームにおけるシニアコンサルタント～マネージャー職位でのご経験
※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、アウトルックコンサルティング株式会社に在籍出向となります。（期間は事業計画による）歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月) - どこで働くか
- 東京都港区芝浦3-1-21 msb Tamachi 田町ステーションタワーS 21F／東京都港区南青山3-1-3 スプライン青山東急ビル 3F
JR各線「田町」駅徒歩1分／都営浅草線「三田」駅徒歩1分
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- フレックスタイム制（コアタイム：10時00分～15時00分、9時30分～14時30分）
- 給与はどのくらい貰えるか
-
年収:800万～1200万程度
月給制：月額666667円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:ハイパフォーマンス賞与
昇給:年2回（7月・1月） - 待遇・福利厚生は
-
近隣住宅手当、近隣引越し祝金、家賃給与控除制度（シャトク）、健康診断、婦人科検診、インフルエンザ予防接種、書籍購入補助、企業型確定拠出年金、従業員持株会、下記サービス利用時の優待（※同社契約の事業者に限る）、賃貸仲介、家事代行、ベビーシッター、オンライン英会話スクール
喫煙情報：屋内禁煙 - 休日休暇は
- 【年間休日120日以上】土曜日、日曜日、国民の祝日、年次有給休暇、夏季休暇（3日）、冬季休暇（2日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- どんな選考プロセスか
-
書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 ※ポジションによっては最終面接前にリファレンスチェックを実施する可能性があります
※状況により変更になる場合あり
掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-409065419
