- なぜ募集しているのか
- 事業拡大におけるメンバー増員
- どんな仕事か
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NTTドコモ×電通のアセットで安定基盤／スーパーフレックス＆リモートあり【職務概要】
同社が推進する事業において、生成AIや自動化ツール等のテクノロジーを活用し、担当部署の本質的な業務改革・生産性向上をリードしていただきます。
【職務詳細】
・現場へのヒアリングを通じた業務フローの再設計および実行
・生成AI（Claude、Gemini等）やGAS（Google Apps Script）を活用した属人化業務の解消
・自社や外部の管理画面に点在するレポートデータの集約・可視化・数値化
・GAS等のスクリプトや生成AIを活用した定型業務の自動化推進
・約17名のアシスタントメンバーとの連携、業務管理、最適配置の考案・ディレクション
・事業の効率性を高めるための戦略構築およびメンバーマネジメント
【魅力】
・立ち上げフェーズかつ伸びしろのあるチームでダイレクトな事業貢献が可能
・業務工数の削減や効率化成果を数値や現場の声として実感できる環境
・営業やエンジニア等、多様な職種との連携を通じた高い課題解決力の習得
※本ポジションは、株式会社CARTA HOLDINGSで雇用され、株式会社CARTA ZEROへの出向となります（出向期間の定めなし）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般 - 求められるスキルは
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必須 【必須】※以下いずれかのご経験を3年以上お持ちの方
・営業事務・アシスタント組織等における、業務フローの構築・改善やリーダーシップを発揮した経験（数名規模のディレクション・メンター経験も可）
・生産管理等において、プロセス改善や効率化をリードした経験
【尚可】
・GAS（Google Apps Script）や生成AI（Claude、Gemini等）を用いた業務自動化の経験
・Snowflake等のデータ基盤を活用した業務改善への興味・関心
・WEB業界・BPO業界等でのディレクション経験（制作管理、オペレーター管理等）
・数名規模のアシスタントやBPOのマネジメント・ディレクション経験
・スタートアップや新規事業でのサービス企画・ディレクションの経験
・顧客コミュニケーション（クライアントワークまたは営業）の経験歓迎 ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております - 雇用形態は
- 雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（労働条件に変更なし）) - どこで働くか
- 東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー 36～38階
日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅 直結
勤務地変更の範囲：出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり - 勤務時間は
- 標準労働時間：8時間（スーパーフレックス制度を導入）
※9：30～18：30の間を目安に勤務する社員が多いです - 給与はどのくらい貰えるか
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年収:500万～700万程度
月給制：月額420000円
賞与:業績により決算賞与支給
昇給:年2回(1月、7月) - 待遇・福利厚生は
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交通費別途支給（月額5万円まで）、歯科検診、脳ドック（30歳以上対象）、ベビーシッター割引、アップル優待販売、ローソンチケット、不動産賃貸・購入割引、電通契約施設利用可能、選択制確定拠出年金制度、キャリア開発プログラム、オンライン診療を活用した低用量ピル服薬支援制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） - 休日休暇は
- 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ボーナス休暇、ウェルビーイング積立休暇
- どんな選考プロセスか
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一次面接→二次面接→最終面接※選考回数は増減する可能性があります。※選考の途中で性格適性検査・課題を実施させていただく場合がございます。また、ご希望によってカジュアル面談の実施も可能です。
※状況により変更になる場合あり
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掲載期間26/08/06～26/08/19
求人No.WPT-409011319
