なぜ募集しているのか: 都内を中心に、公共施設の電気工事や消防設備工事を手掛ける当社。公共工事の元請け案件にこだわっており、ゼネコンからの下請け業務は基本的にお断りというスタイルです。
着実に実績を積み重ね、4期連続で増益を継続しており、第二創業期の様相です。
現在も案件は増加中（3～4億円級が7～8件、全体で約30件）。既存社員の負担を増やさず事業を拡大するため、新たに施工管理をお任せできる方を採用します。
どんな仕事か: 都内を中心とした公共施設の電気工事や消防設備工事の現場施工管理をお任せします。担当するのは100％公共工事。しかも元請け案件がほとんどなので、無理せずに案件を担当いただけます。
建設現場の現場代理人、もしくは現場代理人補佐として、電気工事における施工管理業務を行って頂きます。
これまでの得意分野（所長業務以外にも図面、現場周り、写真管理など）に応じてお任せします。
当社が元請けとして受注する公共案件（消防署、警察署、都立高校、都営住宅など）の電気工事をお任せいたします。

＜案件例＞
・都立高校新築工事（3～5億円規模）
・都内役所設備改修工事（1億円規模）
・都営住宅改修工事（4000万円規模）

当社の案件は、学校、図書館、スポーツセンター、都営住宅など官公庁の新築・改修案件のみ。
新規受注する工事は公共工事が100％です。民間企業・ゼネコンさんからのご依頼はお断りしています。
1件あたりの工期は数ヵ月～2年ほど。数千万円の小～中規模案件もあれば、数億円の大型案件もあります。

経験者の方は、入社3ヵ月～6ヵ月程度は、3,000万円～5,000万円規模の工事を自社所属の職長とご担当いただき、2現場目からは、経験に応じて5,000万円～1億円規模の案件の現場代理人をお任せしたいと考えています。

＜公共工事の特徴＞
◆夜間工事なし！
発注者である地方自治体や公共団体の要請により、すべての工事が17時に終わります。

◆突貫工事にならない！
公共工事はスケジュールが事前にしっかり組まれており、"利益重視の突貫工事"はありません。
公共工事100％のうち、約7割を「元請け」として受注しています。他社の事情に振り回されることがありません。

◆現場の掛け持ちなし！
公共工事のルール上、掛け持ちが出来ないようになっています。目の前の担当案件に集中して働くことが可能です。

◆ノウハウも豊富！
1990年代の建設不況に陥る前から公共工事中心の実績が蓄積されている為、初めて担当するタイプの建物の工事でも、過去の工事資料を参照することができます。

＜さらに＞
◎現場をスムーズにまとめやすい！
自社雇用の職長が複数名おり、外部パートナーの職人さんも長い付き合いの方ばかり。コミュニケーションもスムーズで質の高い仕事が行えます。

◎23区内の現場9割！引越や遠方出張は必要なし！
遠隔地での常駐はなく、転勤や出張などは発生しません。
現場事務所からは直行直帰が可能ですので、無駄な移動はありません。
求められるスキルは: 必須【必須】以下の2項目を満たす方
■第二種電気工事士以上の資格保有者
■電気関連工事の実務経験が2年以上ある方（職人・施工管理などは不問です）
※学歴不問
※1,2級電気工事施工管理技士、第一種電気工事士資格を保有している方は優遇いたします。

歓迎【歓迎】
・電気設備工事における現場代理人、現場代理人補佐のご経験をお持ちの方
・1級電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者の資格保有者
・ビル・マンションなど建物（箱物）の電気施工管理経験のある方（資格より現場経験を重視します）
・テナント工事（C工事）のご経験からキャリアチェンジしたい方
・高圧・太陽光のご経験（発電機・高圧盤まで担当）からキャリアチェンジしたい方

【求める人物像】
(1)「変化・成長」を受けいれ、楽しむことが出来る方
我々は創業から約80年の歴史のある会社ですが、現在「第二創業期」を迎えており、ベテラン若手を問わず、新たなアイデアや事業スタイルの取り込みを積極的に行っています。

(2)チームワークを貴び、組織のルールを大事にできる方
企業として拡大期にある我々は、規模の大きい工事に携わることが多く、その多くのケースで「チーム制」の施工体制を引いております。ベテランは若手を育て、導き、若手は積極的に知識を吸収し、一つでも多く他メンバーに貢献する意識を持ってもらえることが理想系です。

また、組織が大きくなればそれだけ問題も発生します。経営も全力でトラブル対処に従事しますので、突然の変化にも合理的且つ素直にご対応いただける方が望ましいです。
雇用形態は: 正社員（60歳定年後、再雇用制度あり）
※6ヶ月の試用期間があります。期間中の待遇・雇用形態に変更はありません。
どんなポジション・役割か: 官公庁の建設現場における、電気工事の現場代理人or現場代理人補佐
どこで働くか: 東京都
・日東電工本社（東京都新宿区）
・その他、各現場事務所（案件の9割以上が東京23区内）
※足立区、大田区にも関係会社事務所があり、そちらでも勤務可能
勤務時間は: ・平日　8：45～17：15（実働7.5時間）
※1週間の労働時間は37.5時間
給与はどのくらい貰えるか: ＜現場経験が2年～3年の方＞
月給30万円～33万円＋賞与年3回（想定年収486万円～534万円）
固定残業代（18時間分）34,600円～38,000円を含む。超過分は別途全額支給します。

＜上記以上の経験をお持ちの方＞
月給37万円～67万円＋賞与年3回（想定年収620万円～1,189万円）
固定残業代42,600円～119,400円を含む。
※固定残業代は月18時間分です（月給58万円以上のレンジは月30時間分となります）。超過分は別途全額支給します。
待遇・福利厚生は: 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
・通勤手当：上限25,000円／月
　　※「現場」への交通費は経費扱いになるため、通勤手当の限りではありません。
・家族手当：家族一名につき3,000円支給
・遠方手当（遠方にお住まいの方向け。住まいは会社手配＋月々の手当あり）
・社内ブログ執筆報奨（1本5万円）
・リファラル採用報奨（ご紹介の面接実施で1万円、入社で10万～30万円）
・社会保険完備
・退職金制度：中小企業退職金共済
・福利厚生制度：保養所あり

＜定年＞
60歳
　※再雇用制度あり／本人希望により最大70歳まで雇用可能

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格手当（1級電気工事施工管理技士、第三種電気主任技術者:月5,000円、2級電気工事施工管理技士、消防設備士(甲4):月3,000円）
・資格取得時に合格報奨金を贈呈（15,000円～150,000円）
休日休暇は: 完全週休2日制（土日）＋祝日
年間休日日数125日
年末年始休暇（3～5日程度）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
※初年度14日付与（入社半年後）
リフレッシュ休暇制度（有給休暇とは別に年に一度、自由に5連休が取得できる独自制度）
※入社直後から取得可能／分割不可／土日祝と繋げて7～10連休が一般的です
代休ストック制度（休日出勤分の代休を期限なくプール可能。有給休暇・リフレッシュ休暇と組み合わせ、3週間程度のまとめ休みも可能です）
どんな選考プロセスか: STEP1：Web履歴書による書類選考
STEP2：カジュアル面談（30分程度・Web・私服でご参加いただけます）
　・人事業務10年以上の担当がお話を伺います。マッチング重視の場ですので、どんなことでもお気軽にお話しください。
STEP3：面接（1～2回）＋適性検査
　・最終面接は本社にて対面で実施し、社長・工事部長・人事の3名が対応します。
　・面接の前後に、SPI適性検査と施工管理職向けのペーパーテストを受けていただきます（各60分程度）。
STEP4：内定
　・内定後、条件面や入社前のご不明点があれば、何度でも人事担当を頼ってください。可能な限りサポートをいたします。

◇面接は最大2回。スピード重視で進めます。
◇Web履歴書の記載が少ない方には、カジュアル面談の前に履歴書・職務経歴書のご提出をお願いする場合があります。
◇工事経歴書（各工事の受注金額・規模を記載したもの）をご提出いただけますと、選考にて優遇させていただきます。

創業80年・官公庁案件100％の電気施工管理／夜間工事なし／完全週休2日・年間休日125日

施工管理（設備）