どんな仕事か: 【仕事内容】

自社で展開する転職支援サイトの「介護求人ナビ」「ナースケアＡｇｅｎｔ」の開発をご担当いただきます。デザイナーやバックエンドエンジニアと連携し、ユーザーにとって最高の体験を提供するプロダクトづくりを目指します。

【具体的な業務】

■新機能に関する要件定義、技術選定、設計（フロントエンドアーキテクチャ）

■フレームワーク（例: React， Next.js）を用いたWebアプリケーション開発

■デザイナーと連携したコンポーネント設計およびデザインシステムの構築

※既存のやり方を踏襲するだけではなく、新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視

※自身の担当領域において裁量をもって企画～施策推進～効果検証の一連の業務を担うことができます。これまでのやり方を踏襲するだけではなく、業務生産性を高めることができる新しいテクノロジーを取り入れること・挑戦することを重視しています。

＜組織・チーム状況＞

■所属することになるプロダクト＆サービス統括本部では、介護業界が抱える人材不足課題の解決に向けて、様々な介護HRのソリューションを提供しつつ、新しい人材マッチングのソリューション開発を中途入社者を中心に現在取り組んでいます。

※中途入社者は、事業会社（俗称としてTechカンパニーと言われる）の出身者が多く、かつ職職もデジタルマーケティング、プロダクト開発、PMOなど様々なバックグラウンドをもった方がおります。

■「Benesse＝よく生きる」の企業理念を軸に、顧客中心に物事を考え、社会課題の解決に貢献できることはもちろんのこと、入社歴や年齢に関わらず、その方の経験・スキル、キャリアビジョンを踏まえてアサインします。例えば、20代～30前後の社員が経営陣、部門長に対して、報告・企画提案をしているのが当たり前の環境なので、責任も伴いますが成長スピードもとても速いです。

＜キャリアパス＞

■組織マネジメント、スペシャリスト双方で検討可能です。

■また、年一回の全社公募等の制度もあるため介護・保育に纏わる施設事業や、配食、今後立ち上げる新規事業等で多角的な事業展開を推進しております。まずは本件の介護HR領域で業務ソリューション開発をお願いしたいですが上記の
求められるスキルは: 必須【応募要件（MUST）】

以下のスキル・経験を実務経験3年以上、または同等のスキルをお持ちの方。

■言語・フレームワーク:

・HTML5， CSS3， JavaScript (ES6以降) を用いた開発経験

・TypeScriptを用いた実務経験

・React， Vue.js， Angularなどのモダンなフロントエンドフレームワークを用いた開発経験（特にReact/Next.jsの経験があれば優遇）

■その他:

・GitHubを用いたチーム開発経験

・レスポンシブデザイン、アクセシビリティに関する基本的な知識

【歓迎要件（WANT）】

■大規模アプリケーションの設計・実装経験

■UI/UXデザインに関する知識や、デザイナーとの協業経験

■Jest， Cypressなどのテスティングフレームワークを用いたテストコードの実装経験。

■サーバーサイドレンダリング（SSR）や静的サイトジェネレーション（SSG）の構築・運用経験

■Web パフォーマンス計測と改善の経験

【求める人物像】

■ユーザーの視点に立ち、使い勝手の良いサイト構築をしたいと思っている方

■新しいフロントエンド技術への学習意欲が高く、積極的に提案・導入できる方

■可読性やメンテナンス性の高いコードを書くことにこだわりを持つ方

■バックエンド、デザイナー、プロダクトマネージャーと円滑にコミュニケーションを取り、チームで開発を進められる方
雇用形態は: 正社員
どこで働くか: 東京都
給与はどのくらい貰えるか: 600～900万円

【フロントエンドエンジニア（介護HR事業）】上流から下流まで一気通貫／介護領域のDX化／在宅勤務

フロントエンドエンジニア